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正文內(nèi)容

供電企業(yè)文化建設(shè)與執(zhí)行力_企業(yè)執(zhí)行力標語(編輯修改稿)

2025-05-11 00:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新、隊伍品質(zhì)提升上下工夫。 ?。ǘ?、全面把握企業(yè)文化的內(nèi)涵。要在認識、認知、認同提高共識上下功夫,充分認識企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營活動中逐步形成的共同的文化觀念,是由企業(yè)領(lǐng)導倡導的,為全體職工所認同的本企業(yè)的群體意識、行為準則和價值觀,是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂?! 〗ㄔO(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的特色企業(yè)文化,對于我們深化企業(yè)改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,具有良好的促進作用。企業(yè)的科學管理是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提,優(yōu)秀的企業(yè)文化又是企業(yè)有效管理的精神動力和靈魂,它的出發(fā)點和落腳點,應(yīng)是企業(yè)管理的加強、改進、創(chuàng)新和升級。 ?。ㄈ⒔⒐咎厣钠髽I(yè)文化體系:  塑造企業(yè)文化,首先應(yīng)提出一個明確的價值觀,并在此基礎(chǔ)上,形成涵蓋企業(yè)各個方面的管理準則和思想體系。它的主要內(nèi)容包括以下三個方面:[nextpage] ?。?)精神文化(理念文化)。精神文化即蘊涵心靈深處的意識形態(tài),也稱之為企業(yè)之魂,包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念、管理哲學、道德準則、企業(yè)口號等,是公司三個文明建設(shè)的文化性凝煉,是特色企業(yè)文化的核心內(nèi)容?! 。?)制度文化。制度文化是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和各種組織活動中所形成的制度內(nèi)容。一是經(jīng)營服務(wù)的定位。二是運作方式。三是管理方式。四是人際關(guān)系。五是管理制度。六是激勵機制?! ≈贫仁恰坝布s束”,文化是“軟約束”。通過建立和完善公司各項工作制度、管理制度、責任制度,使公司企業(yè)文化理念所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化,使廣大職工的下午更趨合理化、科學化?! 。?)物質(zhì)文化(形象文化和服務(wù)文化、行為文化)。企業(yè)文化是公司在物質(zhì)文明建設(shè)中,所形成的一切有形的資產(chǎn),在文化意義上的體現(xiàn)。一是產(chǎn)品和服務(wù)。堅持質(zhì)量第一是公司的一貫宗旨,滿足顧客需要是我們的永恒追求。二是現(xiàn)場檢修、工作、生活環(huán)境。搞好現(xiàn)場文明施工,規(guī)范辦公環(huán)境,美化生活環(huán)境,按照國網(wǎng)公司統(tǒng)一要求,實施vi。三是技術(shù)裝備。配置先進的電網(wǎng)輸變電設(shè)備和工器具,提高生產(chǎn)效率,改進工藝水平,提高工程質(zhì)量。四是超值服務(wù)。為用戶提供無微不至、主動、便利的服務(wù),將服務(wù)作為產(chǎn)品質(zhì)量的重要組成。五是人力資源。通過全員、全程、終身培訓,使職工均達到行業(yè)社會優(yōu)秀水平,做到人盡其才,愛崗敬業(yè)。六是福利待遇。公司職工通過辛勤勞動,獲得勞務(wù)收入和股權(quán)分配收益。  經(jīng)營企業(yè),實際就是“經(jīng)營人心”,這是企業(yè)文化的一個核心理念。建設(shè)企業(yè)文化,是企業(yè)員工共同的追求,是一種導引,是一種規(guī)范,是一種氛圍,是一種營造,是“以文化人”和用“人本思想”管理企業(yè)所體現(xiàn)出來的最高境界?! 「鶕?jù)公司企業(yè)發(fā)展實際的狀況,對公司企業(yè)文化的構(gòu)建和管理工作,執(zhí)行如下安排:  文化規(guī)劃與設(shè)計:“蒙?!闭f:“一切從設(shè)計開始”。做好公司企業(yè)文化發(fā)展中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。企業(yè)文化是一項事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局的戰(zhàn)略工程和系統(tǒng)工程,因此一定要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃,與兩個文明建設(shè)一起規(guī)劃、研究和部署,  文化建設(shè)與管理:加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導。企業(yè)文化,是企業(yè)家文化,是全員文化,是各級、各部門的共同責任。企業(yè)文化定位于領(lǐng)導倡導、廣大員工認同的一
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