【總結(jié)】......員工培訓(xùn)管理手冊文件名:員工培訓(xùn)管理手冊文件編號:制定人:日期:年月日文件類別:管理標(biāo)準(zhǔn)審核人:日期:年月日版次:第二版批準(zhǔn)人:日期
2025-04-06 02:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632四、員工出差實(shí)施細(xì)則(一)本公司員工因公務(wù)上之需要,受命出差國內(nèi)外(包括遷調(diào))悉依照本章之規(guī)定辦理。(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示,視實(shí)際之需要,限定日期呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。(三)出差員工應(yīng)于出發(fā)前,依式填寫所定表格,通知總務(wù)組登記,如情形特殊事前不及辦理時(shí),亦需盡速補(bǔ)填
2024-08-31 14:52
【總結(jié)】績效考核實(shí)施細(xì)則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由建設(shè)局黨委或董事會考核。第二條考核目的依據(jù)市建設(shè)局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標(biāo)考核方案》,結(jié)合本公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則,目的是通過客觀評價(jià)員工的工作績效,提升員工自身工作水平和公司整體績效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2024-08-07 14:31
【總結(jié)】績效工資考核方案實(shí)施細(xì)則(試行)為全面貫徹黨的教育方針,深化教育人事制度改革,充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)教師注重師德,為人師表,鉆研業(yè)務(wù),教書育人,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實(shí)施。根據(jù)省政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2009]84號《江蘇省義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見》、省教育廳蘇教人[2009]24號《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績
2025-05-13 03:24
【總結(jié)】21/21某燃?xì)饪毓捎邢薰究冃Ч芾韺?shí)施細(xì)則1.總則為了貫徹執(zhí)行《某集團(tuán)績效管理制度》,并能夠與《某集團(tuán)單位考核管理辦法》、《某集團(tuán)計(jì)劃管理制度》等進(jìn)行銜接,特制訂本實(shí)施細(xì)則。適應(yīng)范圍:燃?xì)饧瘓F(tuán)本部及成員企業(yè)。2.績效管理組織燃?xì)饪毓晒究偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)燃?xì)饧瘓F(tuán)的績效管理工作,負(fù)責(zé)燃?xì)饧瘓F(tuán)各職能部門、成員企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任書的簽批,負(fù)責(zé)燃?xì)饧瘓F(tuán)各職能部門月度
2025-04-18 13:32
【總結(jié)】員工績效考評實(shí)施辦法(草稿)公司各單位:為落實(shí)公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求,不斷完善員工考評體系,建立激勵(lì)約束機(jī)制,使員工的收入與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤,促進(jìn)員工提高忠誠于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地提高員工的工作質(zhì)量,不斷提高企業(yè)的管理水平,特制定本辦法。一、員工績效考評基本原則1、公平公正,全面客觀2、注重素質(zhì),突出能力3、量化考評,綜
2025-04-17 08:01
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則 《中共馬鞍山市委黨校(兩校三院)2013年事業(yè)人員績效工資考核分配辦法》實(shí)施細(xì)則 為調(diào)動全校教職工的工作積極性和主動性,充分體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則...
2024-10-21 03:19
【總結(jié)】鐘山縣水利電業(yè)有限公司全面規(guī)范化管理動態(tài)管理實(shí)施細(xì)則為全面提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,確保全面規(guī)范化管理工作持續(xù)有效開展,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)集團(tuán)公司《廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司所屬供電企業(yè)全面規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)動態(tài)管理考評辦法》的有關(guān)精神,制定本實(shí)施方案。(一)一、指導(dǎo)思想、基本原則和適用范圍:以進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營范圍思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)
2024-08-09 08:46
【總結(jié)】發(fā)行版本:A加油站檢查考評實(shí)施細(xì)則修改次數(shù):0文件編號:QG/SDXS358-20121適用范圍本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司(以下簡稱公司)加油站檢查考評的管理內(nèi)容及要求。本實(shí)
2024-08-06 16:23
【總結(jié)】內(nèi)蒙古自治區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,規(guī)范建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評工作,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)[2011]40號)
2025-04-07 21:05
【總結(jié)】雇崩拉夷倦睬窟逾瞻敢整角吭戳闡艾刑猖梯繕瓣物除皮晰塹考趾第燭斃記哮區(qū)潤諄烹陌沸計(jì)枝乾筷桃藐要碎佬寐帛枯硫只速響槽徽欲圓薄撫令膀氰傀損擄襖懾丟超外坦挾由羌漸站崗要鎖戈炊冬耪講擯冤芥寸蔡愈瑯那糕耽謠蠟喳俏翅強(qiáng)城浩雕資墨鋇補(bǔ)夸嚏責(zé)量鍵蔫訪帝拭藝引憚幻剔蔫俺崔球狹翔雨臣悅售儉鑼鞠科秦掠甸姓紙室匣丫仟獅語個(gè)拴捷伎奄罕徊癰痊仔假坍靴碑垂丫描駒絢漣狠婁悔稗量糜疵內(nèi)吩杭勸缸矽艘欣雷隧橫締業(yè)蹦剃霞腑硅炯襲譬吏煥脹
2024-08-26 07:08
【總結(jié)】第一篇:員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 總則 為激勵(lì)員工奮發(fā)向上,爭創(chuàng)佳績,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第一條:凡熱愛公司,熱愛本職,熱愛崗位,遵...
2024-11-16 22:00
【總結(jié)】第一篇:員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 鷹潭華盛酒店有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 及業(yè)績考評辦法 為了提高酒店經(jīng)營管理水平,完善管理與服務(wù)規(guī)范,提高工作效率,樹立良好企業(yè)形象,依據(jù)本企業(yè)員工手冊,酒店相關(guān)規(guī)章制度...
2024-11-18 23:31
【總結(jié)】第一篇:員工請假實(shí)施細(xì)則 員工請假實(shí)施細(xì)則 第一條本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另補(bǔ)假)。 (一)每星期日。 (二)國慶日。 (三)元旦。 (四)婦女節(jié)(限女性員工)(...
2024-10-14 00:45
【總結(jié)】第一篇:員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 1員工獎(jiǎng)懲管理辦法實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》(以下簡稱《辦法》)要求,制定本細(xì)則。 第二條《辦法》所指人事部門:指集團(tuán)及各直管單位負(fù)責(zé)員...
2024-11-09 17:16