【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:電腦工程師說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:電腦操作員說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬無(wú)工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開(kāi)發(fā)員工潛能,通過(guò)系統(tǒng)專業(yè)
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】5/5投資管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:投資管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.概述
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱廣告主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的特殊性,同時(shí)也有它具體的崗位職責(zé),那么你們知道營(yíng)運(yùn)主管的崗位職 責(zé)是什么嗎?以下是為您整理的“營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)”,供您參考。 營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)是什么 1、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中...
2024-09-11 13:51
【總結(jié)】招聘主管工作內(nèi)容:1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8定期或不定
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)1.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,營(yíng)銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處/代辦處崗位定員頁(yè):2全部崗的人數(shù)直接上級(jí)分公司經(jīng)理/辦事處主任/代辦處主任崗位工資直接下級(jí)推廣員分析人所轄人員5-20人分析日期本職:負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)終端的開(kāi)拓與維護(hù),推廣員的日常管理、督導(dǎo),完成區(qū)域銷
2025-04-08 07:28
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)促銷主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱促銷主管崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處崗位定員頁(yè):2全部數(shù)量直接上級(jí)分公司經(jīng)理/辦事處主任崗位工資直接下級(jí)促銷員分析人所轄人員10人分析日期本職:組建、培訓(xùn)、日常管理促銷團(tuán)隊(duì)在酒店或賣場(chǎng)促進(jìn)高檔酒的銷售,提高高檔酒的市場(chǎng)占有率職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-08 07:23
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資金主管崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員1人直接上級(jí)資金管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)出納工資等級(jí)85點(diǎn)所轄人員2人崗位分析日期本職:按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及資金計(jì)劃,對(duì)內(nèi)組織盤活資金,對(duì)外融通資金,實(shí)現(xiàn)滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的需求,并最大限度的確保資金的保值增值和減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。職責(zé)與工作任
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱連鎖各店財(cái)務(wù)主管直接上級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理直接下級(jí)出納員、庫(kù)管員協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、店內(nèi)各部門薪金等級(jí)基本工資+提成崗位描述全面負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)工作所屬部門公司財(cái)務(wù)部工作時(shí)間9:00---18:00休息日每周1天任職資格知識(shí)技能熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法、了解資金、倉(cāng)庫(kù)管理業(yè)務(wù)
2025-08-02 19:51
【總結(jié)】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部高級(jí)副經(jīng)理匯報(bào)職位收益管理部主管直接下級(jí)職位收益管理部專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)
2025-04-09 07:44
【總結(jié)】17/17職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:
2025-07-14 00:13