【文章內(nèi)容簡介】 境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境方案進(jìn)行確認(rèn)。各部門負(fù)責(zé)提出和修訂環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并落實自身的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。3 控制要求 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的確定：1）環(huán)境管理推行小組應(yīng)根據(jù)《重要環(huán)境因素清單》中的內(nèi)容，制定應(yīng)努力改善的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，制訂時，應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求、自身的重要環(huán)境因素、可選擇的技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。2）目標(biāo)要具體，指標(biāo)要盡可能量化。 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的檢查和修訂1）各部門結(jié)合每年內(nèi)審對公司目標(biāo)、指標(biāo)的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2）每年的管理評審會議上要對環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行重新評審，必要時進(jìn)行修訂；3）生產(chǎn)和經(jīng)營活動發(fā)生較大變化時，要對制訂的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行重新評審，必要時進(jìn)行修訂。 目標(biāo)，指標(biāo)及環(huán)境管理方案的制定要求：1）明確責(zé)任部門、實施的措施，權(quán)責(zé)和完成時間；2）考慮技術(shù)上的可行性和經(jīng)濟(jì)上的允許性；文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　10/203）優(yōu)先考慮法律、法規(guī)及其他要求的符合性； 環(huán)境管理方案的檢查、重新評審與修訂1）各部門結(jié)合每年內(nèi)審對公司環(huán)境管理方案的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2）每年的環(huán)境管理評審會議上要對環(huán)境管理方案進(jìn)行重新評審，必要時進(jìn)行修訂。3）環(huán)境方針、重要環(huán)境因素、目標(biāo)、指標(biāo)發(fā)生變化時要對環(huán)境管理方案進(jìn)行重新評審，必要時進(jìn)行修訂。4）生產(chǎn)活動和產(chǎn)品銷售發(fā)生較大變化時要對環(huán)境管理方案進(jìn)行重新評審，必要時進(jìn)行修訂。5）審核時發(fā)現(xiàn)環(huán)境管理方案制定不合理時，要對環(huán)境管理方案進(jìn)行修訂。4 相關(guān)文件《目標(biāo)指標(biāo)和方案管理程序》 實施與運行，作用，職責(zé)和權(quán)限1. 目的為確保環(huán)境管理體系得到有效實施和貫徹，對本公司各部門和人員在體系中的職權(quán)限做出明確規(guī)定。同時提供充足的資源，確保環(huán)境管理體系運作的順暢。2 職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé): 1）承諾遵章守法，堅持污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)的原則；2）制定本公司環(huán)境方針；3）確保在本公司建立和實施環(huán)境管理體系，并確定體系職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置和公司各人員的環(huán)境職責(zé)、權(quán)限的分配，同時指定一名中、高層職員為環(huán)境管理者代表，并為建立、實施和保持環(huán)境管理體系提供資源保證；4）負(fù)責(zé)環(huán)境管理手冊、程序文件、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理方案的最終批準(zhǔn)； 5）主持管理評審。 管理者代表之職責(zé):1）負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、實施與保持； 2）組織識別本公司的環(huán)境因素、評價出重要環(huán)境因素，審批公司的環(huán)境因素臺帳和重大環(huán)境因素清單3）組織實施公司的環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理方案；4）組織編制公司的環(huán)境管理體系文件；5）負(fù)責(zé)審批有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)及其他要求對本公司的適用性；6）負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境管理體系的外審接洽7）確保環(huán)境管理體系內(nèi)部及外部信息交流渠道的通暢；8）負(fù)責(zé)外部有關(guān)環(huán)境投訴的處理；9）負(fù)責(zé)審批公司員工的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)申請；10）任命內(nèi)部審核組成員，組織公司環(huán)境管理體系審核和合規(guī)性評價, 并審批審核計劃、不符合報告、糾正與預(yù)防措施及內(nèi)審報告；文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　11/2011）組織管理評審會議，向總經(jīng)理匯報體系的運行情況。 行政部之職責(zé)總務(wù)職責(zé)、評價及匯總、確認(rèn)、法規(guī)及其他要求的獲取、識別、登記和更新:2004標(biāo)準(zhǔn)，組織編制公司環(huán)境管理體系文件；,對影響環(huán)境之現(xiàn)象進(jìn)行指導(dǎo)輔正.,對影響環(huán)境之現(xiàn)象進(jìn)行指導(dǎo)輔正.,對影響環(huán)境之現(xiàn)象進(jìn)行指導(dǎo)輔正.、電及原料等資源的管理，固廢物的處理；；；。；人事職責(zé)，制訂公司全年培訓(xùn)計劃并安排與落實，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施的監(jiān)督與管理.。文管職責(zé): ..；、匯總、整理管理評審材料；財務(wù)職責(zé)：提供必要的環(huán)保改善之財力支援。保安人員職責(zé)： . ,對不符合項之上報.,不符合項之提報..清潔工職責(zé)：. ,對油煙處理系統(tǒng)之維護(hù)保養(yǎng),并填寫日常點檢表. .文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　12/20 各職能部門共同職責(zé)，提高環(huán)境保護(hù)意識；，保證其工作以有利于環(huán)保的方式進(jìn)行；；，完成相關(guān)的環(huán)保工作，確保目標(biāo)與指標(biāo)的完成；；，落實本部門的培訓(xùn)工作；；；； 質(zhì)控部之職責(zé) ； 、維護(hù)、保養(yǎng)及管理監(jiān)督工作 、審核本部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書 ，負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定、檢查、評審和修訂.,對不符合項之提報.：，負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定、檢查、評審和修訂；；、審核本部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書；4 .負(fù)責(zé)本部門重要環(huán)境因素的控制與管理；；、維護(hù)、保養(yǎng)及管理監(jiān)督工作；、批準(zhǔn)環(huán)境管理必要的設(shè)備及物質(zhì)采購計劃；：，負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定、檢查、評審和修訂；；、審核本部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書；4 .負(fù)責(zé)本部門重要環(huán)境因素的控制與管理；；；、批準(zhǔn)環(huán)境管理必要的設(shè)備及物質(zhì)采購計劃； 采購部職責(zé)、實施和保持環(huán)境管理體系；文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　13/20，傳達(dá)本公司的環(huán)境要求；；，確保其處于受控狀態(tài)；；；，并施加環(huán)境影響。，確保其處于受控狀態(tài)1. 正確理解公司環(huán)境方針，自覺參與環(huán)境管理；2. 意識到自己工作場所的環(huán)境因素及環(huán)境影響。3. 認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境管理體系程序和作業(yè)文件的要求.3 相關(guān)文件《公司環(huán)境管理體系組織結(jié)構(gòu)圖》、意識和能力1. 目的明確培訓(xùn)需求，