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正文內(nèi)容

護理文化建設(shè)與執(zhí)行力(編輯修改稿)

2025-03-23 11:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 級護理制度、值班及交班制度、臨床科室查對制度、手術(shù)室查對制度、供應(yīng)室查對制度。 ●規(guī)章制度貫徹落實“六字法”:勤、嚴(yán)、深、先、幫、公。 Company Logo 六 多重激勵:競爭 、 效益和精神 Company Logo 24 護理管理、護理質(zhì)量與綜合目標(biāo)考評責(zé)任制掛鉤 獎懲制度始終公開、公正、公平 建立多重激勵機制,運用 競爭 激勵、 效益 激勵和 精神 激勵鼓勵護士們爭先創(chuàng)優(yōu)。 理論、操作第一名的護士與績效工資掛鉤 獎懲結(jié)合、以獎勵為主、表揚為主 Company Logo 加強內(nèi)部溝通,增強護士競爭創(chuàng)優(yōu)精神: ●開展競賽活動,開發(fā)工作熱情 ●組織集體活動,增強團隊活力 …… Company Logo 七 責(zé)任授權(quán):發(fā)揮護士個體優(yōu)勢 Company Logo 讓各級護理人員明確地了解自己的職責(zé)和管理人員的期望。 護理部注重挖掘 每個護士長的潛力 護理部 護士長 護士 護士長注重發(fā)揮 每個護士的特長 每一位護士的個體 優(yōu)勢得到充分發(fā)揮 Company Logo 骨干護士 護士長 晚夜查房 護理管理 培訓(xùn)班 科室的護理 管理工作 恰當(dāng)?shù)呢?zé)任授權(quán)可以強化護理人員的參與意識,責(zé)任意識,正確理解工作中的管理措施和管理目標(biāo),提高護理團隊的執(zhí)行力。 Company Logo 加深對護士的了解,善于團結(jié)不同個性的護士,重其長,盡其用: ●愛好學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)熟練的護士負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); ●善于講課、帶教學(xué)生的護士負(fù)責(zé)實習(xí)帶教; ●無菌觀念強的護士負(fù)責(zé)搶救儀器、藥品的管理,及消毒隔離工作; …… Company Logo 八 溝通文化 營造和諧的就醫(yī)環(huán)境 Company Logo 溝通是一種能力,是人與人之間進行信息交流的一種有目的的活動。 溝通是現(xiàn)代護患關(guān)系的奠基石,護患溝通是重要的醫(yī)療行為。 要求護士掌握優(yōu)美的語言,在護理活動是護患溝通的
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