【總結(jié)】第一篇:01干部考評(píng)細(xì)則 學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)懲制度 為激勵(lì)先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)干部工作的責(zé)任心和積極性,提高學(xué)生會(huì)成員工作效率,本著賢者上,平者讓,庸者下的原則,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督管理,為學(xué)生會(huì)...
2024-11-16 23:34
【總結(jié)】教師素質(zhì)提升工程考評(píng)細(xì)則評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)估要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、師德表現(xiàn)(10分)①依法執(zhí)教,嚴(yán)謹(jǐn)治教,團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱愛學(xué)生;②為人師表,自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德》;③敬業(yè)愛崗,遵守學(xué)校規(guī)章制度,工作服從安排;④關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校形象,無影響團(tuán)結(jié)言行。⑤尊重家長(zhǎng),關(guān)心學(xué)生。每項(xiàng)2分向?qū)W生傳播有害身心健康的思想、體罰或變相體
2025-08-17 13:30
【總結(jié)】食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)說明,包括食品加工、罐頭生產(chǎn)、面粉、食品發(fā)酵、烘焙加工和食用油加工等企業(yè),糖果、非酒精飲料、醫(yī)藥行業(yè)的非危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)以及保健品企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。酒類、乳制品企業(yè)另行制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和146條考評(píng)內(nèi)容?!白栽u(píng)/評(píng)審描述”列中,企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述
2025-04-12 11:22
【總結(jié)】1來綜治[2021]號(hào)關(guān)于印發(fā)《來鳳縣2021年度縣直單位社會(huì)管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評(píng)方案》的通知翔鳳鎮(zhèn)綜治委、縣直各單位:現(xiàn)將《來鳳縣2021年度縣直單位社會(huì)管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評(píng)方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地本部門實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。來鳳縣社
2025-05-10 17:29
【總結(jié)】人員考評(píng)管理規(guī)范文件編號(hào):NW609104生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)16正文4附錄12編制:張璐審核:榮新杰、賈斌批準(zhǔn):孟莉
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】2006-2008年度三明市文明單位考評(píng)體系(適用于省級(jí)和市級(jí)文明單位) 三明市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室說明一、文明單位定義文明單位是指,在全面建設(shè)小康社會(huì),推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步,物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,精神文明建設(shè)取
2025-07-30 01:25
【總結(jié)】教科研工作考評(píng)細(xì)則|作者:lcs???|來源:本站原創(chuàng)???|添加時(shí)間:2008-1-98:20:48一、總則1、為進(jìn)一步實(shí)施“科研強(qiáng)師”、“科研興?!睉?zhàn)略,營(yíng)造良好的教科研氛圍,激勵(lì)教師參與教科研的興趣與熱情,規(guī)范教科研行為,提高教科研成效,依據(jù)上級(jí)教科研工作的有關(guān)精神,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂本細(xì)則。2、本
2025-05-14 00:44
【總結(jié)】“繁星”文學(xué)社考評(píng)細(xì)則為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè),確保社團(tuán)的正常活動(dòng)和健康發(fā)展,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。考核在黨支部的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由政教處少先大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)。一、考評(píng)內(nèi)容考評(píng)將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為:社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目。注意事項(xiàng):學(xué)生會(huì)社團(tuán)部對(duì)各社團(tuán)的考
2024-11-21 04:28
【總結(jié)】學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(考評(píng)辦法)xx中心學(xué)校2011-6-30學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(考評(píng)辦法)一、崗位設(shè)置考評(píng)項(xiàng)目及權(quán)重我校崗位設(shè)置考評(píng)實(shí)施辦法分為四大項(xiàng)目:(一)在崗工作量(權(quán)重50%)(二)工作量完成情況(權(quán)重30%)(三)同行測(cè)評(píng)(權(quán)重5%)(四)工作表現(xiàn)(權(quán)重15%
2025-04-17 00:30
【總結(jié)】附件:大唐國(guó)際再生資源班組建設(shè)管理考評(píng)細(xì)則(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司班組建設(shè)管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司班組標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》,結(jié)合公司的實(shí)際,特制訂本考評(píng)細(xì)則。一、班組建設(shè)考評(píng)范圍(一)本細(xì)則考評(píng)涉及范圍包括:生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部、物資部、后勤等部門所轄各班組。(二)檢修部參照本細(xì)則的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身班組建設(shè)實(shí)際,制定相應(yīng)的
2025-04-15 01:34
【總結(jié)】道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)方法和考評(píng)實(shí)施細(xì)則考評(píng)類目考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分扣分項(xiàng)否決項(xiàng)一、安全目標(biāo)35分①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo);查資料:。安全生產(chǎn)方針以國(guó)家安全生產(chǎn)、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)確定的方針為基準(zhǔn),可以在法律規(guī)定框架內(nèi)確立具有企業(yè)特色的安全工作方針。安全控
2025-04-13 01:04
【總結(jié)】炫我色彩社團(tuán)考評(píng)細(xì)則為了更好地引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生社團(tuán)的潛力,調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),保持學(xué)生社團(tuán)的生機(jī)和活力,促進(jìn)社團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正和公開,特制訂炫我色彩社團(tuán)活動(dòng)考評(píng)細(xì)則。一、考評(píng)內(nèi)容考評(píng)將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為:社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目。注意事項(xiàng):學(xué)校對(duì)社團(tuán)的考核
2024-11-26 21:42
【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則第一部分績(jī)效考評(píng)管理一、績(jī)效考評(píng)的原則1)公正客觀的原則。2)全面的原則。3)準(zhǔn)確的原則。4)及時(shí)的原則。5)節(jié)約的原則。6)便于操作的原則。二、工作績(jī)效的四個(gè)主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1)工作行為。2)工作成果。3)工作能力。4)工作態(tài)度。三、如何設(shè)置績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目1)現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目設(shè)置的缺點(diǎn)如下:A、考
2025-06-29 22:42
【總結(jié)】集團(tuán)公司2013年HSE管理體系考評(píng)細(xì)則(合計(jì)1000分)-76-/77一級(jí)要素二級(jí)要素集團(tuán)考評(píng)要求集團(tuán)各企業(yè)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方法考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣分情況得分小計(jì)不給分項(xiàng)扣分項(xiàng)1目標(biāo)(30分)目標(biāo)合規(guī)性(12分)1、應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司2013年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合企業(yè)實(shí)際
2025-04-12 00:19
【總結(jié)】供應(yīng)商日常考評(píng)細(xì)則第一章總則第一條本細(xì)則是《物資供銷公司供應(yīng)商管理暫行辦法》的配套實(shí)施細(xì)則。第二條供應(yīng)商日??荚u(píng),以月度日??己擞涗洖榛A(chǔ),累積劣跡計(jì)分,半年階段性小結(jié)考評(píng),年度一次性總評(píng)。考評(píng)結(jié)論定期公示。第三條評(píng)議格次:累計(jì)計(jì)分10分以下為優(yōu)秀、10-25分良好、25-30分為一般、30-60分及以上的為差。第四條供應(yīng)商日??荚u(píng)格次,作為年度供應(yīng)商綜合評(píng)
2025-04-12 01:02