集團(tuán)公司首屆三次女工工作報告(編輯修改稿)
2025-05-10 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、三季度的三交河礦“女工工作基礎(chǔ)管理觀摩推進(jìn)會”、四季度機(jī)電總廠的“地面單位女工家屬安全協(xié)管工作觀摩推進(jìn)會”和白龍礦的“礦井單位女工家屬安全協(xié)管工作觀摩推進(jìn)會”，為各級女工干部提供了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的同時，我們有好多女工干部職務(wù)待遇得到改善，提升了女工組織的影響力，彰顯了女工組織魅力，為“活力”型女工組織建設(shè)注入了新的動力，增強(qiáng)了廣大女職工對女工組織的歸屬感和自豪感。五 創(chuàng)新創(chuàng)效 精彩紛呈一年來，各級女工組織，堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷探索落實(shí)“五型”創(chuàng)建的方法和途徑，探索服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)廣大女職工的辦法和措施?；仄碌椎V女工委在女職工班組建設(shè)上以“抓基礎(chǔ)、抓特色、抓成效”的工作思路，培養(yǎng)了李靜的“雙零班組”，白龍礦的“3124”安全協(xié)管工作機(jī)制的創(chuàng)建實(shí)施，保證了全礦的安全生產(chǎn)；李雅莊礦的“322”工作機(jī)制的創(chuàng)建實(shí)施，把“有為”型女工組織建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處；云廈建筑公司的“三建設(shè)、三增強(qiáng)”的工作格局，大大提高了女工工作的影響力；團(tuán)柏礦的“五結(jié)合”幫教體法、“兩不怕、兩耐心”的談心法，提高了女工家屬安全協(xié)管工作的實(shí)效性；辛置礦的“一人安全、全家有責(zé)”的做法，探索了“編外協(xié)管隊(duì)伍”和“家庭協(xié)管陣地建設(shè)”的路子。我們還改變了以往“觀摩推進(jìn)會”的模式，突出展示了各單位的工作成效，使觀摩交流更具廣泛、更具深入。特別值得欣慰是我們創(chuàng)建的安全協(xié)管“1144”工作機(jī)制，繼“五型”創(chuàng)建、“十字工作法”在省總和全國能源化學(xué)工會、全總掛名后，又一次得到山西省總工會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并在全省女工工作會上進(jìn)行了發(fā)言交流，得到與會同仁的共鳴。在會上我們還帶去了云廈建筑公司、李雅莊礦、白龍礦、團(tuán)柏礦的兩個觀摩推進(jìn)會上的資料匯編材料。材料圖文并茂，內(nèi)容具體，充分印證了我們?nèi)粘９ぷ饔新曈猩?、扎扎?shí)實(shí)，成為這次大會上特殊風(fēng)景，與會代表爭相傳看、索要。在此，我代表集團(tuán)公司工會女工委向各二級單位的女工委主任表示崇高的敬意和衷心的感謝；向各級女工干部表示崇高的敬意和衷心的感謝！向所有支持女工工作的各級工會領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意和衷心的感謝！回顧2011年工作，既有取得成效的欣慰，也有面對存在明顯差距、缺陷的糾結(jié)，更有下一步工作如何開展的忐忑。我們還能拿什么經(jīng)驗(yàn)、什么成績呈現(xiàn)給廣大女職工，呈現(xiàn)給支持女工工作的各位工會主席，呈現(xiàn)給市總、省總、全總的女工工作的領(lǐng)導(dǎo)們？這是需要我們迫切解答的工作課題，也是今年工作的努力方向。 第二部分2012年工作安排
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