【文章內容簡介】 上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現(xiàn)科學管理奠定了理論基礎。完善了采油大隊成本量化考核，體現(xiàn)了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規(guī)范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現(xiàn)象，健全了平等制度，完善了管理體制。(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題借科學發(fā)展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發(fā)調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題。二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題。三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。(四)發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到。二是強化業(yè)務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本。三是將領導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核。四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用，在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用，在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。(五)強化監(jiān)督機制，大力開展黨群，行政工作監(jiān)督檢查力度在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監(jiān)督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5 次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現(xiàn)象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協(xié)施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為。杜絕亂記時間、亂簽票據(jù)等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。三、黨風廉政建設工作中存在的問題采油大隊黨群組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。采油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。由于生產工作項目比較多，內容復雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。機構監(jiān)督作用沒有得到最大程度的發(fā)揮，沒有建立長效的預防機制。四、2014年黨風廉政建設計劃完善監(jiān)督機構，充分發(fā)揮紀檢機構的監(jiān)督職能。加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監(jiān)督。完成采油廠紀委安排的其它工作。總之，2014年是采油廠推行量化管理，節(jié)支降耗開始的一年，是采油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨群機構配置到位的一年，采油大隊將在采油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察作用，強化監(jiān)督機制，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監(jiān)督保障，促使采油大隊各項工作順利運行，為采油廠紀檢、監(jiān)察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業(yè)的明天繼續(xù)努力奮斗。第二篇：企業(yè)黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統(tǒng)一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現(xiàn)采油大隊科學發(fā)展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監(jiān)督保障。一、寨子河采油大隊基本情況采油大隊現(xiàn)有職工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名。采油大隊下設2個采油區(qū)隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站。共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗)。共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，%，日產原油940噸。二、一年來的主要工作開展情況(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩(wěn)產增產，建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體，并按照“科學管理、節(jié)能降耗、安全生產、環(huán)保優(yōu)先、黨政統(tǒng)一、強化監(jiān)督”的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監(jiān)督，創(chuàng)建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。在科學發(fā)展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到各采油區(qū)隊、班組。全年召開學習會議11次，發(fā)放學習材料1300余份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制根據(jù)采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現(xiàn)“四個突破”的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現(xiàn)科學管理奠定了理論基礎。完善了采油大隊成本量化考核，體現(xiàn)了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規(guī)范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現(xiàn)象，健全了平等制度，完善了管理體制。(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題借科學發(fā)展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發(fā)調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題。二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題。三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。(四)發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到。二是強化業(yè)務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本。三是將領導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核。四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用，在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用，在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。(五)強化監(jiān)督機制，大力開展黨群，行政工作監(jiān)督檢查力度在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監(jiān)督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現(xiàn)象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協(xié)施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為。杜絕亂記時間、亂簽票據(jù)等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。第三篇：關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告廠紀委：江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規(guī)范領導干部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創(chuàng)新的精神，在創(chuàng)新教育形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導干部廉潔自律、健全制度、規(guī)范管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業(yè)利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工群眾的信賴和支持，職工群眾對此總體是滿意的，現(xiàn)將我們的主要工作匯報如下：⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級干部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、江西省紀委《關于治理黨政領導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證