財富人力資源匹配系統(tǒng)可行性報告(編輯修改稿)
2025-05-10 11:13 本頁面
【文章內容簡介】 知識，不斷地完善模型的各種參數，使用模型且有堅實的理論基礎；另一方面，大量的的企業(yè)和職業(yè)化人才提交的各種需求和反饋，計算機通過建立專門的知識庫，通過機器學習、人工智能技術不斷反饋到匹配中心，提高崗位勝任力素質模型的準確性。第二、智能化匹配技術。該項技術運用交互式匹配原理，結合人工智能技術、通過讀取崗位勝任力模型輸出的參數，分析項目權重，進而計算出勝任力綜合指數及項目指數，并通過對比用戶設置的指數范圍實現動態(tài)匹配。各項目的權重值可根據用戶的關注程度（選擇量）通過人工智能技術自動調整。目前功能比較完備的人才網站中，大都提供了按關鍵字過濾的求職信息或招聘信息的功能，這種模式在一定程度上減輕了求職者和招聘者的工作量，但依然與用戶的本質需求（招聘到勝任崗位的員工，找到自己能勝任的工作）相差很遠，并且，當系統(tǒng)中的數據量不斷增加時，傳統(tǒng)模式的局限性將會更加突出。使用智能化匹配技術，根據崗位勝任力素質模型的要求，用戶輸入相關參數，系統(tǒng)自動進行匹配運算，只提交滿足崗位勝任力素質模型的數據給用戶，用戶設置的參數越準確，匹配的成功率越高，結果越準確，系統(tǒng)不但提供了用戶手動設置參數的功能，還提供了機器學習、人工智能模塊自動調節(jié)輸出參數的功能，系統(tǒng)的數據量越大，參數越準確。第三、信息過濾技術。該項技術綜合運用了伺服器定時響應技術，同時對匹配系統(tǒng)和終端系統(tǒng)進行監(jiān)控，采用多模式匹配、模糊匹配以及二次過濾技術，一方面根據用戶在終端系統(tǒng)設置的關鍵字向匹配系統(tǒng)發(fā)出信息屏蔽指令，進行關鍵字過濾，另一方面，對匹配系統(tǒng)輸出的匹配信息進行二次過濾，從而為用戶提供隱私保護，并排除無效信息的干擾。二、項目技術方案論述 人職通的數據存儲基于大型數據庫，理論上可以無限擴充，對數據存儲量沒有限制，對注冊用戶數沒有限制，為了提高系統(tǒng)的響應性能，系統(tǒng)設計了多數據庫分類儲備模式，使各數據庫的數據量保持在最佳狀態(tài)。系統(tǒng)對百萬級數據的增刪改在2秒內完成，對百萬級數據的查詢檢索在10秒內完成。由于單個服務器對同時在線人數有限制，本系統(tǒng)支持多服務器組，可以根據在線人數的要求無限擴充，使整個系統(tǒng)對同時在線人數沒有限制。遠程面試采用P2P技術實現，服務器只做地址中轉的功能，對服務器的資源占用非常小，用戶可以任意使用遠程面試功能。主要技術參數有：人職匹配準確率：97％系統(tǒng)人職匹配處理每秒鐘處理記錄數：10條記錄/秒。系統(tǒng)用戶數：不限。系統(tǒng)可允許最大同時在線人數：不限。遠程面試系統(tǒng)允許最大同時在線人數：不限。百萬級數據的增刪改性能：2秒內完成。百萬級數據的查詢檢索性能：10秒內完成。三、項目技術質量指標 在系統(tǒng)的應用上，第一、對不同職位在不同行業(yè)的崗位勝任力進行標準化定位，并在海量信息中實現人才需求和職業(yè)需求的高效率、智能化匹配。第二、為每個用戶提供個性化管理系統(tǒng)，支持用戶自行設置匹配標準、匹配對象，同時，將用戶個人信息的開放程度和開放方式完全交由用戶管理。第三、為用戶建立零風險、高效率的服務模式，即用戶對匹配結果完全滿意后方可收費，并與銀行和電信系統(tǒng)建立接口，通過公共結算平臺自動結算。本項目已經通過江西省軟件評測中心的評測并已取得《軟件評測報告》；獲得了江西省信息產業(yè)廳頒發(fā)的《軟件產品登記證書》和國家版權局頒發(fā)的《計算機軟件著作權登記證書》。四、分階段描述項目執(zhí)行過程中各階段目標第一階段：項目論證（2005年6月－2005年8月）。目標：（1）市場前景和市場規(guī)模；（2）市場成熟度；（3）完成項目開發(fā)的技術條件；（4）支持項目開發(fā)的財力和物力。第二隊段：系統(tǒng)設計（2005年8月）。目標：（1）系統(tǒng)核心功能；（2）系統(tǒng)架構。第三階段：崗位勝任力調研（2005年8月2006年5月）。目標：（1）完成50個行業(yè)、1500家單位的職務調研；（2）確實崗位勝任力素質模型的核心緯度和輔助緯度。第四階段：主系統(tǒng)開發(fā)（2006年5月2006年10月）。目標：（1）設計標準行業(yè)分類和職業(yè)分類；（2）完成崗位勝任力核心緯度的標準化描述；（3）完成智能化匹配系統(tǒng)的開發(fā)和測試；（4）完成終端交互系統(tǒng)的開發(fā)和測試。第五階段：試運行，用戶測試（2006年10月2007年3月）。目標：（1）測試用戶的接受程度；（2）測試系統(tǒng)穩(wěn)定性。第六階段：輔助系統(tǒng)開發(fā)（2007年3月2007年5月）。目標：（1）完成遠程面試系統(tǒng)的開發(fā)和測試；（2）完成自動收費及結算系統(tǒng)的開發(fā)和測試。第七階段：驗收、交付使用（2007年6月）。五、項目經費預算情況 表一 項目經費預算表單位：萬元序號費用名稱金額1軟硬件購置2人員工資1083辦公及管理費用254市場調研費355書籍、資料費206上網、通訊費167培訓費158協(xié)作費109營銷費用2010專家顧問費用2011查新、產品檢測、產品鑒定等512其他不可預見費用10合 計表二項目投資與資金籌措表單位：萬元序號項 目金 額1投資總額固定資產投資流動資金2842資金籌措自籌資金400其中：已完成投資 新增投資 申請科技三項經費50借（貸）款表三項目擬購設備清單序號設備名稱單位數量單價(萬元)金額(萬元)1惠普 RX7620服務器小型機臺12筆記本電腦PC臺8183臺式PC臺1
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