【正文】 管理手冊頁次　12/20 各職能部門共同職責，提高環(huán)境保護意識；，保證其工作以有利于環(huán)保的方式進行；；，完成相關的環(huán)保工作，確保目標與指標的完成；；，落實本部門的培訓工作；；；； 質控部之職責 ； 、維護、保養(yǎng)及管理監(jiān)督工作 、審核本部門各崗位作業(yè)指導書 ，負責本部門環(huán)境目標、指標和管理方案的制定、檢查、評審和修訂.,對不符合項之提報.：，負責本部門環(huán)境目標、指標和管理方案的制定、檢查、評審和修訂；；、審核本部門各崗位作業(yè)指導書；4 .負責本部門重要環(huán)境因素的控制與管理；；、維護、保養(yǎng)及管理監(jiān)督工作；、批準環(huán)境管理必要的設備及物質采購計劃；：，負責本部門環(huán)境目標、指標和管理方案的制定、檢查、評審和修訂；；、審核本部門各崗位作業(yè)指導書；4 .負責本部門重要環(huán)境因素的控制與管理；；；、批準環(huán)境管理必要的設備及物質采購計劃； 采購部職責、實施和保持環(huán)境管理體系；文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　13/20，傳達本公司的環(huán)境要求；；，確保其處于受控狀態(tài)；；；，并施加環(huán)境影響。3）環(huán)境管理者代表審批培訓計劃。各部門負責本部門環(huán)境管理職責范圍的信息交流與處置。 各層次文件的作用環(huán)境管理手冊——作為環(huán)境管理體系的綱領性文件，對環(huán)境管理體系核心要素進行總體描述。各部門負責人就本部門崗位作業(yè)指導書的格式、內容進行審核。3. 控制要求 管理部負責組織有關部門編制運行控制程序文件。 應明確緊急事故發(fā)生時，應急準備和響應過程中的資訊傳達途徑及聯(lián)絡方式。4. 相關文件 《環(huán)境監(jiān)視與測量控制程序》EP1610 《不符合、糾正和預防措施程序》EP1710 合規(guī)性評價1. 目的: 建立合規(guī)性評價程序,以定期評價本公司對適用之環(huán)境法律法規(guī)及其它要求的遵守情況.2. 職責 行政部負責定期召集各部門負責人對本公司的環(huán)境管理是否符合相關法律法規(guī)和其他要求的適宜性進行評價.3. 控制要求 行政部需定期收集最新版本的環(huán)境法律法規(guī)要求及其它要求并進行更新。 及時對糾正與預防措施的實施效果進行跟蹤，以驗證其落實情況。4 相關文件《環(huán)境記錄管理程序》EP18101 目的 驗證環(huán)境管理體系是否符合ISO14001：2004標準和體系文件的要求，以及環(huán)境管理體系是否持續(xù)有效運行，確保環(huán)境管理體系得到持續(xù)改進，并為管理評審提供依據。 內審的實施1）審核組長組織內審員按《環(huán)境管理體系內部審核程序》開展內審，并編寫審核報告。 管理評審間隔不超過一年，特殊情況下可由總經理決定增加管理評審的頻次。2 職責管理評審由總經理主持。文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　19/20。各部門按規(guī)定保存相應記錄，并負責記錄的日常填寫。文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　18/20相關責任部門對發(fā)生的環(huán)境不符合情況及時進行糾正，并采取相應的預防措施，以防止不符合再度發(fā)生。2. 職責 由于我公司目前沒有監(jiān)視和測量設備，所有檢測由行政部負責定期委托當地政府環(huán)保部門對本公司生發(fā)電產生的噪音，生活廢水和固體廢棄物進行檢測和回收。4．相關文件 (EP0410) (EP0510) (EP0810) (EP0710) 應急準備和響應1. 總則針對公司潛在的事故或緊急情況，制訂相應的緊急預防措施以預防和減少對環(huán)境造成的影響。 保留的文件應進行標識并妥善保管。4. 相關文件《文件與資料控制程序》EP05101. 目的明確和規(guī)范本公司環(huán)境管理體系相關文件的控制方法，確保環(huán)境管理體系運行所涉及的所有部門及崗位均能得到現(xiàn)行的有效版本文件。需要處置的信息由發(fā)出部門報行政部，經行政部確認或環(huán)境管理者代表審批后轉相關部門實施，其處理結果由行政部反饋給信息發(fā)出部門。 培訓計劃的實施各部門依據培訓計劃，實施本部門培訓工作，并對培訓結果進行確認。行政部負責制定培訓計劃，組織實施培訓工作，并對培訓效果進行檢查和考核。 管理者代表之職責:1）負責環(huán)境管理體系的建立、實施與保持； 2）組織識別本公司的環(huán)境因素、評價出重要環(huán)境因素，審批公司的環(huán)境因素臺帳和重大環(huán)境因素清單3）組織實施公司的環(huán)境方針、目標、指標及環(huán)境管理方案；4）組織編制公司的環(huán)境管理體系文件；5）負責審批有關環(huán)境法律法規(guī)及其他要求對本公司的適用性；6）負責組織公司環(huán)境管理體系的外審接洽7）確保環(huán)境管理體系內部及外部信息交流渠道的通暢；8）負責外部有關環(huán)境投訴的處理；9）負責審批公司員工的培訓計劃及培訓申請；10）任命內部審核組成員，組織公司環(huán)境管理體系審核和合規(guī)性評價, 并審批審核計劃、不符合報告、糾正與預防措施及內審報告；文件類別　EMS程序文件　文件編號EMS版本號　1/0文件名稱環(huán)境管理手冊頁次　11/2011）組織管理評審會議，向總經理匯報體系的運行情況。 環(huán)境目標、指標的檢查和修訂1）各部門結合每年內審對公司目標、指標的實施情況進行監(jiān)督檢查；2）每年的管理評審會議上要對環(huán)境目標、指標進行重新評審，必要時進行修訂；3）生產和經營活動發(fā)生較大變化時，要對制訂的環(huán)境目標、指標進行重新評審，必要時進行修訂。2）各部門負責傳達適用于本部門的法律、法規(guī)和其他要求至各崗位員工。4 相關文件《環(huán)境因素識別和評價程序》、法規(guī)及其他要求1 目的建立獲取法律法規(guī)的渠道，保證及時有效地獲取本