【文章內(nèi)容簡介】 常性開展全員安全教育培訓(xùn)及宣傳工作，將安全納入績效考核，建立健全管理長效機(jī)制，營造優(yōu)良的安全文化氛圍。（六）加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展大局全面推進(jìn)黨的建設(shè)，助力集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展按照新時期黨建工作的要求，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，全面從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向、動員組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的作用。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實監(jiān)督管理責(zé)任，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》要求，努力加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)、思想理論和業(yè)務(wù)水平。堅持正確輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微信公眾號在展示集團(tuán)風(fēng)貌、傳播發(fā)展正能量中的作用。堅持先進(jìn)文化引領(lǐng)，為集團(tuán)改革發(fā)展凝心聚力要在企業(yè)文化建設(shè)上進(jìn)行重點(diǎn)突破，做好《華清集團(tuán)管理制度匯編》的學(xué)習(xí)宣傳工作，弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化理念，樹立依法依規(guī)治企觀念，開創(chuàng)群眾文化創(chuàng)建活動新局面。要結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，廣泛組織和開展各類崗位練兵、節(jié)能降耗和提質(zhì)增效競賽，推動集團(tuán)管理水平和發(fā)展質(zhì)量不斷提升。要樹立和諧發(fā)展理念，建設(shè)和諧勞動關(guān)系，依法保障員工的合法權(quán)益，充分關(guān)注困難員工的工作生活，積極解決問題，及時化解矛盾，維護(hù)集團(tuán)和諧穩(wěn)定?！鞍榜R猶未歇，戰(zhàn)鼓又催征”，新起點(diǎn)必須行穩(wěn)且致遠(yuǎn)，新征程必須奮進(jìn)與爭先，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，集團(tuán)上下有能力，也有信心，沉穩(wěn)面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，前瞻思考、找準(zhǔn)差距、除弊興利、提質(zhì)增效、補(bǔ)強(qiáng)短板，擼起袖子加油干，確保完成2017年各項目標(biāo)任務(wù)，為華清集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！2第四篇：2013年西山煤電集團(tuán)公司總經(jīng)理工作報告落實十八大實干開新局 向著三年千億趕超目標(biāo)奮力邁進(jìn)——2013年山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司總經(jīng)理工作報告各位董事，同志們：現(xiàn)在，我代表山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司經(jīng)理層向大會報告工作。報告分兩部分，一是2012年工作總結(jié)，二是2013年工作安排。請大會審議。第一部分 2012年工作總結(jié)2012年是不平凡、不容易的一年。一年來，我們在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，全面貫徹股東會、董事會的各項工作部署，緊緊圍繞“24811”目標(biāo)，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，在安全壓力下創(chuàng)造歷史，在迎戰(zhàn)危機(jī)中逆勢奮進(jìn)，在搶抓機(jī)遇中轉(zhuǎn)型跨越，在萬眾矚目中改善民生，在內(nèi)外兼修中提升形象，為“三年過千億，重振西山雄風(fēng)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。全年煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率歷史性地實現(xiàn)“零”目標(biāo)；原煤產(chǎn)量5203萬噸，再創(chuàng)歷史新高；精煤產(chǎn)量1918萬噸；發(fā)電量166億度，同比增加64億度；銷售收入639億元，增幅50%；?；仡?012年，我們的主要工作成績表現(xiàn)在以下四個方面：一、安全生產(chǎn)實現(xiàn)零目標(biāo)一年來，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”，由零起步，向零進(jìn)軍。立足于防范重特大事故，深入開展“一通三防”和礦井防治水百日安全專項整治，57條重大隱患得到有效治理，33項防治水和14項瓦斯防治重點(diǎn)工程全部完成，5座高瓦斯礦井實現(xiàn)分源抽采，5個風(fēng)井投運(yùn)，瓦斯地面抽采累計鉆井560口，井上下立體防治體系全面形成，三年瓦斯治理任務(wù)圓滿完成。著眼于預(yù)防零敲碎打事故，狠抓基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌督辦、跟班帶班，深入開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，堅持井上下安全并重并舉，各行各業(yè)有效杜絕了零星、冷門事故。一年來，全集團(tuán)勝利實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)，創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)600天以上的歷史新紀(jì)錄。二、煤炭主業(yè)發(fā)展更強(qiáng)勁按照“本部穩(wěn)產(chǎn)，斜溝增產(chǎn)，整合礦井補(bǔ)產(chǎn)”的生產(chǎn)思路，制定實施“一礦一策”生產(chǎn)銜接和配采措施，十大生產(chǎn)礦井“塑身”計劃全部完成，產(chǎn)煤大戶斜溝礦年產(chǎn)突破1560萬噸。整合礦呂梁亞辰投產(chǎn)、臨汾生輝達(dá)產(chǎn)，新增產(chǎn)能150萬噸/年。圍繞主業(yè)增盈，加大選煤廠技術(shù)改造力度，全年入洗原煤3910萬噸。煤炭總運(yùn)量4774萬噸，同比增加291萬噸。實施“全員、全方位、全過程”產(chǎn)品質(zhì)量管理，進(jìn)廠入戶、技術(shù)營銷，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了效益最大化。圍繞安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大技術(shù)難題，積極開展科研技術(shù)攻關(guān)，獲國家專利18項，“煤礦通風(fēng)瓦斯超限預(yù)控與監(jiān)管技術(shù)及系統(tǒng)”榮獲國家科技進(jìn)步二等獎，這 是西山建局以來首次成功問鼎國家科技領(lǐng)域最高獎。三、經(jīng)濟(jì)總量逆勢穩(wěn)增長大力開展節(jié)支降耗、降本增效活動，配件原煤單耗、選煤單耗同比降低10%以上，招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比降幅超過30%。分清輕重緩急、堅持有保有壓。，獲得授信180億元，有力保障了資金所需。加強(qiáng)控參股公司管理，對69個控參股公司全面開展日常動態(tài)監(jiān)管和效能監(jiān)察，維護(hù)了集團(tuán)利益。全面啟動股份公司內(nèi)控體系建設(shè)，限售股全流通工作順利完成，股權(quán)分臵改革圓滿結(jié)束。成功打入大連商品交易所，成為焦煤期貨品種交割廠庫單位。結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效，%，首次超過主業(yè)收入。其中，物流貿(mào)易收入213億元，多種經(jīng)營收入103億元，西山建筑產(chǎn)值突破60億元。電力產(chǎn)業(yè)、建筑建材、。全集團(tuán)在消化煤價下跌損失36億元、剔除低保供煤減利3億元的情況下。企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到747億元，同比增加130億元。我們在危機(jī)和困境中實現(xiàn)了規(guī)模與速度雙推進(jìn)、總量與質(zhì)量同發(fā)展。四、重點(diǎn)工程取得新突破24項重點(diǎn)工程有序推進(jìn)，增幅12%。歷時4年的東曲礦至古交發(fā)電廠運(yùn)煤通道全線貫通。古交電廠二期脫硝工程、西山熱電冷凝熱回收利用工程、西山煤氣化260萬噸焦化及配套發(fā)電項目建成投運(yùn)。斜溝礦選煤廠二 期投運(yùn)。晉興、古交兩個水泥廠開工奠基。年產(chǎn)30萬立方米粉煤灰砌塊和60萬立方米混凝土項目竣工投產(chǎn)。杰森管業(yè)天然氣輸送管道、西山光為LED節(jié)能環(huán)保照明設(shè)備生產(chǎn)線兩個新產(chǎn)業(yè)項目同日投產(chǎn)。成績的取得，是省委省政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是董事會大力支持的結(jié)果，是各級班子勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠履職的結(jié)果，是8萬干部職工和30萬家屬團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，是社會各界熱情關(guān)注、鼎力支持的結(jié)果！借此機(jī)會，我代表經(jīng)理層全體成員，向在座各位，向所有關(guān)心、支持西山發(fā)展的單位和個人表示衷心的感謝！第二部分 2013年工作安排2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是奮力實施“三年過千億”趕超戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃“116611”奮斗目標(biāo)的攻堅之年。我們確定2013年工作指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十八大精神，以山西省經(jīng)濟(jì)工作會議指導(dǎo)，全心全意依靠職工群眾，以質(zhì)量和效益為中心，牢牢把握安全、發(fā)展、民生三大主題，圍繞安全生產(chǎn)、應(yīng)對危機(jī)、轉(zhuǎn)型跨越、文明創(chuàng)建四件大事，八輪驅(qū)動，完成十大指標(biāo)，辦好十件實事，向著三年千億趕超目標(biāo)奮力邁進(jìn)。（簡稱“34811”工作目標(biāo)）2013年十項主要指標(biāo)：安全目標(biāo)：煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率為“零”；原煤產(chǎn)量：4600萬噸，奮斗目標(biāo)4700萬噸；精煤產(chǎn)量：1830萬噸，奮斗目標(biāo)1883萬噸；商品煤銷量：5033萬噸。其中，礦廠銷量4303萬噸；貿(mào)易煤730萬噸；掘進(jìn)總進(jìn)尺：，；瓦斯抽采量：，；焦炭產(chǎn)量：500萬噸；發(fā)電量：；銷售收入：750億元；利潤：。2013年十件民生實事：舊區(qū)改造和保障性住房竣工交付12棟、封頂18棟、新開工36棟；三礦兩溝拆遷整治19萬平米3000戶；建成1000套公租房；整修加固70棟老舊樓房；拓寬改造5條道路；新建4個集貿(mào)市場；治理3個休閑片區(qū)；改造前山醫(yī)院門診樓、后山醫(yī)院住院樓；創(chuàng)建10個標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)；敬老中心投入運(yùn)營。圍繞“34811”工作部署，重點(diǎn)抓好以下五個方面工作：一、在標(biāo)本兼治上下功夫、求實效，實現(xiàn)安全創(chuàng)水平堅定不移貫徹“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則和紀(jì)律，以 敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度的態(tài)度，堅決抓好責(zé)任落實和制度執(zhí)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)再創(chuàng)新水平。強(qiáng)化“一通三防”安全整治，提升礦井抗災(zāi)能力。深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加快“七高一文明”現(xiàn)代化礦井建設(shè)步伐。焦化、電力、建筑安裝、機(jī)械制造、交通運(yùn)輸、賓館餐廳六大領(lǐng)域，確保安全可靠，杜絕冷門事故。全年要建設(shè)2座國家級瓦斯治理示范礦井，10座國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，5個安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范廠，所有礦井達(dá)到省級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。二、在達(dá)產(chǎn)達(dá)效上下功夫、求實效，實現(xiàn)主業(yè)再增產(chǎn) 加快高產(chǎn)高效礦井建設(shè)，單產(chǎn)單進(jìn)水平同比要提高10%。杜兒坪、官地等主力礦井，簡化生產(chǎn)系統(tǒng)，優(yōu)化銜接部署，保持產(chǎn)量穩(wěn)定增長。斜溝、東曲等增產(chǎn)空間較大的礦井，加大裝備能力提升，確保產(chǎn)能釋放。整合礦要快推基建技改，逐礦敲定首采面投產(chǎn)日期，年底全部投產(chǎn)。強(qiáng)化環(huán)節(jié)能力改造，西銘、官地、西曲要實現(xiàn)部分區(qū)段皮帶化運(yùn)輸，杜兒坪、東曲、馬蘭、屯蘭要加快膠輪車運(yùn)輸改造。按照“生產(chǎn)一線強(qiáng)，輔助二線精”原則，優(yōu)化勞動用工，破除人海戰(zhàn)術(shù)，通過新增設(shè)備，再增加1個500萬噸綜采隊、1個200萬噸綜采隊、1個8000米綜掘隊。三、在多元發(fā)展上下功夫、求實效，實現(xiàn)收入上臺階 煤炭主業(yè)板塊，煤炭總銷量同比增加760萬噸，靠增產(chǎn)增銷實現(xiàn)增收。物流貿(mào)易板塊，積極拓展實體貿(mào)易，擴(kuò)大煤炭焦炭代理貿(mào)易額，實現(xiàn)貿(mào)易收入240億元以上。機(jī)電修造板塊，加強(qiáng)質(zhì)量管控，細(xì)化標(biāo)識管理，強(qiáng)化責(zé)任追溯，實現(xiàn)提質(zhì)增收。建筑建材板塊，社會工程承攬份額占到1/3以上，實現(xiàn)增收20 億元，打造百億集團(tuán)。多種經(jīng)營板塊，重點(diǎn)要擴(kuò)大外銷，參與市場競爭，全年完成銷售收入120億元以上。焦化電力板塊，要全面開展對標(biāo)，開足馬力發(fā)電，全年扭虧為盈。新興產(chǎn)業(yè)板塊，要繼續(xù)調(diào)研儲備后續(xù)發(fā)展項目。后勤服務(wù)板塊，積極推進(jìn)后勤服務(wù)體制改革，要變服務(wù)型為經(jīng)營服務(wù)型，實現(xiàn)經(jīng)營增收。四、在提升效能上下功夫、求實效，實現(xiàn)管理精細(xì)化 全面強(qiáng)化經(jīng)營管控，建立以專業(yè)化為前提、技術(shù)化為保證、數(shù)據(jù)化為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核的精細(xì)化管理責(zé)任落實機(jī)制，實現(xiàn)一切盡在掌控中。信息管理上，建立早調(diào)會事項報告、快速決策機(jī)制，確保集團(tuán)指令快捷高效傳遞。計劃管理上，嚴(yán)禁先干后批、邊干邊批和超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍施工，嚴(yán)格工程造價審計。設(shè)計管理上，建立設(shè)計方案評價、考核及責(zé)任追究制度，設(shè)計與審查失誤造成損失的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。財務(wù)管理上，健全完善全面預(yù)算、財務(wù)核算、成本管理、財務(wù)監(jiān)督制度，剛性考核，動態(tài)達(dá)標(biāo)。材料管理上，強(qiáng)化計劃合同和物品出入庫管理，嚴(yán)禁無計劃無合同進(jìn)貨，嚴(yán)禁個人掛靠多經(jīng)企業(yè)謀取利益。投資管理上，加強(qiáng)子公司、新經(jīng)濟(jì)組織、資源整合礦井和三、四級單位的財務(wù)監(jiān)管，規(guī)避投資風(fēng)險。除安全費(fèi)用投入外，其它所有投入都要實現(xiàn)10%以上的投資回報。質(zhì)量管理上，建立產(chǎn)銷一體化市場預(yù)警機(jī)制、全過程質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控機(jī)制、應(yīng)急解決及反饋回訪機(jī)制。敏銳把握市場需求，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隊伍管理上，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)定崗定編管理，推動形成動態(tài)摸排、缺崗補(bǔ)替與新經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)先吸納消化相結(jié)合的就業(yè)格局。薪酬管理上，完善各類人員薪酬管理辦法，確?；臼杖耄{(diào) 控過高收入，合理拉開薪酬收入差距，充分發(fā)揮薪酬的杠桿調(diào)控和激勵導(dǎo)向作用。依法治企上，確保規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策法律審核率100%，總法律顧問專職率和法律顧問執(zhí)證上崗率達(dá)到80%以上。五、在成本管控上下功夫、求實效，實現(xiàn)挖潛增效益 在堅決落實擴(kuò)大產(chǎn)銷、提升效能的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)推廣降成本的各種辦法，以成本優(yōu)勢應(yīng)對危機(jī)。推行內(nèi)部市場化管理，建立市場化結(jié)算體系，形成內(nèi)部市場利益分配、公平競爭和風(fēng)險防控機(jī)制，為深入推進(jìn)精細(xì)化管理提供強(qiáng)大動力。大力開展修舊利廢、增收節(jié)支活動，建立閑臵設(shè)備、大宗物資、配件材料租售、臵換制度，有效發(fā)揮閑臵資產(chǎn)作用。建立資金統(tǒng)一調(diào)度、管理、運(yùn)用和監(jiān)控機(jī)制，盤活存量資金。堅持效益、效率、效果三并重，深入推進(jìn)效能監(jiān)察工作。建立科學(xué)的物資價格監(jiān)測體系，大宗物資以公開招標(biāo)價格為基礎(chǔ)，小批量采取動態(tài)化比價降低采購成本。各位董事，同志們，煤炭市場黃金十年結(jié)束，整體進(jìn)入微利時代的客觀形勢，安全壓力大、經(jīng)營難度高、轉(zhuǎn)型任務(wù)重的企業(yè)實際，都是我們必須在趕超發(fā)展中奮力破解的現(xiàn)實課題。我們經(jīng)理層一班人馬，將全面貫徹落實董事會的各項安排