【文章內(nèi)容簡介】 面了解法院系統(tǒng)工作；加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，在全國率先成立了人大代表政協(xié)委員聯(lián)絡室、案件督查室、院長辦公室“三室合一”的專門機構；對重要案件、信件，實行院長督辦制度，督辦上級領導、上級機關交辦的案件420件；辦理三級人大代表建議、政協(xié)委員提案45件，辦結(jié)率100%；處理人大代表、政協(xié)委員來信115件,接待來訪127人；邀請和組織代表、委員旁聽案件9案46人次。中級法院先后3次向駐青全國、全省、全市人大代表匯報工作、征求意見，增強了接受人大監(jiān)督的自覺性和有效性。提高現(xiàn)代化水平，進一步加強基層基礎工作。我們積極爭取12個區(qū)、市委轉(zhuǎn)發(fā)了關于加強法院基層建設的報告，解決了困擾法院基層建設的一些困難；加強了對基層法院審判工作、隊伍建設、參與綜合治理等工作的監(jiān)督指導力度，兩級法院形成了各部門參與、對口指導、齊抓共管的法庭管理指導體制。去年，最高法院在我市召開全國性會議14次，中級法院在全國會議上介紹信訪、司法行政管理、人事制度改革等經(jīng)驗16次，中央政法委、最高法院、省法院領導多次到青島法院檢查指導工作，并抽調(diào)我院副院長參加全國司法改革方案的起草工作，給予我們許多鼓勵。一年中，中級法院先后被授予全國級的榮譽稱號10個；中級法院牟乃桂同志被授予“全國模范法官”、“中國法官十杰”、全國“三八紅旗手”等榮譽稱號。泰國、巴西、俄羅斯的首席大法官等到青島法院參觀訪問，加強了國際間的司法交流與合作。省委副書記、市委書記杜世成等領導同志多次聽取法院工作匯報，并作出重要指示。市人大常委會加大了對法院工作的監(jiān)督支持力度，去年10月份，專門聽取了全市法院商事審判工作的匯報，就改進和加強法院商事審判工作提出審議意見。市政府、政協(xié)及各級人大代表、政協(xié)委員對法院工作也給予了高度關心和支持。在此，我代表全市兩級法院，向關心、支持幫助法院工作的各級領導和各級人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士表示衷心的感謝！一年來，全市法院各項工作取得了新的成績，但我們也清醒而深刻地認識到，全市法院工作與新形勢發(fā)展需要、與黨和人民群眾的要求，還有較大差距。案件數(shù)量逐年上升，審判任務繁重與人力嚴重不足的矛盾日益突出，廣大法官的工作壓力極大；全市法院的基礎設施建設、物質(zhì)裝備建設與省內(nèi)一些兄弟法院相比，還有相當差距；司法環(huán)境還不盡人意；少數(shù)案件質(zhì)量和效率不夠高，發(fā)回重審和改判案件仍占一定比例；個別案件裁判不公，申訴、上訪問題仍然存在；民商事案件“執(zhí)行難”問題雖有所緩解，但尚未從根本上得到解決；少數(shù)法官政治素質(zhì)不高，宗旨意識淡薄，紀律作風較差；極個別法官經(jīng)不住金錢的誘惑，違法違紀甚至涉嫌犯罪。特別是中級法院執(zhí)行二庭兩名工作人員因涉嫌犯罪被逮捕，在社會上造成了惡劣影響，嚴重損害了青島中院形象，它暴露出法院內(nèi)部管理還存在漏洞，也說明了法院黨風廉政建設任重而道遠。我們將認真吸取教訓，以壯士斷臂、刮骨療毒的氣概抓好自身黨風廉政建設，加強內(nèi)外部監(jiān)督，特別是強化八小時之外的監(jiān)督和管理，狠抓“一崗雙責”責任制的落實，防止法官和其他工作人員利用職務影響獲取不法利益，并通過臥薪嘗膽、苦練內(nèi)功，切實解決存在的問題和困難，以更加卓有成效的工作和業(yè)績回報黨和人民的信賴。各位代表，今年是貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關鍵一年，青島正處在一個加快發(fā)展、科學發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，人民法院將肩負更大的歷史使命和神圣職責。根據(jù)全國、省、市政法工作會議和全國、省法院院長會議的精神，今年全市法院工作的指導思想和目標是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，落實科學發(fā)展觀，實踐“司法為民”宗旨和“公正與效率”主題，以提高司法能力和司法水平為主線，抓住班子和隊伍建設這個根本，抓住基層基礎建設這個關鍵，全面做好法院各項工作，為我市經(jīng)濟社會加快發(fā)展提供更加有力的司法服務和保障。為了實現(xiàn)這個目標，我們將做好以下幾個方面的工作。一是堅持“嚴打”方針不動搖，嚴厲懲治各類犯罪，維護社會穩(wěn)定，推動“平安青島”建設。二是充分發(fā)揮審判職能，審理好影響城市文明程度、事關經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾反映較為集中的案件，提高市民法制觀念和文明程度，為全市創(chuàng)建全國文明城市提供司法服務和保障。三是堅持“司法為民”宗旨，體現(xiàn)司法人文關懷，落實人民陪審員制度，做好訴訟調(diào)解工作，完善信訪工作機制，提高定紛止爭、化解矛盾的能力，維護最廣大人民群眾的根本利益。四是樹立科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，在全市法院部署開展“司法能力建設年”活動、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，加強法院班子和隊伍建設，建設廉潔、高效的法官隊伍，堅持工作重心下移，加快“兩庭”建設步伐，提高法院可持續(xù)發(fā)展能力。各位代表，在新的一年里，全市法院決心在市委領導、人大監(jiān)督和市政府、市政協(xié)及社會各界的支持下，進一步解放思想，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，忠實履行職責，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)和積極飽滿的工作熱情，為青島實現(xiàn)建設“世界知名特色城市”和“全國重點中心城市”的發(fā)展目標作出我們應盡的貢獻。第三篇：青島市中級人民法院青島市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議處理意見青島市中級人民法院青島市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議處理意見（2010年6月）青島市中級人民法院 青島市勞動爭議仲裁委員會青島市人事爭議仲裁委員會轉(zhuǎn)發(fā)魯高法（2010）84號文件進一步做好勞動人事爭議處理工作的通知各區(qū)市人民法院、勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會：現(xiàn)將山東省高級人民法院、山東省勞動爭議仲裁委員會、山東省人事爭議仲裁委員會《印發(fā)關于適用〈中華人民共和國勞動合同法〉和〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉若干問題意見的通知（魯高法【2010】84號）》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、關于社會保險爭議有關問題：（一）根據(jù)魯高法【2010】84號文件第6條規(guī)定，社會保險爭議不包括補繳社會保險費爭議。自2010年6月1日起，勞動、人事爭議仲裁委員會不再處理當事人要求補繳社會保險費的仲裁請求。（二）勞動關系存續(xù)期間，用人單位未為勞動者足額及時繳納社會保險費的，應視為連續(xù)或繼續(xù)侵權行為。（三）人民法院對人力資源社會保障部門申請執(zhí)行的《行政處理決定》應依法受理，不預收執(zhí)行申請費。二、關于勞動爭議主體有關問題（四）勞動者與勞務派遣單位或者用工單位發(fā)生勞動爭議，應將勞務派遣單位和用工單位列為共同當事人。勞動者只將勞務派遣單位或用人單位一方列為當事人的，勞動爭議仲裁委員會不予處理，并應通知勞動者追加另一方為當事人。勞動者不追加的，應分別按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十一條、第三十二條規(guī)定不予受理或撤銷案件。勞動者不服勞動爭議仲裁委員會作出的撤銷案件決定向人民法院起訴的，人民法院不予立案。（五）勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，應將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者列為共同當事人。勞動者只將個人承包經(jīng)營者列為被申請人的，勞動爭議仲裁委員會不予受理。（六）勞動者與依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的法人單位分支機構發(fā)生勞動爭議的，應將分支機構列為當事人；與未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構發(fā)生勞動爭議的，應將該分支機構的法人單位列為當事人。三、關于終局裁決有關問題（七）當事人的各項仲裁請求均符合魯高法【2010】84號文件第20條規(guī)定范圍的，屬終局裁決案件；仲裁請求中有一項或一項以上不符合魯高法【2010】84號文件第20條規(guī)定范圍的，不屬終局裁決案件。（八）《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款第（一）項中“當?shù)卦伦畹凸べY標準”應以當事人提出仲裁請求時其勞動合同履行地的最低工資標準為準。（九）勞動者追索勞動報酬爭議，涉及魯高法【2010】84號文件第10條“特殊情況下支付的勞動報酬”，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假、執(zhí)行國家或社會義務工資報酬，并按魯高法【2010】84號文件第20條第（1）項和本通知第（7）條規(guī)定確定是否屬終局裁決。（十）終局裁決案件中涉及魯高法【2010】84號文件第6條規(guī)定的“社會保險”爭議，具體包括：因工傷醫(yī)療費以外的工傷保險待遇發(fā)生的爭議。用人單位未為勞動者繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費，勞動者要求用人單位支付基本醫(yī)療保險待遇發(fā)生的爭議。用人單位未為勞動者繳納生育保險費，勞動者要求用人單位支付生育醫(yī)療補助費、生育津貼、生育補助金發(fā)生的爭議。勞動爭議仲裁委員會在審理社會保險爭議案件中，涉及工傷醫(yī)療費、生育醫(yī)療補助費具體數(shù)額計算的，可以委托有關社會保險經(jīng)辦機構予以核定。（十一）勞動爭議仲裁委員會對終局裁決的案件，應在裁決書上寫明“申請人（個人）如不服本裁決，可自本裁決書送達之日起十五日內(nèi)，向勞動合同履行地或用人單位所在地的基層人民法院提起訴訟。期滿不起訴，本裁決書即發(fā)生法律效力。被申請人（用人單位）有證據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條第一款規(guī)定的情形之一的，可自本裁決書送達之日起三十日內(nèi)向青島市中級人民法院申請撤銷裁決。”（十二）中級法院在審理用人單位申請撤銷終局裁決案件時，以及基層法院在審理勞動者因不服終局裁決而起訴的案件時，均應審查勞動者或用人單位是否對終局裁決提起訴訟或申請撤銷。勞動者和用人單位對終局裁決分別提起訴訟和申請撤銷的，基層法院應當對勞動者提起的訴訟裁定中止審理，待中級法院對用人單位提起的申請撤銷終局裁決案件審理終結(jié)后恢復審理。（十三）中級法院審理申請撤銷終局裁決的案件，應嚴格按照《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條第一款規(guī)定的情形進行審查。終局裁決的認定事實、裁決理由、裁決結(jié)果不屬于法院審查范圍。（十四）中級法院審理用人單位申請撤銷終局裁決案件，應當依法予以調(diào)解。當事人雙方達成調(diào)解協(xié)議的，應當出具民事調(diào)解書。用人單位撤回申請的，經(jīng)審查符合民事訴訟法相關規(guī)定，應予準許并出具裁定書。勞動者和用人單位對終局裁決分別提起訴訟和申請撤銷，當事人雙方達成調(diào)解協(xié)議的，應在該調(diào)解協(xié)議中寫明：勞動者對終局裁決提起的訴訟，勞動者向受理案件的基層人民法院申請撤訴。勞動者和用人單位對終局裁決分別提起訴訟和申請撤銷，中級法院準許用人單位撤回申請的，勞動者對終局裁決提起的訴訟恢復審理。（十五）中級法院對申請撤銷終局裁決案件的審理，應當組成合議庭予以審查。經(jīng)審查終局裁決存在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，應當裁定予以撤銷；經(jīng)審查不存在上述法定情形的，應當裁定駁回申請人的申請。（十六）中級法院對申請撤銷終局裁決案件所作出的裁定書，自裁定之日起發(fā)生法律效力。（十七）用人單位提出撤銷終局裁決的申請被駁