【文章內(nèi)容簡介】 在當?shù)氐墓δ茌^弱，所以產(chǎn)生了這種判斷的不一致 關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 35 相當部分運德員工不滿意公司目前的股權(quán)結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 412 你對公司目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)的看法 題號： 20A 很不滿意5%非常滿意1%滿意13%一般52%不滿意29%不滿意或很不滿意的被調(diào)查者比例（ 34%） 是滿意或非常滿意的比例 （ 14％） 的兩倍多 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 36 從不同單位來看，機關(guān)總部和非縣站公司員工與縣站員工相比，對股權(quán)結(jié)構(gòu)的不滿意程度要高的多 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 題號： 20DEF 有效樣本數(shù)： 機關(guān)總部 73 縣站 190 非縣站公司 149 你對公司目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)的看法 19%9% 8%53%52%51%41%39%28%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關(guān)總部一般滿意或非常滿意不滿意或很不滿意不滿意或很不滿意一般滿意或非常滿意關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 37 目 錄 一、 綜合判斷 二、公司長遠發(fā)展規(guī)劃 三、集團總部部門設(shè)置 四、 運作管理 五、人力資源管理 六、員工建議和期望 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 38 超過 40％的被調(diào)查者認為生機處、計財處、經(jīng)理辦、安全處、勞人處和投發(fā)部是公司集團總部的核心部門 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 414 你認為廣西運德集團總部的核心管理部門是（ 限選五項 ） 題號： 21A 0%1%2%4%5%8%20%21%22%25%42%53%57%66%69%75%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%團委計生辦離退辦基建處保衛(wèi)處工會黨委辦公室行政處監(jiān)審處法律顧問室投資發(fā)展部勞動人事處安全處經(jīng)理辦公室計財處生產(chǎn)機務(wù)處廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 39 相當部分運德員工認為公司總部的部門設(shè)置不合理 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 401 你認為廣西運德集團總部目前的部門設(shè)置是否合理？ 題號： 22A 不合理27%一般52%合理17%非常合理0%很不合理4%認為不合理或很不合理的被調(diào)查者比例（ 31%）遠遠超過了認為 合理 或非常 合理 的比例 （ 17％） 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 40 從不同單位來看，縣站、非縣站公司和機關(guān)總部員工對總部部門設(shè)置的不滿意程度依次增高 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 題號： 22DEF 有效樣本數(shù)： 機關(guān)總部 73 縣站 182 非縣站公司 146 你認為廣西運德集團總部目前的部門設(shè)置是否合理？ 20%17%10%57%50%47%44%33%23%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關(guān)總部一般合理或非常合理不合理或很不合理不合理或很不合理一般合理或非常合理關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 41 超過三分之一的被調(diào)查者認為部門工作忙閑不均、部門設(shè)置過多和人員機構(gòu)臃腫是集團總部部門設(shè)置存在的主要問題 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 388 你認為廣西運德集團總部的部門設(shè)置主要存在哪些問題？（ 限選三項 ） 題號： 23A 2%7%10%15%17%25%27%29%39%47%54%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%其他部門職責交叉無人負責現(xiàn)象部門職責不清多頭管理現(xiàn)象部門責權(quán)利不一致部門本位主義現(xiàn)象嚴重部門協(xié)調(diào)難度較大管理人員過多，機構(gòu)臃腫部門設(shè)置過多部門工作忙閑不均廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 42 而機關(guān)總部員工，在部門忙閑不均、部門設(shè)置過多和人員機構(gòu)臃腫外，還關(guān)注部門責權(quán)利不一致和多頭管理問題 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 72 你認為廣西運德集團總部的部門設(shè)置主要存在哪些問題？（ 限選三項 ） 題號： 23A 1%8%10%11%14%15%18%19%38%53%81%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%其他無人負責現(xiàn)象部門職責交叉部門協(xié)調(diào)難度較大部門職責不清部門本位主義現(xiàn)象嚴重管理人員過多，機構(gòu)臃腫多頭管理現(xiàn)象部門責權(quán)利不一致部門設(shè)置過多部門工作忙閑不均機關(guān)總部 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 43 相當部分被調(diào)查者建議通過精簡機構(gòu)來進行總部部門改革 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 你對廣西運德集團總部部門設(shè)置的建議 題號： 24A 2161230 20 40 60 80 100 120 140部門間加強協(xié)調(diào)明確職責合理設(shè)置精簡機構(gòu)人次廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 44 目 錄 一、 綜合判斷 二、公司長遠發(fā)展規(guī)劃 三、集團總部部門設(shè)置 四、 運作管理 五、人力資源管理 六、員工建議和期望 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 45 從不同單位來看，縣站、非縣站公司和機關(guān)總部員工對公司決策機制的不滿意程度依次增高 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 題號： 25DEF 有效樣本數(shù)： 機關(guān)總部 73 縣站 182 非縣站公司 145 你認為廣西運德的決策機制 15% 14% 14%72%68%60%26%19%13%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關(guān)總部一般科學或非常科學不科學或很不科學一般科學或非?？茖W不科學或很不科學關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 46 相對于縣站和非縣站公司，機關(guān)總部員工對公司制度執(zhí)行有效性的不滿意程度要高一些 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 題號： 26DEF 有效樣本數(shù)： 機關(guān)總部 72 縣站 179 非縣站公司 145 你是否同意 “ 廣西運德制訂的管理制度得到有效的執(zhí)行 ” 的說法？ 24% 26%33%41%30%29%38%44%35%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%非縣站公司 縣站 機關(guān)總部中立不同意或很不同意同意或非常同意不同意或很不同意同意或非常同意關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 47 從學歷分層來看，大專以上員工與大專以下員工相比，對制度執(zhí)行的不滿意程度要高兩倍 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 題號： 26GH 你是否同意 “ 廣西運德制訂的管理制度得到有效的執(zhí)行 ” 的說法？ 有效樣本數(shù)： 大專（含）以上 163 大專以下 223 38%18%32%35%46%30%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%大專（含）以上 大專以下中立不同意或強烈反對同意或非常贊同關(guān)注 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 48 許多被調(diào)查者認為制度沒有得到有效執(zhí)行的主要原因是沒有嚴格考核、制度本身有問題、領(lǐng)導問題和人情問題 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 如果你認為制度沒有得到有效執(zhí)行，原因是 題號： 27A 5614222223580 10 20 30 40 50 60 70責任心不強本位主義職責不清人情問題領(lǐng)導問題制度本身有問題沒有嚴格考核人次廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 49 相當部分運德員工認為運德的辦事效率較低 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 418 你對廣西運德的辦事效率感到 題號： 28A 不滿意20%一般62%滿意16%非常滿意0%很不滿意2%對辦事效率感到不滿意或很不滿意的被調(diào)查者比例（ 22%） 超過了感到 滿意 或非常 滿意 的比例 （ 16％） 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 50 絕大部分運德員工對本崗位的職責和流程是清楚的 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 421 你是否清楚本崗位的工作職責和工作流程 ? 題號： 29A 很不清楚0%非常清楚27%清楚64%一般7%不清楚2%91%的被調(diào)查者認為自己清楚本崗位的職責和流程 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 51 相當部分運德員工認為總公司為下屬公司確定的經(jīng)營目標不科學 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 有效樣本數(shù)： 396 你認為目前總公司為下屬公司確定的經(jīng)營目標 題號： 30A 不科學 19% 一般 60% 科學 17% 非?？茖W 1% 很不科學 3% 認為不科學或很不科學的被調(diào)查者比例（ 22%）超過了認為 科學 或非常 科學 的比例 （ 18％） 廣西運德汽車運輸集團調(diào)查問卷統(tǒng)計報告 2020年 9月 18日 52 與非中高層相比，作為負主要責任的中高層員工對經(jīng)營目標的不滿意程度要高的多 數(shù)據(jù)來源：運德問卷調(diào)查 你認為目前總公司為下屬公司確定的經(jīng)營目標 題號： 30BC 18% 18%51%62%31%20%0%10%20%