企業(yè)構(gòu)建竟爭情報系統(tǒng)(bettychu(編輯修改稿)
2025-05-10 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聞頻道有 160個網(wǎng)頁為您服務(wù) 企業(yè)設(shè)置 CI部門原因 產(chǎn)業(yè)的格局變化 產(chǎn)業(yè)的全球化 產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化 品牌樹立的需求 市場竟爭的白熱化 交叉銷售的必要 非傳統(tǒng)的營銷模式 人民幣的走向 ?宏觀調(diào)控的成效 ?財經(jīng)頻道收集了 260個網(wǎng)頁為您報道 企業(yè)的成敗依賴以客戶為導(dǎo)向的深度與速度 客戶信任的迅速建立 客戶對市場推廣的排斥 太多的選擇變成了難以選擇 太容易搜索到要的信息變成不能立即決定 QFII動態(tài) ?市場傳聞 ?證券頻道 35主題下有 300個網(wǎng)頁供您查找 如何開始建立企業(yè) CI呢？ 針對客戶群的拓展 研究客戶做決策的原因 CI是研究 Grass Roots Effort做決策的原因 但是有時候是 determine對整個客戶群的深度理解 對房地產(chǎn)市場的全面掌握 ,只有在專業(yè)的房地產(chǎn)頻道 140個網(wǎng)站 成功的 CI部門下一個挑戰(zhàn) 部門經(jīng)費 部門成敗標準 有限的資源服務(wù)更多的要求 如何有效的規(guī)劃 如何推廣業(yè)務(wù)提升在公司內(nèi)部的重要性 汽車族的匯聚所 ,只有汽車頻道 180個網(wǎng)頁有這吸引力 *有影響力的 CI部門 對專業(yè)全面掌握 選擇好的項目 需要有決策職位的支持 持續(xù)的成果（一）（二） 善用人才 懂得推廣 CI的理念和價值 內(nèi)部企業(yè)文化的重要 查看全面的先進的科技報道 ,在科技頻道的 250個網(wǎng)頁 對專業(yè)全面掌握 企業(yè)的利潤從那來的 企業(yè)的竟爭力是什么 產(chǎn)業(yè)的變化是什么 企業(yè)的客戶群深入理解 精彩的全面的體育賽事報道 ,讓體育頻道 200個網(wǎng)頁提供服務(wù) 選擇好的項目 知道甚么時侯拒絕不可能達成的項目 專注決策性的項目 專注那些項目可以為企業(yè)帶來明顯的效益 孩子成長過程需要的協(xié)助 ,只有教育頻道的 150個網(wǎng)頁全面 覆蓋 需要有決策職位的支持 重點是除了得到?jīng)Q策者的支持外，還要把你的建議變成他的主意。 需要不止一次的證明 CI的存在價值 要讓決策者是 CI的直接受益人 同時要有立竿見影的效果 CI的項目選擇 與決策者的管轄范圍有直接的關(guān)系 決策者是直接的受益人甚至于是私人的 如果還沒有做到這些要立即著手 最經(jīng)濟實惠的假期 ,讓旅游頻道 268個網(wǎng)頁為您提供選擇 持續(xù)的成果（一） 建立一個推廣計劃 接的 CI項目必須是可執(zhí)行可達到的 讓 CI的名聲和理念廣為人知 建立一個定期的報告機制 例如： 每月初有上個月的工作成果報告 ， 這個月的工作計劃 每月 10號是目前每個項目的策略報告 每月 15號是對市場趨勢預(yù)測報告 每月 20日是對竟爭對手的調(diào)研報告 每月底是對目前廣告的分析報告 看娛樂界的熱點和千奇百怪的傳聞 ,在娛樂頻道 138個網(wǎng)頁應(yīng)有盡有 持續(xù)的成果（二） 試圖為提出項目需求的人設(shè)想，他們需要什么樣的報告 對直接有需求的人（人群），面對面的報告（集體的直接討論） 使用有效的表達方式， PPT，視頻或者其他方式 使用專業(yè)的工具以達到早期的預(yù)警，可能競爭對手的描述，SWOT，其他有效的方法。 要看主流網(wǎng)站上的新聞嗎 ?新聞頻道有 160個網(wǎng)頁為您服務(wù) 善用人才 對 CI的專業(yè)有激情 有分析商情的技巧 企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)有全盤的理解 對產(chǎn)業(yè)的專利有所知 可以獨立思考和有自主執(zhí)行力 可同時處理多方面的項目需求 在與人交流過程中有強的直覺判斷能力 在一般的情況下有審慎的處理能力 有超強的傾聽的能力和耐力 有絕佳的溝通能力（在文案和推介能力上有說服力） 人民幣的走向 ?宏觀調(diào)控的成效 ?財經(jīng)頻道收集了 260個網(wǎng)頁為您報道 懂得推廣 CI的理念和價值 把 CI推廣應(yīng)用到日常業(yè)務(wù)中 把 CI活用到任何可能的項目中 讓決策者成為 CI成功項目的第一個直接受益人 CI人員要顯示更多的預(yù)警能力，而不是報道能力 把 CI的成果有如推廣產(chǎn)品一樣的商品化 QFII動態(tài) ?市場傳聞 ?證券頻道 35主題下有 300個網(wǎng)頁供您查找 內(nèi)部企業(yè)文化的重要 秘訣是：你們的處事方式成為公司文化 ， 你只要加入就可以一起成長 。 知道什么是被內(nèi)部接受的 （ 可以建議什么 ， 可承擔的風險是什么 ） 知道最佳的內(nèi)部溝通方式 知道什么樣的職位是 C
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