【文章內(nèi)容簡介】 合 一 項 任 正高 職務(wù) 3 年及以上 聘任 條件 選項 符合 二 項 急需引進的學(xué)科帶頭人，海外優(yōu)秀回國人才，在本專業(yè)領(lǐng)域取得重大成就和重要貢獻的人員；或任正高職務(wù)并符合聘任條件中三項的人員。 三級崗聘任條件選項 序號 條 件 1 “ 新世紀(jì)百千萬人才工程 ” 北京市人選 2 省部級教學(xué)成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ] 3 北京市教學(xué)名師獎 4 省部級優(yōu)秀教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人 5 北京市精品課程負(fù)責(zé)人 6 省部級精品教材獎（第一完 成單位為北京印刷學(xué)院） 7 省部級實驗教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人 8 省部級 及以上 教學(xué)改革項目負(fù)責(zé)人 9 省部級科研成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ]、一級學(xué)術(shù)機構(gòu)藝術(shù)獎項 金獎 /銀獎 /銅獎獲得者 10 國家自然科學(xué)基金面上及青年項目、國家社會科學(xué)基金一般及青年項目、國家藝術(shù)科學(xué)基金 一般 項目 、 北京市統(tǒng)籌項目、產(chǎn)業(yè)化項目負(fù)責(zé)人；北京市科委科技計劃重大項目、北京市自然科學(xué)基金重大項目、北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重大項目負(fù)責(zé)人 、上聘期橫向到位經(jīng)費共 70萬元以上的項目負(fù)責(zé)人 11 北京市高層次人才 12 北京市 創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人、北京市創(chuàng)新人才 13 北京市重點實驗室負(fù)責(zé)人 14 北京市重點學(xué)科或碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科帶頭人 15 省部級特色專業(yè)建設(shè) 點 負(fù)責(zé)人 16 省部級大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地負(fù)責(zé)人 17 省部級優(yōu)秀創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人 18 博士生導(dǎo)師 19 政府特殊津貼獲得者 20 上聘期獲得科研積分單項分 800 分 3 次及以上 21 國家一級學(xué)術(shù)學(xué)會 /協(xié)會常務(wù)理事或二級學(xué)會 /協(xié)會副主任委員 備注：除以上選項外，還包括經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他同級別或相當(dāng)級別的學(xué)術(shù)成果。 18 正高崗位 聘任基本條件 （任現(xiàn)職以來） 必要條件 組合條件 四級 任 正高 職務(wù) 3 年及以上 或 任 正高 職務(wù) 且 聘期考核為優(yōu)秀 聘任 條件 選項 符合 一 項 任 正高 職務(wù) 聘任 條件 選項 符合 二 項 任副高職務(wù) 5 年及以上且具備正高職務(wù)聘任的基本條件 聘任 條件 選項 符合 三 項 上一 聘期考核優(yōu)秀符合二項 四級崗聘任條件選項 序號 條 件 1 校級一等獎及以上教學(xué)成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ] 2 校級及以上教學(xué)名師獎 3 雅昌教學(xué) 特別 獎 4 校級優(yōu)秀教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人 5 校級及以上精品課程負(fù)責(zé)人 6 校級及以上精品教材獎（第一 完成單位為北京印刷學(xué)院） 7 校級重點及以上教改項目負(fù)責(zé)人 8 校級及以上科研成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ]、二級學(xué)術(shù)機構(gòu)藝術(shù)獎項 金獎 /銀獎 /銅獎獲得者 9 北京市科委科技計劃項目、北京市自然科學(xué)基金重點項目、北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重點項目、教育部科研項目。北京市自然科學(xué)基金面上項目、北京市社會科學(xué)規(guī)劃一般項目、北京市教委科研計劃重點項 目、市科委軟科學(xué)研究項目、新聞出版總署研究項目 負(fù)責(zé)人 、上聘期橫向到位經(jīng)費共 50 萬元以上的項目負(fù)責(zé)人 10 入選北京市中青年骨干教師 11 校級及以上重點實 驗室負(fù)責(zé)人 12 碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科帶頭人 13 本科專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 14 碩士生導(dǎo)師 15 上聘期獲得科研積分單項分 800 分 2 次及以上 16 北京市青年教師教學(xué)基本功比賽獲獎?wù)? 17 省部級學(xué)會、研究會或?qū)I(yè)委員會常務(wù)理事 備注：除以上選項外，還包括經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他同級別或相當(dāng)級別的學(xué)術(shù)成果。 19 副高級崗位 聘任基本條件 （任現(xiàn)職以來） 必要條件 組合條件 五 級 任 副高 職務(wù) 12 年 及 以上 或 任 副高 職務(wù) 且聘期考核為優(yōu)秀 聘任 條件 選項 符合 一項 任 副高 職務(wù) 6 年 及 以上 或 任 副高 職務(wù) 且聘期 考核為優(yōu)秀 聘任 條件 選項 符合 二 項 任 正高 職務(wù) 聘期考核合格 五 級 崗聘任條件選項 序號 條 件 1 北京市科技新星計劃人選 2 校級及以上教學(xué)成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ] 3 校級及以上教學(xué)名師獎 4 雅昌教學(xué)獎 5 校級優(yōu)秀教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人 6 校級及以上精品課程負(fù)責(zé)人 7 校級及以上精品教材獎（第一完成單位為北京印刷學(xué)院） 8 校級及以上教改項目負(fù)責(zé)人 9 校級及以上科研成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ] 10 北京市教委科研計劃面上項 目、科技成果 產(chǎn)業(yè)化、特色資源庫專項、市委組織部項目 負(fù)責(zé)人 、上聘期橫向到位經(jīng)費共 30 萬元以上的項目負(fù)責(zé)人 11 入選北京市中青年骨干教師 12 校級及以上重點實驗室負(fù)責(zé)人 13 市級重點建設(shè)學(xué)科或碩士點授權(quán)學(xué)科研究方向?qū)W術(shù)帶頭人 14 本科專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 15 碩士生導(dǎo)師 16 上聘期獲得科研積分單項分 800 分 1 次和單項分 500 分 1 次；或單項分 500分 3 次及以上 17 青年教師教學(xué)基本功比賽校級一等獎及以上獲獎?wù)? 18 校級及以上相應(yīng)學(xué)術(shù)機構(gòu)成員 備注：除以上選項外，還包括經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他同級別或相當(dāng)級 別的學(xué)術(shù)成果。 20 副高級崗位 聘任基本條件 （任現(xiàn)職以來） 必要條件 組合條件 六級 任副 高 職務(wù) 6年及以上 或 任 副高 職務(wù) 且 聘期考核為優(yōu)秀 聘任 條件 選項 符合 一 項 任副 高 職務(wù) 3年及以上 或 任 副高 職務(wù) 且 聘期考核為優(yōu)秀 聘任 條件 選項 符合 二 項 七級 任副 高 職務(wù) 聘任 條件 選項 符合 一 項 任中級職務(wù) 5年及以上且具備副高職務(wù)聘任的基本條件 聘任 條件 選項 符合 二 項 上一 聘期考核優(yōu)秀符合一項 聘任條件選項 序號 條 件 1 北京市科技新星計劃人選 2 校級及以上教學(xué)成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院 至少排名第二 ] 3 校級及以上教學(xué)名師獎 4 雅昌教學(xué)獎 5 校級及以上精品課程負(fù)責(zé)人 6 校級及以上精品教材獎（第一完成單位為北京印刷學(xué)院） 7 校級及以上教改項目負(fù)責(zé)人 8 校級及以上科研成果獎獲得者 [北京印刷學(xué)院至少排名第二 ] 9 校級重點及以上科研項目負(fù)責(zé)人 、上聘期橫向到位經(jīng)費共 10萬元以上的項目負(fù)責(zé)人 10 入選北京市中青年骨干教師 11 校級及以上重點實驗室負(fù)責(zé)人 12 本科專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 13 碩士生導(dǎo)師 14 上聘期獲得科研積分單項分 500 分 2 次及以上 15 青年教 師教學(xué)基本功比賽校級二等獎及以上獲獎?wù)? 備注：除以上選項外，還包括經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他同級別或相當(dāng)級別的學(xué)術(shù)成果。 21 附表二 北京印刷學(xué)院教師系列 各類 崗位的履職基本要求 教師職務(wù)崗位職責(zé)包括學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教育管理、公共服務(wù)等五個方面的內(nèi)容。不同等級教師職務(wù)崗位職責(zé)應(yīng)根據(jù)不同工作任務(wù)和目標(biāo)要求以及教師的優(yōu)勢、特長等因素，在上述五個方面有所側(cè)重。 學(xué)校將教師崗位分為教學(xué)為主 型、教學(xué)科研型、科研 為主 型、實驗技術(shù)型和思政教師五類，并制定教師 各類崗位的履職基本要求。此履職的基本要求是該級教師崗位履職的 最低限要求，僅完成此職責(zé)，考核為基本合格，原則上不能續(xù)聘該等級崗位。 各單位須要在此基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科特點、發(fā)展目標(biāo)、教師隊伍現(xiàn)狀以及所承擔(dān)的任務(wù) (承接的 “ 任務(wù)包 ” )情況按照有利于調(diào)動廣大教師積極性、充分發(fā)揮教師自身優(yōu)勢的原則，制定適合本單位實際的 各類 教師職務(wù)崗位履職要求。 一、教師系列高級崗位各類型學(xué)科建設(shè)與研究生教育基本要求（聘期任務(wù)） 崗位名稱 崗位 級別 教學(xué)科研型 科研為主型 教學(xué)為主型 正高 二級 ，負(fù)責(zé)起草并擬定一級學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、聘期目標(biāo)及年度實施計劃。 2. 聘期內(nèi)完成以下任務(wù)之二： （ 1）在核心及以上刊物發(fā)表學(xué)科建設(shè)與研究生教育方面的論文 1 篇； （ 2）主持校級及以上研究生精品課程和精品教材建設(shè)； （ 3）主持完成 1 項校級及以上學(xué)科建設(shè)專項。 討會 3 次及以上。 —— 三級 ，負(fù)責(zé)起草并擬定二級學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、聘期目標(biāo)及年度實施計劃。 ： （ 1）在核心及以上刊物發(fā)表學(xué)科建設(shè)與研究生教育方面的論文 1 篇； （ 2）主持校級及以上研究生精品課程和精品教材建 設(shè)； （ 3）主持完成 1 項校級及以上學(xué)科建設(shè)專項。 聘期內(nèi)完成以下任務(wù)之一： （ 1）按照學(xué)校和二級學(xué)院要求，配合完成二級學(xué)科建設(shè)； （ 2）積極參與研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)，完成研究生培養(yǎng)任務(wù)； （ 3）在核心及以上刊物發(fā)表學(xué)科建設(shè)或研 22 討會 3 次及以上。 究生教育教學(xué)方面的論文 1 篇。 四級 ，負(fù)責(zé)擬定市級重點學(xué)科 /碩士點學(xué)科某一研究方向或校級重點學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、聘期目標(biāo)及年度實施計劃。 ： （ 1）公開發(fā)表學(xué)科建設(shè)與研究 生教育方面的論文 1 篇； （ 2）主持校級及以上研究生精品課程和精品教材建設(shè)； （ 3）主持完成 1 項校級及以上學(xué)科建設(shè)專項。 報告或?qū)W科研討會 1 次及以上。 聘期內(nèi)完成以下任務(wù)之一： （ 1）按照學(xué)校和二級學(xué)院要求，配合完成二級學(xué)科某一研究方向的建設(shè)； （ 2）積極參與研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)，完成研究生培養(yǎng)任務(wù)； （ 3）公開發(fā)表學(xué)科建設(shè)或研究生教育教學(xué)方面的論文 1 篇。 副高 五級 1. 根據(jù)學(xué)校安排履行學(xué)術(shù)骨干職責(zé)，配合學(xué)術(shù)帶頭人落實市級重點學(xué)科 /碩士點學(xué)科某一研究方向或校級重點學(xué) 科的發(fā)展規(guī)劃、聘期目標(biāo)及年度實施計劃。 建設(shè)。 ，完成研究生培養(yǎng)任務(wù)。 積極參與研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)，完成研究生培養(yǎng)任務(wù)。 二 、 教師系列各類各級教學(xué)工作量基本要求 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時 /年） 崗位 名稱 崗位級別 教學(xué)為主型 教學(xué)科研型 科研為主型 實驗技術(shù)型 思政教師 正高 二～ 四級 280 240 130 280 每年主講思政類課程不低于 40 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時 副高 五 ～七 級 280 240 130 280 中級 八 ～十 級 280 240 80 280 初級 十一～十二級 280 80 280 注： 1． 聘任于教師系列正高崗位人員每學(xué)年至少主講 1 門及以上所在專業(yè)的本科生核心課程，且教學(xué)效果良好。 2． 對“雙肩挑”人員各類各級教學(xué)工作量基本要求可進行核減。 局級減免 60%，正處級減免 50%，副處級減免 45%。 （市級重點實驗室（研究基地）專職副主任減免45%） 3． 當(dāng)年新入校的教師教學(xué)基本工作量為同崗位類型教師基本工作量標(biāo)準(zhǔn)的 23 50%。 4． 工作量計算辦法可以參照《北京印刷學(xué)院教學(xué)工作量計算辦法》（院發(fā)〔 2020〕年 101 號）。 5． 各教學(xué)單位可根據(jù)本 單位實際 情況，調(diào)整教師教學(xué)工作量基本要求 。 三 、 教師各崗位類型科研任務(wù)基本要求 （聘期任務(wù)） 崗位 名稱 崗位級別 教學(xué)部和思政教師 工科教師 文、管、藝學(xué)科教師 教學(xué)為主型 教學(xué)為主型 /實驗技術(shù)型 教學(xué)科研型 科研為主型 教學(xué)為主型 /實驗技術(shù)型 教學(xué)科研型 科研為主型 正高 二級 —— —— 7500 分 /聘期，其中單項3 次 800 分+60 萬元 /聘期； 或到位總經(jīng)費 150 萬元 /聘期。 9000 分 /聘期，其中單項2020+2 次800 分 +75 萬元 /聘期； 或到位總經(jīng)費 180 萬元 /聘期。 —— 3750 分 /聘期，其中單項 3 次 800分 +1 次 500分 /聘期；或到位總經(jīng)費75 萬元 /聘期。 5250 分 /聘期，其中單項 1000+2次 800 分 /聘期；或到位總經(jīng)費105 萬元 /聘期。 三級 2020 分 /聘期。其中單項 2次 500 分+1 次 200/聘期；或到位總經(jīng)費 40 萬元/聘期。 4000 分 /聘期。其中單項 1 次 800分 +1 次 500分 +24 萬元 /聘期；或到位總經(jīng)費80 萬元 /聘期。 6000 分 / 聘期，其中單項2 次 800 分 +1次 500 分 +45萬元 /聘期； 或到位總經(jīng)費 120 萬元 /聘期。 7500 分 /聘期 ，其中單項1 次 1000 分+2 次 800 分+60 萬元 /聘期； 或到位總經(jīng)費 150 萬元 /聘期。 2250 分 /聘期。其中單項 3 次 500分 /聘期；或到位總經(jīng)費45 萬元 /聘期。 3000 分 /聘