面向21世紀(jì)的中國(guó)管理會(huì)計(jì)(編輯修改稿)
2025-05-10 03:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，管理會(huì)計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面的作用將會(huì)越來(lái)越大。 二、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用現(xiàn)狀 從本世紀(jì)七十年代末期開始，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界以極大的熱情，對(duì)西方的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了大量的引進(jìn)工作。在本世紀(jì)八十年代初期和中期，我國(guó)會(huì)計(jì)界曾對(duì)西方管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的借鑒和應(yīng)用意義進(jìn)行了廣泛而熱烈的討論，但進(jìn)入本世紀(jì)八十年代后期以來(lái)，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)開始逐漸受到冷遇，其表現(xiàn)如下： （－）學(xué)術(shù)研究興趣不高自進(jìn)入本世紀(jì)九十年代的八年間，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者的研究重點(diǎn)主要集中于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)方面的研究論文與前者相比所占比重很小。據(jù)筆者對(duì)代表我國(guó)會(huì)計(jì)界最高研究水平的《會(huì)計(jì)研究》雜志所做的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在過(guò)去八年間，在《會(huì)計(jì)研究》上發(fā)表的學(xué)術(shù)性文章中，涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的論文約為465篇，而涉及管理會(huì)計(jì)及成本會(huì)計(jì)的論文約為71篇，后者只約占前者的15%.另一方面，從過(guò)去八年間在中國(guó)大陸舉辦的國(guó)際和全國(guó)性的學(xué)術(shù)會(huì)議來(lái)看，專門以管理會(huì)計(jì)為主題的學(xué)術(shù)會(huì)議更是鳳毛麟角。如果再?gòu)臅?huì)計(jì)專業(yè)碩士、博士研究生畢業(yè)論文的選題情況看，將管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問(wèn)題作為畢業(yè)論文的也同樣寥寥無(wú)幾。以中央財(cái)經(jīng)大學(xué)為例，在過(guò)去八年間，每年約有25名經(jīng)過(guò)國(guó)家統(tǒng)考入學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)研究生畢業(yè)，而以管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域作為畢業(yè)論文選題的只有1到2名，并且有幾年甚至無(wú)一人以管理會(huì)計(jì)為題作畢業(yè)論文。以上種種跡象表明，管理會(huì)計(jì)研究在我國(guó)已明顯不受重視，這無(wú)疑是中國(guó)近年來(lái)管理會(huì)計(jì)研究水平不高的一個(gè)主要原因。 ?。ǘ?shí)務(wù)界缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用我國(guó)自本世紀(jì)七十年代末期從西方引進(jìn)管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系至今已約有二十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來(lái)我國(guó)及國(guó)外和港臺(tái)的會(huì)計(jì)學(xué)者所做的各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人觀念陳舊，只重視事后的算帳、報(bào)帳工作，不重視管理會(huì)計(jì)③；企業(yè)會(huì)計(jì)人員掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)有限，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員根本不了解管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)沒(méi)有引起多數(shù)企業(yè)的重視④；管理會(huì)計(jì)的一些方法，如短期經(jīng)營(yíng)決策、量本利分析以及責(zé)任會(huì)計(jì)等在企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用，但從總體來(lái)講，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用有限⑤。筆者最近曾與一些大中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師就管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用情況進(jìn)行了交流，得到的回答基本上也與上述問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)論相同。一些總會(huì)計(jì)師認(rèn)為，現(xiàn)行管理會(huì)對(duì)教科書中的知識(shí)點(diǎn)不少，但企業(yè)可以實(shí)際應(yīng)用的卻有限，他們極力主張，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)教科書中應(yīng)包括我國(guó)一些企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的典型案例，以便于會(huì)計(jì)人員借鑒和操作。 ?。ㄈ┮延械墓芾頃?huì)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高我國(guó)自70年代末期開始引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，管理會(huì)計(jì)學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課程，我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究也已具有一定的深度。從實(shí)踐上看，我國(guó)一些企業(yè)已具有
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1