勞務(wù)派遣公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-01 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關(guān)系，簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣用工形式。 第九條 簽訂或續(xù)訂勞動合同時，用工單位應(yīng)開具《簽訂 /續(xù)訂勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂 /續(xù)訂勞動合同通知函》于 5個工作日內(nèi)到公司前臺辦理簽訂手續(xù)。 第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更。 8 第十一條 變更勞動合同時，用工單位應(yīng)開具《變更勞動合同通知函》給派遣員工，派遣 員工持《變更勞動合同通知函》于 5個工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動合同變更手續(xù)。 第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動合同》約定執(zhí)行。 第十三條 勞動合同終止的法定條件出現(xiàn)時，派遣員工與公司簽訂的勞動合同依法終止。 （四）日常管理和勞動紀律 第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認真閱讀公司的《告知書》，并忠實履行自己的義務(wù)。 第十五條 派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞 動法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。 第十六條 用工單位負責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。 第十七條 派遣員工參加用工單位的黨、團、工會、婦委會等組織和活動。第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向派遣員工告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護 9 用品，保護派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派 遣員工進行健康檢查。 第十九 派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評先評優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。 第二十條 派遣員工在社會上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。 （五）培訓(xùn)考核 第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對派遣員工進行有針對性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。 第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。 第二十四條 用工單位可與負有競業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。 （六）勞動報酬 第二十五條 派遣員工的勞務(wù)費（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。社會保險和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工 10 工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況 登記表（或工資表）為被派遣員工支付，也可簽訂《補充協(xié)議》后，由用工單位直接支付。 第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后，確定實發(fā)金額，并及時發(fā)給派遣員工本人。 派遣員工如果對所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時答復(fù)。如有錯誤，經(jīng)與用工單位核實后，在次月工資造表時給予糾正。 （七）社會保險 (轉(zhuǎn) 載于 : 在 點 網(wǎng) :勞務(wù)派遣公司規(guī)章制度 )第二十七條 派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。 第二十八條 社會保險和住房公積金的辦理。派遣員工的工傷保險上戶時間不得
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