集團信息化部組織架構和崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-10 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)務管理（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化流程工作的推動執(zhí)行和質量把控。（2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。（3） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化方案的評估選型及推進工作。（4） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化項目的管理實施，確保達到預定目標。（5） 信息化項目管理工作。運營管理（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協(xié)調、管理、和考核。（2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部日常運營管理工作：月度工作分解、計劃安排、工作日志、管理總結、組織定期會議，把控質量、進度，指導、推動、監(jiān)督執(zhí)行。（3） 協(xié)助總經(jīng)理制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團隊績效考核。（4） 協(xié)助總經(jīng)理完成團隊工作：人員招聘、思想素質、專業(yè)素質、員工評價、收入發(fā)展、團隊培訓、團隊文化建設。（5） 協(xié)助總經(jīng)理按集團規(guī)定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓等集團活動，并整理資料上報紀要。（6） 按要求向上級定期提交工作計劃和總結。（7） 根據(jù)時間計劃提交工作成果。臨時交辦任務（1） 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。（2） 臨時交辦任務完成情況將納入考核指標，統(tǒng)一考核。(三) 信息化應用處經(jīng)理崗位職責信息化應用處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責集團信息化應用需求、規(guī)劃、推廣培訓等管理工作，負責管理處內事務，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進行考核，具體職責如下：體制機制建設（1）組織修訂信息化應用處崗位職責、組織結構。（2）協(xié)助制定相關管理制度、工作流程并組織落實。運營管理（1）參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月度工作計劃，填寫上報《大公月度計劃考核表》并認真執(zhí)行。（2）每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。（3）按照公司管理規(guī)定，按時參加本單位的各種會議、培訓等集體活動；（4）總結月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考核表》的自我考核打分，按要求上報。員工發(fā)展（1）制定并嚴格執(zhí)行個人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報告并按要求上報。（2）積極參加思想素質、專業(yè)素質和管理素質提升培訓。業(yè)務工作（1）組織實施集團范圍流程制度的梳理優(yōu)化并持續(xù)改善。（2）集團范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評估選型。（3）執(zhí)行信息化項目管理實施，信息化方案推廣培訓工作。（4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。(四) 信息化平臺處經(jīng)理崗位職責信息化平臺處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責集團信息化平臺基礎架構、應用架構、信息安全管理工作，負責管理處內事務，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進行考核，具體職責如下：1
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