4月11日晉城市中級人民法院工作報告(編輯修改稿)
2025-05-11 04:46 本頁面
【文章內容簡介】 障了審判活動的有序進行。三、加強自身建設，提升司法能力開展爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持以黨建帶隊建，強調黨員領導干部的先鋒模范作用，注重隊伍的思想作風建設；堅持民主優(yōu)先，以德選才，以績定職，建立了能上能下的干部使用機制，使干部結構更加優(yōu)化；大力加強審判隊伍在職學習在職培訓工作，全市法院共有620人次參加各類培訓，其中市中院參加各類培訓510人次；完成了25名法官的招錄工作；2010年有6人通過了國家司法考試。開展了崗位練兵、辦案能手、調解能手、裁判文書評比等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過一系列有效工作，使優(yōu)秀人才脫穎而出，隊伍結構得到優(yōu)化，廣大法官業(yè)務能力得到提升，廣大干警以良好的綜合素質和精神狀態(tài)投入工作，涌現(xiàn)出一大批先進典型，共有42個集體和208個個人受到市級以上表彰，刑事審判一庭庭長張勇奇被最高法院表彰為“全國法院辦案標兵”。開展文化建設。2010年我院開展了以“健康與美”為主題的文化建設活動，黨組提倡，群團推進，全員參與，通過增強文化活動的群眾性、趣味性和實用性，增加了干警參與的廣度和深度，旨在讓同志們在參與文化建設的過程中，獲得身心健康，增加情趣修養(yǎng)。去年，我們成功舉辦了全市法院系統(tǒng)第四屆文化藝術節(jié)和全省法院文化建設書畫交流會；事實證明，經過堅持不懈的文化建設，凝聚了人心，增加了團結，改善了作風，提升了素質，同時，也樹立了法院新形象，給人民群眾提供了了解法院工作的新途徑。加強制度建設。經過幾年來的不斷完善，以制度建設為代表的規(guī)范化管理體系日趨成熟。審判方面，院長辦公會議監(jiān)督案件機制和審判委員會表決機制建設，在全國法院系統(tǒng)制度建設中具有開創(chuàng)性地位；法官、合議庭、院長辦公會議，形成了“三位一體”的監(jiān)督合力；庭長、副院長、院長職責明確，形成多層次監(jiān)督管理體系；《案件流程管理辦法》、《審判委員會工作規(guī)則》、《合議庭工作規(guī)則》、《院長辦公會議制度》等制度對提高審判質量和效率形成合力；一年里，院長辦公會議監(jiān)督各類案件375件，審判委員會討論案件242件次，對123件次案件的合議庭意見提出了修正或者否定的意見；通過《印信管理辦法》、《院務會議制度》、《財務管理規(guī)定》、《院長工作接待規(guī)章制度》等為框架的28個司法政務規(guī)章制度，提高了行政管理的嚴謹性，使行政行為規(guī)范化，隊伍紀律和素質進一步提高。加強廉政建設。制定了《反腐倡廉建設工作要點》對全年的工作進行部署；《院領導班子黨風廉政建設責任制分解》對班子成員的廉政建設工作提出了具體要求；與工作實際結合，制定了《違法審判線索報告處理辦法》，將防腐機制主動化；結合典型案件和我市實際，先后三次召開全院干警警示教育大會和紀律作風整肅大會；組織檢查了全市法院2008—2009年違規(guī)收費及違規(guī)管理涉案款物情況；對全院2010年以前的所有固定資產進行了清查盤點，做到了賬物相符，賬賬相符，使固定資產使用更加合理，管理完好率在100%；開展治理案件超審限活動，收到良好效果；針對審判和管理中出現(xiàn)的問題，進行查處，給予行政處分7人，督辦基層法院處分2人，解聘1人，對四部門予以通報批評。加強監(jiān)督指導?；鶎臃ㄔ簩徑Y案件占全市法院審結數(shù)的77%，是審判工作的基礎和重點。2010年先后
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