【文章內(nèi)容簡介】 拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。 十 無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。 十 一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。 十二 公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。 十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。 十四 員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。 十五 隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放 處。 十六 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。 十七 節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進行更換、修理。 十八 必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源） 十九 所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài)。 二十 發(fā)生傳染病立即報告 行政辦公紀律管理規(guī)定 第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。 第二條堅守工作崗位 ,不要串崗。 第三條上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。 第四條辦公桌上應(yīng)保 持整潔并注意辦公室的安靜。 第五條上班時不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。 第六條接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行。 第七條不要因私事長期占用電話。 第八條不要因私事找公司長途電話。 第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。 第十條不經(jīng)批準不得隨意上網(wǎng)。 第十一條未經(jīng)允許，不要使用其他部門的電腦。 第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準，以公司名義發(fā)出的郵件需經(jīng)總經(jīng)理批準。 第十三條未經(jīng)總經(jīng)理批準和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。 第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款 1 元。 第十五條請假需經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或經(jīng)理書面批準，到辦公室備案。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。 第十六條平時加班必須經(jīng)部門經(jīng)理批準，事后備案公司不發(fā)加班費。 第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。 第十八條因工作原因未及時找卡，需及時請示部門經(jīng)理簽字后于次日報辦公室補簽，否則當做曠工處理。 第十九條加班必須預(yù)先由部門經(jīng)理批準后向辦公室申報，凡加班后申報的，辦公室將不予認可。 第二十條在月末統(tǒng)計考勤時，辦公室對任何空白考勤不會補簽，如因故未 打卡，請到辦公室及時辦理。 第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。 第二十二條請病假，若無假條一律認同為事假。 第二十三條請假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理。 第二十四條市場部員工因當日外勤，不能回公司打卡，須請部門經(jīng)理在當日 8時 30分以前寫出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡。 第二十五條凡出遠勤達 1 天以上者，須先填報經(jīng)部門經(jīng)理批準的出差證明單。 第二十六條因故臨時外出，必須請示部門經(jīng)理。各部門全體外出，必須給總經(jīng)理辦公室打招呼。 第二十七條不得將公司煙缸、 考勤管理制度 考勤管理制度 為維護良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營秩序 ，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實際情況，特制定本制度： 考勤管理 所內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理，各部室設(shè)置兼職考勤員進行監(jiān)督、檢查；各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個工程部可設(shè)其他人員為考勤員外）。 各部室應(yīng)于當月 25 日前遞交本月考勤記錄，由勞資員進行匯總，勞資員有權(quán)對其中的記錄進行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假的考勤，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 所內(nèi)標準考勤時間為： 夏季： 上午： 7： 30～ 11： 30 下午： 14： 00～ 18： 00 冬季： 上午： 7： 30～ 11： 30 下午： 13： 30～ 17： 30 注： 乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時間可寬限 15 分鐘。 考勤文檔包括考勤記錄和考勤報表。 考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關(guān)的證明文件； 考勤報表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計表，其中包括： 部室名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實出勤日、請假天數(shù)、遲到、早退、礦工小時（天數(shù)）等。 職工應(yīng)嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得礦工。 各部室考勤員應(yīng)嚴格考勤制度，據(jù)實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報。 超過規(guī)定上班時間 15 分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間 15分鐘離崗者，記為早退一次。 職工臨時離崗，需向直接主管部室主任請假，在安排其他職工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過 1 小時。否則，按擅自離崗處理。 有以下行為之一者，記為礦工： 1） 當日未到崗，且無正當理由的； 2） 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的； 3） 到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的； 有關(guān)考勤管理的規(guī)定： 1）遲到、早退按一次記，每人次罰款 10 元；當月超過三人次后，每人次罰 20 元； 2）當月遲到、早退累計次數(shù)達 6 次，或累計時間超過 小時的，記作礦工一日； 3）擅自離崗在 1 小時 — 小時以內(nèi)的，每次扣除當月獎金的 5％； 小時 — 2 小時的，每次扣除當月獎金的 10％； 4） 礦 工半日，扣除當月獎金的 20％，礦工一日，扣除當月獎金的 40％； 5） 當月礦工累計 3 日，全年礦工累計 10 日的，全所通報警告一次； 6） 當月累計曠工 5 日，全年礦工累計 15 日的，予以待崗； 7） 職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，勞資員核查，所領(lǐng)導(dǎo)研究批準，可嘉獎一次； 8） 考勤員虛報、漏報的，每次扣除當月獎金的 10％；當月超過 4 次，所通報警告一次； 9） 職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評或全所通報批評； 10） 私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報批評。 1 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定： 1） 上級指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。 2） 其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個人外出培訓(xùn)等，不享受所里的獎