【正文】 0 條以上，公司提供一個(gè)付費(fèi)端口（所有員工在本公司 工作滿三個(gè)月者工資免費(fèi)提供付費(fèi)端口，如工作不滿 3 個(gè)月，公司將按每月 100 元收取費(fèi)用） ： 經(jīng)紀(jì)人外出看房必須簽看房確認(rèn)單，不簽者，每次罰款 50 元； 帶看前做好準(zhǔn)備工作（包括： 提前找好房子的具體位置，了解房屋概況及稅費(fèi)情況，帶好看房 確認(rèn)單，及房主和客戶的聯(lián)系電話，提前 10 分鐘到達(dá)約定地點(diǎn)。二手房中介規(guī)章制度 二手房中介規(guī)章制度 篇一： 二手房中介門店管理制度 二手房門店管理制度 一、 考勤制度細(xì)則： ★ 本店員工保持 24 小時(shí)手機(jī)聯(lián)絡(luò)通暢； ★ 員工每日上下班必須打卡、并如實(shí)進(jìn)行考勤表登記； ★ 員工必須先到公司后方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；如果特殊情況下不能按時(shí)到公司者，或下班 未能按時(shí)返公司者，均需要提前通知店長，店長批準(zhǔn)后方可； ★ 員工外出必須在本店系統(tǒng)內(nèi)打卡，并標(biāo)明外出所辦理的業(yè)務(wù)；回店內(nèi)后及時(shí)登陸后臺(tái)打卡 確認(rèn)；忘記打卡者每次罰款 5 元； 員工完成工作考核細(xì)則： （ 1）有效客戶必須每 3 天跟進(jìn) 1 次；（登記的客戶必須寫清來源） （ 2）房源必須 7 天回訪 1 次； （ 3）每人每月開發(fā) 60 條真實(shí)有效新房源；如能開發(fā)出新樓盤名單則可免除本月此項(xiàng)要求； （ 4）每人每天必須完成一組房源有效實(shí)勘；要求有室內(nèi)圖片 6 張，園區(qū)圖 2 張； （ 5）每人每月必須完成 30組真實(shí)帶看； （ 6）每人每天必須完成房源有效回訪跟進(jìn) 10 條； （ 7）每人每天下班前必須寫工作總結(jié)和第二天工作計(jì)劃，組長或店長簽字方可下班； 備注： 以上 7 條如不按時(shí)完成者，第一次罰加班完成，第二次罰款 20元，第三次 (第三次以 上 ) 者罰款 50 元。）； 1 本公司所有員工不得私自與客戶簽訂協(xié)議，走私單，經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退，扣除當(dāng)月工資，并追究 相應(yīng)法律責(zé)任； 1 每周日大掃除， 4:00~5:00； 三、店面店規(guī) 電腦使用制度： （ 1）禁止安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，不得利用本單位電腦玩游戲，及其他與工作無關(guān)的 事情；不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站網(wǎng)頁； （ 2）電腦屬公司重要財(cái)產(chǎn)和精密設(shè)備，更關(guān)乎工作的重要工具之一，其軟件、硬件及其相 關(guān)物品應(yīng)妥善保管、正確使用、定期使用、定期檢查、并要定期殺毒； 備注： 未經(jīng)允許安裝無關(guān)軟件、工作時(shí)間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站網(wǎng)頁、打游戲、聊 天者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款 50 元，累計(jì)三次以上罰款 200 元。 （ 3） 發(fā)現(xiàn)房源、客戶外泄問題，相關(guān)經(jīng)紀(jì)人直接辭退，扣罰當(dāng)月工資，并進(jìn)行行業(yè)通報(bào)， 情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任； 篇二： 房屋中介公司員工管理規(guī)章制度 密級(jí) : 緩急 : 字 [201X]第 1 號(hào) 簽發(fā)： 關(guān)于印發(fā)《員工管理規(guī)章制度》的通知 為加強(qiáng)規(guī)范化管理，完善員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)安居客中介服務(wù)中心 的專業(yè)性和規(guī)范性，并促進(jìn)中心發(fā)展壯大、提高中心經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法 律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂《公司員工管理規(guī)章制度》，現(xiàn)統(tǒng)一印發(fā)， 請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 第三條 工作中不扯閑話，不要隨便離開自己的崗位。 第七條 搜房幫等網(wǎng) 絡(luò)端口為公司重要業(yè)務(wù)渠道，必須規(guī)范使用、按時(shí)刷新，刷新量未達(dá)標(biāo)者，一次處罰 100 元。 第十一條 店面玻璃門內(nèi)側(cè)為房源墻，店內(nèi)業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí) 完善房源信息上墻，并保持房源墻的整齊。 第二章 辦公用品和文件的保管 第十四條 辦公用品和文件必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所。處理完的文件，根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。男職工修飾得當(dāng) ,頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。 第十九條 舉止文雅、禮貌，精神飽滿 ,注意力集中 ，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀；保持微笑，不左顧右盼；坐姿良好，不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿；站姿端正。要根據(jù)情況介紹自己的簡歷，再用雙手遞接名片，看名片時(shí)要確定姓名，并確定姓 名的正確讀法。嚴(yán)禁說臟話、忌語。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，或引導(dǎo)到要去的部門。如接的電話是陌生客戶的電話，則先要留下客戶的姓名、聯(lián)系方式和大致需求，再約見面約談的時(shí)間。 第二十八條 員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。 二 上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記打考勤卡，不得代打。 五 工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。 八 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。 十 一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。 十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。 十五 隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。安全用電，愛護(hù)燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。 二十 發(fā)生傳染病立即報(bào)告 行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定 第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。 第五條上班時(shí)不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請(qǐng)穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。 第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。 第十三條未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。 第十六條平時(shí)加班必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案公司不發(fā)加班費(fèi)。 第二十條在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不會(huì)補(bǔ)簽，如因故未 打卡，請(qǐng)到辦公室及時(shí)辦理。 第二十四條市場部員工因當(dāng)日外勤，不能回公司打卡，須請(qǐng)部門經(jīng)理在當(dāng)日 8時(shí) 30分以前寫出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡。 第二十七條不得將公司煙缸、 考勤管理制度 考勤管理制度 為維護(hù)良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營秩序 ，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度： 考勤管理 所內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理，各部室設(shè)置兼職考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個(gè)工程部可設(shè)其他人員為考勤員外）。 考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關(guān)的證明文件； 考勤報(bào)表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中包括： 部室名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、礦工小時(shí)（天數(shù)）等。 職工臨時(shí)離崗，需向直接主管部室主任請(qǐng)假，在安排其他職工暫管其職責(zé)后