【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，成為企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)者。各單位“一把手”要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)的目標(biāo)責(zé)任體系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的各種具體問(wèn)題，從組織上保證企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn)?！　∪慕M織實(shí)施，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，注重實(shí)效。要加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件的投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的理論研究、實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展?！　∑髽I(yè)文化建設(shè)是一場(chǎng)管理變革。大力發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐和智力支持，是一個(gè)戰(zhàn)略性的問(wèn)題。這需要集團(tuán)公司廣大員工共同努力，力爭(zhēng)通過(guò)三到五年的時(shí)間，使集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到“健全體系，形成規(guī)模，發(fā)揮效能”的目的，形成各層次協(xié)調(diào)、互補(bǔ)、共性與個(gè)性相融，主導(dǎo)與特色并重的企業(yè)文化建設(shè)良好態(tài)勢(shì)，促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，實(shí)施人本管理，創(chuàng)建和諧企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)?！　⊥緜?，企業(yè)文化建設(shè)工作意義重大、任重道遠(yuǎn)。讓我們牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新、以人為本，全面加強(qiáng)和推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，努力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)具有中電投特色的企業(yè)文化，為建設(shè)集團(tuán)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的大型能源企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗?！　≡谄髽I(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨企業(yè)文化咨詢(xún)啟動(dòng)會(huì)上的動(dòng)員講話(huà)篇二　　同志們：　　今天我們?cè)谶@里召開(kāi)的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。首先，我代表xx公司宣布：xx公司企業(yè)文化咨詢(xún)正式啟動(dòng)?！　榱烁玫剡M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，公司誠(chéng)請(qǐng)xxx企業(yè)文化咨詢(xún)公司幫助我們實(shí)施。北京xxx管理咨詢(xún)公司是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)文化咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)公司，是一支非常有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。在整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中會(huì)和我們一起梳理、明確、清晰我們的企業(yè)愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，形成屬于我們自己的企業(yè)文化。　　一、認(rèn)清形勢(shì)，正視差距，開(kāi)展xx企業(yè)文化建設(shè)的重要意義：　　企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成并確立的、為企業(yè)全體職工普遍接受并共同遵循的價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)與職工的活動(dòng)，體現(xiàn)并滲透在企業(yè)的各個(gè)方面，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)凝聚職工力量，整合相關(guān)資源，激發(fā)創(chuàng)新潛能，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)先進(jìn)的、具有特色的企業(yè)文化，既是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，也是企業(yè)成功的必由之路?！　≈挥姓嬲哂衳x特色的企業(yè)文化，形成高度認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)和理念體系，并在我們的一言一行中得以實(shí)踐，才能打造最具凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，才能使xx公司在電力市場(chǎng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地，圓滿(mǎn)地實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?！　≡诩瘓F(tuán)公司xxx總經(jīng)理，在2010年工作會(huì)上的工作報(bào)告中總結(jié)了在集團(tuán)公司持續(xù)快速發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用的“三大法寶”，其中之一就是“xx文化”，他指出，“xx文化”為集團(tuán)公司的持續(xù)快速發(fā)展提供了不竭的精神動(dòng)力。實(shí)踐再次證明了企業(yè)文化的重要作用和建設(shè)企業(yè)文化的重要意義?！　x的企業(yè)文化，從公司誕生的那一天就孕育了，并伴隨著公司的建成、發(fā)展，不斷地在成長(zhǎng)。加之我們不間斷地有意識(shí)地培育，企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成效，初步形成了一些工作和管理的理念，比如“建成沿江具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的能源基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)、“打造節(jié)能、環(huán)保、高效、園林化的新型發(fā)電企業(yè)”的公司目標(biāo)、“安全為上、效益領(lǐng)先、依法治企、規(guī)范運(yùn)用”的管理理念、“守住底線(xiàn)、干事干凈”的廉潔文化理念、“安全共建、人人有責(zé)”的安全文化理念、“顧大局、講協(xié)作。干實(shí)事、不虛名。精專(zhuān)業(yè)、高效率。知不足、求新知。重質(zhì)量、零差錯(cuò)”的工作理念……但是，這些思想和理念相對(duì)零散，還不夠成熟、不成系統(tǒng)，是階段性的?！　‰m然我們說(shuō)，公司各項(xiàng)管理制度體系不斷加強(qiáng)和完善，整體管理水平逐步得到提升，但是，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到：同先進(jìn)的企業(yè)管理相比，我們的差距還很大。還不能夠完全適應(yīng)新廠(chǎng)新制管理和發(fā)展的要求?！　∶鎸?duì)xx公司尚待探索完善的新廠(chǎng)新制管理體制機(jī)制、現(xiàn)實(shí)的人員結(jié)構(gòu)、文化背景、發(fā)展歷程，如何有效提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，達(dá)到全體員工心的一致、行的一致，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的文化和優(yōu)勢(shì)，造就xx全新的管理模式，是擺在我們面前必須解決的重要課題?！　榱诉M(jìn)一步提高公司整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力，提高執(zhí)行力和經(jīng)營(yíng)效益，提高大唐基層企業(yè)的知名度、美譽(yù)度、信譽(yù)度，培養(yǎng)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理思想和意識(shí)，解決舊思想、舊意識(shí)的行為慣性，我們必須進(jìn)行不懈的努力?！　x公司的效益水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、未來(lái)如何，在相當(dāng)程度上取決于我們有什么樣的企業(yè)文化?！　‖F(xiàn)在，我們選擇實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，目的就是要構(gòu)建xx的文化軟實(shí)力，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一流的火力發(fā)電企業(yè)。這是xx公司由創(chuàng)業(yè)期轉(zhuǎn)入發(fā)展期的必須。是實(shí)現(xiàn)新廠(chǎng)高效管理、文化治企的必需，是全體員同心協(xié)力攻堅(jiān)克難、。實(shí)施和根植企業(yè)文化，不是一句口號(hào)，也不是趕什么時(shí)髦，而是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、長(zhǎng)治久安的必需?！　《盐辗较?，準(zhǔn)確定位，建設(shè)具有xx特色的企業(yè)文化：　　我一直在思考，xx要不要做企業(yè)文