【文章內(nèi)容簡介】 告處理，以免引起火災事故。1未經(jīng)允許請勿留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前告知公寓管理員到指定房間留宿。留宿時間原則上不得超過二天。1違以上規(guī)定情節(jié)較輕的，通知所在部門進行批評教育，情節(jié)嚴重的除通知所在部門外，還要在公示欄公示，情節(jié)較嚴重的提交酒店處理。1對于違反規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的，除按物品原價值賠償并且處以物品原價值兩倍的罰款。1公寓樓每周將宿舍的整體情況向員工所在部門匯報，各部門對員工進行批評教育或表揚鼓勵；（二十二）、司機獎懲制度司機實行安全、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。每年經(jīng)過評比后對安全行車、優(yōu)質(zhì)服務、服從安排、節(jié)油的駕駛員給予獎勵。嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，堅守崗位不串崗。上崗按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌，保持良好的精神風貌。因違章造成車輛不能正常出車的，扣除當月安全獎。未經(jīng)領(lǐng)導允許出私車，出私車發(fā)生交通事故后果自負，單位不負任何責任，扣除當月安全獎。搞好車輛衛(wèi)生，保持車容車貌整潔完好，保持宿舍、辦公室衛(wèi)生，床、被整齊，平坦干凈，室內(nèi)生活用品、辦公用品擺放整齊。嚴禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一例立即調(diào)離司機崗位。酒后造成交通事故者后果自負。不經(jīng)領(lǐng)導允許司機不能準私自調(diào)車，收車后應將車停放在規(guī)定地點。有事必須請假，報總經(jīng)理辦公室，若無故曠工將按照《員工手冊》上的相關(guān)規(guī)定進行懲罰。手機不開或不接手機者，因此誤事造成影響一次罰款100元。（二十三）、儀表儀容規(guī)章制度按酒店員工手冊執(zhí)行。（二十四）、工作服管理制度發(fā)放范圍：酒店正式員工工作服是公司為員工上班期間配備，酒店設專門的更衣區(qū)，員工統(tǒng)一在更衣區(qū)更衣。原則上員工不得將工作服穿出工作場所以外的任何區(qū)域。各部門負責人應認真督導屬下員工遵照執(zhí)行。工作服被竊或遺失、或由于個人原因?qū)е聡乐匚蹪n、破損等不能繼續(xù)穿著的，應及時補領(lǐng)工作服，補領(lǐng)的所有成本費用由員工自理。 中途離職或辭退除名的員工依以下條款執(zhí)行扣款：工服領(lǐng)用之日起：（1）24個月以上的員工離職時不需收取工衣折舊費（2）工作服制作成本按24個月折舊。1個月24個月的員工離職時，根據(jù)領(lǐng)用工服時間長短補齊工服折舊費后工服歸個人所有。 員工工作服領(lǐng)用后交由個人保管。工作服穿著要保持干凈、整潔。酒店定期對工服進行干洗。工作時間不著工作裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。非工作時間，不得著工作裝。員工損壞工作裝，酒店予以補發(fā)，費用自行承擔。（二十五）、辦公設備管理制度第一章 總 則第一條 為保證辦公設備的合理配置和使用，更好地服務于酒店各項工作，特制定本管理制度。第二條 辦公設備是指在公司內(nèi)部，為支持各項工作的正常開展配備的所有辦公設備，其范圍包括：（一）提供給員工使用的計算機及計算機外部設備、通信設備等；（二）提供給酒店內(nèi)部網(wǎng)絡使用的計算機及計算機外部設備、服務器、網(wǎng)絡設備、通信設備等；（三）保障酒店各項工作進行的相關(guān)辦公設備（復印機、打印機、傳真機、多媒體投影儀等）及其他相關(guān)配置資源等。第三條 辦公設備的使用、管理由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負責。第二章 辦公設備添置流程第四條 需添置辦公設備時，由申請部門填寫“設備添置申請表”，報部門經(jīng)理審批。第五條 行政部負責人在“設備添置申請表”填寫意見后交財務部核準費用預算。第六條 經(jīng)財務部確認費用后，由行政部將“設備添置申請表”送公司領(lǐng)導審批。第七條 行政部根據(jù)批示意見，在規(guī)定的時間內(nèi)完成添置及發(fā)放工作。第二章 辦公設備的使用管理第八條 辦公設備的領(lǐng)用與退庫：辦公設備屬公司資產(chǎn)，使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，不能隨意轉(zhuǎn)交他人。（一）新調(diào)入人員因工作需要需領(lǐng)用辦公設備的，須持由部門經(jīng)理審批的書面申請到行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)。（二）由于工作變動不再需要原個人保管的物品，應及時到行政部辦理退庫手續(xù)。第九條 辦公設備的報修（一）所有辦公設備在使用中出現(xiàn)的故障均須嚴格按辦公設備報修程序進行申報。（二）申請報修的程序： 員工個人使用電腦及電腦外部設備、網(wǎng)絡設備、通信設備：報修人填寫“設備報修申請單”，并與技術(shù)部網(wǎng)管聯(lián)系，詳細描述故障現(xiàn)象，網(wǎng)管認真做好記錄，統(tǒng)籌安排人員在最快的時間內(nèi)予以解決，故障解決后填寫“設備報修記錄單”并由報修申請人簽字確認后技術(shù)部歸檔保存。其它辦公設備（復印機、打印機、傳真機等）：出現(xiàn)故障，及時與行政部取得聯(lián)系，并由行政部負責解決。經(jīng)技術(shù)部網(wǎng)管鑒定屬下列情況造成損壞的，由責任者按物品的購置價格和使用時間、新舊程度折價賠償。（1）安裝非工作所必須的軟件所引起的故障；（2）私自拆裝計算機；（3）使用不當造成的計算機及網(wǎng)絡故障；（4）人為的損壞。第十條 辦公設備報廢：（一）凡屬正常磨損或工作中發(fā)生意外情況造成個人使用辦公設備損壞的，由使用者填寫“設備報廢申請單”，說明原因和理由，并由技術(shù)部網(wǎng)管簽署鑒定意見。（二）使用者將“設備報廢申請單”報部門經(jīng)理審批后交財務部審核。（三）報廢單由駐店總經(jīng)理審批后辦理報廢手續(xù)，進行帳務處理，并辦理補充新品的領(lǐng)用手續(xù)。第十一條 辦公設備的丟失：因個人原因造成辦公設備丟失的，責任人按設備凈值賠償。第十二條 辦公設備的檢查與監(jiān)督各部門經(jīng)理應嚴格控制個人在用辦公設備的領(lǐng)用，對其使用和保管進行監(jiān)督，行政部有權(quán)對個人在用資產(chǎn)隨時進行抽查，并對違反規(guī)定者并予以相應處罰，保證公司資產(chǎn)的完整和合理使用。第三章 辦公設備的暫借第十三條 公司內(nèi)使用辦公設備的暫借：由申請人在“設備借用登記表”上登記，經(jīng)行政部核實及主管領(lǐng)導批準后，在公司辦公資源許可的條件下，予以解決。第十四條 公司外使用的暫借：暫借辦公設備（特指復印機、打印機、傳真機及投影儀）需帶出公司使用的，除按照第十一條要求申請外，需報請行政部主任并獲得批準后方可將辦公設備帶出公司使用。第四章 辦公設備的日常維護事項第十五條 對環(huán)境的要求： 盡量在粉塵少、太陽光不能直射、濕度、溫度適宜的條件下使用，如果超過以上 標準，要注意防塵、 避光、增加通風和使用溫度調(diào)節(jié)設備來滿足其工作環(huán)境。 第十六條 對電源的要求： 一般情況下，設備額定電源都是200~250V，50Hz；電一般都是220V左右，頻率50Hz，但是由于種種原因，電壓會有突然的上下波動，電壓的忽高忽低最容易損壞設備的電源板，因此以上設備都應配備穩(wěn)壓器，特別是復印機更應注意配備，以免給自己帶來不必要的損失。 第十七條 對紙張的要求：（主要指復印機和打印機） 紙張一般分中性和酸性，中性紙是全木漿或大部分木漿和少量草漿或蘆葦漿等制造而成，酸性紙則是 以草漿為主。好的紙張，紙面平滑，規(guī)格統(tǒng)一，對光照，紙漿均勻，燃燒后，紙灰是白色的，差的紙張則相反，紙面粗糙，對光照，紙漿密疏不均，燃燒后，紙灰為黑色或其它色。性能及加工良好的紙張，在使用過程中，不易出現(xiàn)卡紙、卷紙、走雙頁、不走紙等現(xiàn)象，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生有害氣體，不污染您的辦公環(huán)境；性能及加工差的紙張，由于其性能不穩(wěn)定造成卡紙、卷紙、走雙頁和不走紙等現(xiàn)象給你帶來不盡的煩惱，更為重要的是由于加工工藝粗糙，不但紙張酸度大，加熱后產(chǎn)生有害酸性氣體，而且紙屑多污染您的設備，紙邊不平整會劃傷您的感光鼓等，造成您的成本增加，甚至經(jīng)濟損失。第十八條 日常養(yǎng)護應注意以下幾點：（一） 保持良好的工作環(huán)境，防塵、通風、供給穩(wěn)定的電源；（二） 設備放置平穩(wěn)，防止猛烈撞擊，不要在設備上疊放過重物品；（三） 不隨拆卸機器，出現(xiàn)故障應及時通知保養(yǎng)維修人員；（四） 機器出現(xiàn)異常噪音，立刻關(guān)機，通知維修人員；（五） 卡紙時，不要強拉硬拽，按照機內(nèi)指示，輕輕將卡紙取出，并檢查是否遺留碎紙片；（六） 定期通知維修人員進行機器全面清潔保養(yǎng)。（二十六）、辦公室檔案管理制度第一條 總則(一)為加強檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，充分發(fā)揮檔案在各項工作中的作用，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度。(二)公司在工作活動中形成的各種有保存價值的材料，都要按照本制度的規(guī)定，進行檔案的管理。(三)公司由行政部文秘兼任檔案管理人員，負責管理公司的文書、音像、檔案、書籍、報刊等，各部門相互協(xié)助，做好部門檔案管理建設工作。(四)檔案工作的基本原則是：集中管理與分散管理相結(jié)合，以集中管理為主，即公司的檔案由檔案管理員集中統(tǒng)一管理，部分檔案由各部門分散管理。第二條 文書檔案管理制度(一)公司的文書檔案包括：合作單位檔案(包括資源開發(fā)部和市場部兩個部門簽定的合同文本、協(xié)議等)；日常文件管理檔案；競爭對手檔案；協(xié)會檔案；重要的報刊資料；其他具有保存價值的文件材料、重要的工作經(jīng)驗材料等。(二)堅持部門收集、管理文件材料制度，辦公室指定的檔案管理人員，應負責管理辦公室的文件材料，并保持相對穩(wěn)定，對處理完畢或批存的文件材料，及時分類歸檔。(三)由幾個部門共同參與辦理的工作，在工作活動中形成的文件材料，若是辦公室主辦的，則由辦公室收集歸檔。(四)檔案質(zhì)量總的要求：遵循文件形成的規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，以便于保管和選用。(五)歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)應齊全完整。(六)在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件，印件與定稿多種文字形成的同一文件，分別立在一起，不得分開。(七)檔案夾內(nèi)文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后。其他文件材料依其形成的規(guī)律或特點排列，同時應保持文件之間的密切聯(lián)系。(