【正文】 事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)出具民事調(diào)解書。（十八）終局裁決被撤銷后，勞動者和用人單位均可直接向有管轄權(quán)的基層法院提起訴訟；但對當(dāng)事人所提出未經(jīng)該終局裁決審理且可單獨成訴的新的請求，應(yīng)當(dāng)先行仲裁。（二十四）用人單位與勞動者訂立的勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同，且勞動者不符合訂立無固定期限條件的，按本通知第（二十三）條規(guī)定執(zhí)行。一、勞動爭議處理原則人民法院、勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解等原則，依法保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益?！案＠睜幾h，指因用人單位是否執(zhí)行或者履行法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、勞動合同和依法制定修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)福利待遇等規(guī)定、約定而發(fā)生的爭議。1“賠償金”爭議，指因用人單位是否存在違法行為應(yīng)向勞動者支付賠償金而發(fā)生的爭議。勞動者依據(jù)勞動合同法第三十條第二款的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可以就爭議事項向仲裁委員會申請仲裁；勞動者依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可以直接向人民法院起訴。）（三）關(guān)于仲裁時效的適用問題1勞動者到相關(guān)部門上訪、投訴，且不屬于該部門管轄范圍的或者向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，相關(guān)部門出具證明查證屬實的，均屬“向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)”，視為勞動爭議仲裁時效中斷。2仲裁委員會依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十四條的規(guī)定作出先予執(zhí)行裁決的，勞動者向人民法院申請先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提供以下材料：（1）先予執(zhí)行裁決書；（2）裁決書送達(dá)證明。2勞動合同期滿，勞動者仍在用人單位提供勞動，用人單位未表示異議的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第十條第二款、第十四條第三款的規(guī)定，在原勞動合同期滿后的一個月內(nèi)與勞動者訂立固定期限、無固定期限勞動合同。賠償金的計算年限自用工之日起計算。3用人單位違法解除勞動合同的決定被撤銷后，勞動者要求支付違法解除勞動合同期間的工資，勞動者在仲裁、訴訟期間的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按用人單位違法解除勞動合同前勞動者提供正常勞動應(yīng)得工資計算。3勞動者主張加班費，應(yīng)當(dāng)提供加班事實的相關(guān)證據(jù)。3本意見自2010年6月1日起施行。受害人因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，經(jīng)受害人申請，或者法院認(rèn)為確有必要時，可以依職權(quán)調(diào)取、收集、保全相關(guān)證據(jù)。責(zé)令被申請人給付申請人及其撫養(yǎng)的家庭成員生活費、醫(yī)療費或其他必要費用。第十條 申請禁止令不繳納費用。構(gòu)成犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理或者告知受害人提起刑事自訴。禁止被申請人對其未成年受害子女行使監(jiān)護(hù)權(quán)或探視權(quán)。第四條 受害人向法院申請禁止令，應(yīng)提供證據(jù)證明受害人或其家庭成員置身于家庭暴力現(xiàn)時危險或可能存在家庭暴力危險。上述情形，勞動者可以要求用人單位按照勞動合同、規(guī)章制度、集體合同或慣例等支付相應(yīng)待遇。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班費后的數(shù)額確定。（備注：單位違約，競業(yè)限制協(xié)議自行失效；個人違約，單位可以追究責(zé)任。例如，某勞動者在同一個單位工作了30年，患病之前月工資為80000元，解除勞動合同前一年的工資僅僅為800元，按此解釋就要按800元作為基數(shù)了？當(dāng)然顯失公平。人民法院在辦理上述案件過程中作出的裁定，應(yīng)當(dāng)送作出原裁決的仲裁委員會。當(dāng)事人根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條第一款規(guī)定，以仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決而直接向人民法院提起訴訟的，人民法院經(jīng)審查確實不存在請示待批、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況等中止事由的，應(yīng)當(dāng)予以受理。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。1對于經(jīng)調(diào)解組織主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書，一方或雙方當(dāng)事人依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的，應(yīng)予受理。工傷醫(yī)療費，主要包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、護(hù)理費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用?！吧鐣ｋU”爭議，具體包括以下內(nèi)容：（1）因用人單位沒有為勞動者依法繳納基本醫(yī)療、工傷和生育保險費，勞動者要求直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險待遇和賠償金而發(fā)生的爭議。執(zhí)行中有什么問題，請及時報告省法院、省人力資源和社會保障廳。（二十三）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同期間，用人單位提出終止勞動關(guān)系，或勞動者根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。（十六）中級法院對申請撤銷終局裁決案件所作出的裁定書，自裁定之日起發(fā)生法律效力。終局裁決的認(rèn)定事實、裁決理由、裁決結(jié)果不屬于法院審查范圍。用人單位未為勞動者繳納生育保險費，勞動者要求用人單位支付生育醫(yī)療補助費、生育津貼、生育補助金發(fā)生的爭議。（五）勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，應(yīng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者列為共同當(dāng)事人。一、關(guān)于社會保險爭議有關(guān)問題：（一）根據(jù)魯高法【2010】84號文件第6條規(guī)定，社會保險爭議不包括補繳社會保險費爭議。根據(jù)全國、省、市政法工作會議和全國、省法院院長會議的精神，今年全市法院工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，實踐“司法為民”宗旨和“公正與效率”主題，以提高司法能力和司法水平為主線，抓住班子和隊伍建設(shè)這個根本，抓住基層基礎(chǔ)建設(shè)這個關(guān)鍵，全面做好法院各項工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展提供更加有力的司法服務(wù)和保障。省委副書記、市委書記杜世成等領(lǐng)導(dǎo)同志多次聽取法院工作匯報，并作出重要指示。自覺接受市委領(lǐng)導(dǎo)和人大、社會監(jiān)督，提高司法能力和水平。目前，中級法院有博士、碩士71名，具有本科以上學(xué)歷的占76%，高出全國和全省法院平均水平。最高法院在膠南法院召開了現(xiàn)場會，推廣了案件質(zhì)量全程管理的經(jīng)驗。深化審判方式改革，提高審判效率和質(zhì)量。中級法院將改革重點放在提倡院長、庭長親自辦案上，在全國法院率先推出副庭長與主審法官執(zhí)行同一工作指標(biāo)、同一考核標(biāo)準(zhǔn)制度。維護(hù)弱勢群體合法權(quán)益，保障困難群眾的訴訟權(quán)利。二、積極實踐“司法為民”宗旨，努力打造“心系百姓，情鑄天平”司法服務(wù)品牌按照“便民、利民、護(hù)民”要求，建立了立案綠色通道和訴訟指導(dǎo)制度。全市法院共審理借款、購銷合同、農(nóng)村承包、企業(yè)破產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等各類一、二審民商事案件63653件，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等宏觀調(diào)控政策的實施，保障了國有企業(yè)改革，防范了金融風(fēng)險，依法保護(hù)了誠實守信者，制裁了欺詐失信者，維護(hù)了市場經(jīng)濟(jì)秩序。青島獲得“中國最具經(jīng)濟(jì)活力城市”、“中國大陸最佳商務(wù)城市”等榮譽后，全市法院進(jìn)一步提高了對民商事審判的認(rèn)識,提出了更高的要求，增強了為大局服務(wù)的針對性和有效性。第二十五條 規(guī)定由青島市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。第十九條 隨機(jī)選定拍賣機(jī)構(gòu)，必須公開進(jìn)行。第十三條 在審判工作和執(zhí)行工作中需對外委托鑒定或拍賣時，由辦案人員統(tǒng)一移送本院司法技術(shù)管理部門按本規(guī)定實施。第八條 志愿加入人民法院專家機(jī)構(gòu)名冊的其他類專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向中院司法技術(shù)管理部門遞交書面申請，并提交以下材料或相關(guān)證明材料：（一）工商、物價等國家行政部門頒發(fā)的營業(yè)許可證、收費許可證等合法證件；（二）注冊資本；（三）辦公與經(jīng)營場所；（四）業(yè)績情況表；（五）具有執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員名單及其業(yè)務(wù)情況簡介；（六）其它證明資質(zhì)、業(yè)績情況的材料。第三條 人民法院對外委托司法鑒定和拍賣工作實行統(tǒng)一管理。第四條 司法技術(shù)管理部門的主要職責(zé)是：（一）組織當(dāng)事人選定鑒定、拍賣機(jī)構(gòu)或?qū)＜?；（二）?fù)責(zé)辦理委托手續(xù)和移送材料等工作；（三）負(fù)責(zé)落實有關(guān)專家的回避事項；（四）協(xié)調(diào)專家及當(dāng)事人勘驗現(xiàn)場等技術(shù)活動；（五）監(jiān)督專業(yè)工作進(jìn)程，及時處理影響工作質(zhì)量和效率的問題；（六）專業(yè)技術(shù)管理和負(fù)責(zé)審查鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)論，必要時配合法官組織聽證會；（七）協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)及專家依法出庭。第十一條：中院司法技術(shù)管理工作部門對入冊的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家實行動態(tài)管理制度，建立管理檔案，進(jìn)行日?？己耍皶r收集相關(guān)信息，了解情況。第十五條 確定鑒定或拍賣機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)采取當(dāng)事人協(xié)商選擇與法院指定或隨機(jī)選取相結(jié)合的方法在人民法院入冊的鑒定或拍賣機(jī)構(gòu)內(nèi)確定。在當(dāng)事人選擇過程中，法院審判（執(zhí)行）人員不得強迫或示意、誘導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行選擇。一、圍繞“繁榮青島”、“平安青島”、“文明青島”建設(shè)，全面加強審判和執(zhí)行工作去年全市兩級法院共受理各類案件105189件，審結(jié)105251件（含舊存），結(jié)案標(biāo)的額173億元。全市法院審理一、二審刑事案件5391件，被判處五年以上有期徒刑至死刑的941人。全市法院審理事關(guān)人民群眾切身利益的城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)村土地征用、社會保障等一審、二審行政訴訟案件1251件；辦理國家賠償案件13件，決定賠償6件，維護(hù)了公民的合法權(quán)益；抓好非訴行政執(zhí)行，為了嚴(yán)格城市規(guī)劃和土地管理，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，直接參與和配合有關(guān)部門，依法強制拆除違法建筑70000平方米，保障了全市“拆違”工作的順利進(jìn)行。建立涉法信訪長效機(jī)制，消除社會不穩(wěn)定因素。全市法院確定了“平安青島”創(chuàng)建、“嚴(yán)打”長效機(jī)制、基層基礎(chǔ)工作等20個重點調(diào)研課題，在省級以上刊物發(fā)表理論調(diào)研文章358篇，21條信息被最高法院采用。開展少年審判改革試點，進(jìn)一步完善少年審判工作機(jī)制。中級法院成立了送達(dá)保全處，制定了《送達(dá)保全工作制度》等規(guī)定，送達(dá)保全集中進(jìn)行，統(tǒng)一管理。中級法院作為全國中級人民法院中唯一的一個，被最高法院評為“全國司法行政工作先進(jìn)集體”。我們先后開展了向鄭培民、牛玉儒、任長霞、牟乃桂學(xué)習(xí)的活動和“單位學(xué)海爾、個人學(xué)振超”的“雙學(xué)三創(chuàng)”活動，用正面形象教育人、引導(dǎo)人；最高法院首次通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)和短信等形式評選中國十杰法官，中級法院知識產(chǎn)權(quán)庭庭長牟乃桂以第二名高票當(dāng)選；我們在全市法院系統(tǒng)開展了“十佳法官”評選活動，并通過《青島日報》向社會公示；根據(jù)案件多的實際情況，制定了《各部門工作考核實施辦法》等文件，建立和完善了考核獎懲制度，打破了平均主義。提高現(xiàn)代化水平，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作。在此，我代表全市兩級法院，向關(guān)心、支持幫助法院