【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理辦公會(huì)提請(qǐng)工程管理中心員工的任免建議167。 負(fù)責(zé)對(duì)工程管理中心員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議u 財(cái)務(wù)u 遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán)★ 工程副總職位名稱(chēng)工程管理副總所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)工程部經(jīng)理、審算部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、維修部經(jīng)理平行關(guān)系拓展副總、營(yíng)銷(xiāo)副總、總工職位數(shù)量1任職資格u 任職說(shuō)明? 由總經(jīng)理提名候選人，由董事會(huì)任命u 教育背景? 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷/技能u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有五年以上工程設(shè)計(jì)/施工管理經(jīng)驗(yàn)（部門(mén)經(jīng)理以上職位）或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)（部門(mén)經(jīng)理以上職位）u 必要的技能和素質(zhì)? 公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對(duì)工作強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心? 出色的技術(shù)能力，能夠完整的項(xiàng)目實(shí)施中會(huì)遇到的各種技術(shù)問(wèn)題? 較強(qiáng)的客戶(hù)責(zé)任心，能夠提供針對(duì)客戶(hù)需求的技術(shù)維修解決方案? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使技術(shù)工作快速、高效的實(shí)施? 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力，完成與政府部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部施工單位共同工作? 出色的計(jì)劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，控制工程質(zhì)量與施工進(jìn)度。? 較強(qiáng)的人事管理能力，能夠挖掘技術(shù)人才、培養(yǎng)技術(shù)人才、使用技術(shù)人才? 必要的土地規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識(shí)★ 拓展副總職位名稱(chēng)拓展副總所屬部門(mén)拓展中心直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)拓展部經(jīng)理、拆遷部經(jīng)理平行關(guān)系工程管理副總、營(yíng)銷(xiāo)副總職位數(shù)量1職位目的協(xié)助論證公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的可行性，負(fù)責(zé)論證其它投資項(xiàng)目的投資可行性并協(xié)助實(shí)施工作職責(zé)u 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ? 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議? 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展拆遷、拓展工作，并對(duì)最終的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)u 組織管理? 主持?jǐn)M定公司拓展中心的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和的制度，經(jīng)董事會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行u 業(yè)務(wù)管理? 參與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研究，論證關(guān)于項(xiàng)目投資方式、投資規(guī)模、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及投資估算的初步方案? 負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告? 甄選、評(píng)價(jià)論證房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)新投資項(xiàng)目? 參與、協(xié)助董事會(huì)投資委員會(huì)的投資論證工作，負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交其它投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告? 參加投資項(xiàng)目的談判與實(shí)施工作? 協(xié)調(diào)配合有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)支持工作? 負(fù)責(zé)投資、合作的資料動(dòng)態(tài)收集、整理工作? 協(xié)助創(chuàng)立新的參股、控股公司? 對(duì)項(xiàng)目初期投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，分析評(píng)價(jià)? 負(fù)責(zé)辦理擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的土地征用、拆遷相關(guān)手續(xù)，取得拆遷許可證、辦理拆遷凍結(jié)? 負(fù)責(zé)確定征界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作? 組織拆遷工作的開(kāi)展，進(jìn)行拆遷談判，與拆遷戶(hù)簽訂拆遷安置協(xié)議? 負(fù)責(zé)根據(jù)拆遷方案組織開(kāi)展開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的征地、補(bǔ)償和安置等工作? 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)建筑紅線(xiàn)內(nèi)原有建筑物拆除的相關(guān)工作，確保拆遷工作順利進(jìn)行? 拆遷實(shí)施過(guò)程中，協(xié)調(diào)組織拆遷處、公證處、法院等職能部門(mén)的配合工作u 財(cái)務(wù)? 遵照公司權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用與合同審批權(quán)★ 拓展中心副總職位名稱(chēng)拓展副總所屬部門(mén)拓展中心直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)拓展部經(jīng)理、拆遷部經(jīng)理平行關(guān)系工程管理副總、營(yíng)銷(xiāo)副總職位數(shù)量1任職資格u 教育水平? 大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有5年以上資產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)u 素質(zhì)與技能? 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力? 必要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力? 具有在大型企業(yè)投資管理的經(jīng)驗(yàn)? 了解現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)? 具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分析和考核的經(jīng)驗(yàn)? 必要的投資管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)★ 市場(chǎng)部經(jīng)理職位名稱(chēng)市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)理直接下級(jí)策劃主管、文員平行關(guān)系開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的作為公司市場(chǎng)部的管理者，在營(yíng)銷(xiāo)中心副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目尋找開(kāi)發(fā)工作，組織編寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究及項(xiàng)目策劃方案? 負(fù)責(zé)配合完成在項(xiàng)目部成立前負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的勘察、土地征用、項(xiàng)目立項(xiàng)審批、用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開(kāi)工的各種手續(xù)? 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目廣告的營(yíng)銷(xiāo)方案的制定與實(shí)施，銷(xiāo)售公司的選擇及銷(xiāo)售項(xiàng)目部的組建? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售公司、工程部、物業(yè)公司之間的工作? 組織房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況研究：供求分析、客戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、政策分析等? 組織項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查工作? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司的客戶(hù)服務(wù)工作? 對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制任職資格u 教育背景? 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有五年以上大中型房地產(chǎn)企或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)u 必要的技能和素質(zhì)? 杰出的眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)? 領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心? 出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作? 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗? 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長(zhǎng)? 必要的廣告策劃、建筑設(shè)計(jì)、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)u 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 年齡要求：40歲以下u 個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德★ 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理直接下級(jí)報(bào)建主管平行關(guān)系設(shè)計(jì)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理完成項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及前期開(kāi)發(fā)工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 負(fù)責(zé)組織收集項(xiàng)目?jī)?chǔ)備相關(guān)信息，尋找潛在的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)? 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)查、用地實(shí)地踏勘和周邊調(diào)查工作? 負(fù)責(zé)組織對(duì)土地方進(jìn)行相關(guān)調(diào)查并擬定相關(guān)談判策略，并負(fù)責(zé)組織草擬相關(guān)合同文件，主持或參與項(xiàng)目談判? 負(fù)責(zé)組織研究項(xiàng)目的運(yùn)作模式，編制項(xiàng)目可行性分析報(bào)告? 參與項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案工作? 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目建議書(shū)、公司開(kāi)發(fā)建議? 負(fù)責(zé)組織該項(xiàng)目部成立前所有政府審批手續(xù)的辦理及對(duì)外公共關(guān)系? 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目資料的整理歸檔工作，完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)資料庫(kù)? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化? 對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制任職資格u 教育水平? 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷/技能u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有五年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)u 必要的技能和素質(zhì)? 出色的政府部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通能力? 較強(qiáng)的社會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)能力? 較強(qiáng)的談判能力? 較強(qiáng)的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的判斷能力? 必要的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和相關(guān)合同法律知識(shí)u 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建或房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 年齡要求：45歲以下u 個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德★ 銷(xiāo)售部經(jīng)理職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理直接下級(jí)銷(xiāo)售主管平行關(guān)系設(shè)計(jì)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成公司銷(xiāo)售工作的策劃組織、協(xié)調(diào)工作，并建立并完善全面的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)，包括客戶(hù)、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)控、價(jià)格等所有環(huán)節(jié)? 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目的具體情況，制定項(xiàng)目銷(xiāo)售策略? 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶(hù)政策、管理合同簽約和管理客戶(hù)檔案，包括銷(xiāo)售公司的選擇并通過(guò)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理管理銷(xiāo)售工作? 負(fù)責(zé)建立并調(diào)整有關(guān)巡展及電子商務(wù)等新的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)? 負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售要求，建立相應(yīng)的公關(guān)宣傳體系，包括所有外包公司的選擇及監(jiān)督? 建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進(jìn)展及時(shí)調(diào)整? 監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會(huì)、各類(lèi)銷(xiāo)售工具、大眾媒體宣傳等工作? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化? 對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制任職資格u 教育背景? 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷/技能u 工作經(jīng)驗(yàn)? 五年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的工作經(jīng)驗(yàn)u 必要的技能和素質(zhì)? 較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析能力? 較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力? 較強(qiáng)的溝通訪(fǎng)談能力? 必要的廣告、促銷(xiāo)管理能力? 熟悉掌握房地產(chǎn)建設(shè)知識(shí)和房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策u 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 年齡要求：45歲以下u 個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德★ 研發(fā)部經(jīng)理職位名稱(chēng)研發(fā)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理直接下級(jí)研發(fā)主管平行關(guān)系設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的協(xié)助市場(chǎng)部及工程部經(jīng)理完成工程設(shè)計(jì)工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的投資分析、建筑策劃等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期規(guī)劃工作。? 對(duì)外來(lái)方案圖紙，組織本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)討論、論證、上報(bào)和實(shí)施。? 負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)策略,組織概念規(guī)劃設(shè)計(jì)，提出項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的具體實(shí)施步驟，并組織銷(xiāo)售部、工程部等相關(guān)部門(mén)討論。? 負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并組織項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃、總平面規(guī)劃、單體建筑、環(huán)境景觀的設(shè)計(jì)，并主持方案評(píng)審。? 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司產(chǎn)品研發(fā)、新材料、新技術(shù)的運(yùn)用等事務(wù)。? 監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案的收編、保管工作。? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 參與設(shè)計(jì)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)單位的委托 ? 組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評(píng)選活動(dòng)? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化? 對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制任職資格u 教育水平? 大學(xué)本科及以上u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有五年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)管理工作u 必要的技能和素質(zhì)? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力? 縝密的邏輯思維能力? 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力? 較高的人事管理能力，能夠洞察本部門(mén)員工的困難與不足，適時(shí)進(jìn)行幫助? 必要的房地產(chǎn)行業(yè)工程管理、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)? 熟練使用繪圖軟件u 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 年齡要求：不限u 個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德★ 設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)計(jì)主管平行關(guān)系開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部及工程部經(jīng)理完成工程各階段設(shè)計(jì)工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 配合對(duì)設(shè)計(jì)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)單位的委托 ? 協(xié)助組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評(píng)選活動(dòng)? 組織初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審，協(xié)助工程中心組織好施工圖設(shè)計(jì)? 配合項(xiàng)目部控制建筑安裝工程成本，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析? 根據(jù)策劃及公司內(nèi)部討論意見(jiàn)繪制項(xiàng)目方案草圖? 聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)院出具設(shè)計(jì)圖，為報(bào)建工作提供各階段的設(shè)計(jì)圖紙? 在施工過(guò)程中聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)方解決圖紙上發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題，辦理設(shè)計(jì)修改通知? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化? 對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制任職資格u 教育水平? 大學(xué)本科及以上u 工作經(jīng)驗(yàn)? 具有五年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)管理工作u 必要的技能和素質(zhì)? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力? 縝密的邏輯思維能力? 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力? 較高的人事管理能力，能夠洞察本部門(mén)員工的困難與不足，適時(shí)進(jìn)行幫助? 必要的房地產(chǎn)行業(yè)工程管理、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和相關(guān)法律知識(shí)? 熟練使用繪圖軟件u 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 年齡要求：不限u 個(gè)人素質(zhì)：廉潔自律、有良好的職業(yè)道德★ 工程部經(jīng)理職位名稱(chēng)工程部經(jīng)理所屬部門(mén)工程管理中心直接上級(jí)工程管理經(jīng)理直接下級(jí)現(xiàn)場(chǎng)施工代表平行關(guān)系合約審算部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、維修部經(jīng)理職位數(shù)量1職位目的協(xié)助工程技術(shù)部總經(jīng)理完成工程技術(shù)管理相關(guān)工作工作職責(zé)? 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理? 負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和技術(shù)資料管理? 參與公司ISO9000質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理規(guī)章制度的制定與匯編工作? 協(xié)助人事部負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)的技術(shù)要求的信息提供工作；組織工程管理中心工程技術(shù)人員的技術(shù)交流? 組織場(chǎng)地地勘，控制地勘方工作進(jìn)度與質(zhì)量? 參與項(xiàng)目規(guī)劃和建筑方案設(shè)計(jì)，提出工程意見(jiàn)? 組織施工圖設(shè)計(jì)，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量，組織施工圖送審? 配合工程管理中心副總經(jīng)理組織招投標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工方、監(jiān)理方，簽訂施工、監(jiān)理協(xié)議? 組織設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審活動(dòng)? 評(píng)審施工方施工組織計(jì)劃、監(jiān)理方監(jiān)理規(guī)劃等業(yè)務(wù)文件? 巡查工地，組織工地質(zhì)量