試點企業(yè)hse管理體系推進(jìn)典型做法(編輯修改稿)
2025-05-11 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對本部門分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直線責(zé)任 分管領(lǐng)導(dǎo) 對分管工作范圍內(nèi)的安全管理工作直接負(fù)責(zé) 各級安全管理部門 對本單位安全負(fù)綜合管理和監(jiān)督責(zé)任 直線責(zé)任 第 20 頁 ? 職能分配要橫向到邊、縱向到底、深度到心； ? 職能分配要盡可能避免交叉 ? 職能分配要努力做到責(zé)權(quán)一致 ? 各級管理層的安全 顧問 ? 各級生產(chǎn)管理部門安全 技術(shù)咨詢員 ? 各項 HSE管理工作的 協(xié)調(diào)員 ? 各項法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的 解釋員 落實全員 HSE責(zé)任制是體系有效運行的重要保障 HSE人員職責(zé)： 領(lǐng)導(dǎo)的專家、專業(yè)的指導(dǎo)。 第 21 頁 示例： 川慶鉆探 HSE制度制修訂分配表 第 22 頁 ? 完善各職能部門和管理崗位的安全環(huán)保職責(zé)制； ? 職能部門人員制定并實施 個人安全行動計劃 ； ? 職能部門領(lǐng)導(dǎo)參與 行為安全審核 ； ? 各級管理者負(fù)責(zé)對其 直接下屬 進(jìn)行 HSE培訓(xùn)。 如何落實直線責(zé)任 第 23 頁 “ 屬地管理”指每個員工都是屬地主管，都要對屬地內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。即：每個員工對自己崗位涉及的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全環(huán)保負(fù)責(zé)，包括對區(qū)域內(nèi) 設(shè)備設(shè)施 、 工作人員和 施工作業(yè)活動 的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。 屬地主管不僅要對結(jié)果負(fù)責(zé)，更要 對安全管理的過程負(fù)責(zé)，并將其管理業(yè)績納入考核內(nèi)容。 屬地管理 第 24 頁 屬地 劃分 RACI 表 崗位 描述 業(yè)績 考核 塔里木油田全面落實直線責(zé)任和屬地管理 ? 完成 所有生產(chǎn)區(qū)域 的屬地劃分 ? 運用 RACI表 這種工具將基層涉及安全的工作逐一分解落實到屬地員工 ? 依據(jù) RACI表重新梳理了所有崗位的安全職責(zé)，責(zé)任更加清晰 ? 建立員工安全業(yè)績考核指標(biāo)體系，業(yè)績獎金20％－ 30％用于安全考核，均設(shè)立了鼓勵性指標(biāo)，正負(fù)激勵并舉， 以正向激勵為主 ? 綜合運用 多種管理手段 ，強(qiáng)化員工的屬地責(zé)任意識，引導(dǎo)員工關(guān)注自己崗位安全職責(zé)的履行 第 25 頁 這些單詞的意思是什么 ?? ?Individual(s) who does the work. ?(真正執(zhí)行工作者 ,可以有多個 ,決定在 A) ?Person with Yes/No authority. Individual who is answerable to ensure the work is done。 individual who will be held liable if the work is not done . (Decision maker and accountability taker. The buck stops here ?(具有做 與 不做的 決策權(quán)，負(fù)有該工作的 成敗 責(zé)任 , 只 能 有一個 ) ?Individual(s) who gives advice to the work prior to a final decision. Twoway munication. ?(最 后決策 前的 建議 ,咨詢 ，雙 向 溝 通 ) ?Individual(s) who needs to be informed about the work results. Oneway munication. ?(決策 /行 動后 的 結(jié)果，單 向 溝 通 ) Responsible (執(zhí) 行 ) Accoun
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