調查問卷統(tǒng)計分析報告(編輯修改稿)
2025-05-11 05:05 本頁面
【文章內容簡介】 多數(shù)被調查員工認為存在嚴重的越級命令和上報。，配合情況如何：總數(shù)50份 多數(shù)被調查員工基本滿意內部配合。，各部門間的責任界定是否明確：總數(shù)50份 多數(shù)被調查員工認為在多部門配合時責任不明。：總數(shù)50份 是否多數(shù)被調查員工認為高層決策經常改變不會影響自身工作。8．領導是否對您的工作提出了明確的要求：總數(shù)50份 多數(shù)被調查員工工作時清楚公司、上級對工作的要求。：總數(shù)50份 絕大多數(shù)被調查員工清楚所在崗位的職責和權利。：總數(shù)50份從不 偶爾 經常絕大多數(shù)被調查員工認為上級能幫助自己一起處理工作時遇見的問題。：總數(shù)50份 絕大多數(shù)被調查員工滿意內部人際關系、交往。：總數(shù)50份 多數(shù)被調查員工認為對待員工存在不公平現(xiàn)象。：總數(shù)50份 多數(shù)被調查員工認為管理風格比較適中，但更偏向于專斷獨行。，將個人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事情：總數(shù)50份 絕大多數(shù)被調查員工愿意將自身建議遞交高層，信任高層能聽取建議。：總數(shù)50份 減少 沒變化
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