教學(xué)名師及管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 課題子項目負責(zé)人。(四)獲得院級及以上科研獎勵。(五)是學(xué)校、系（部）教學(xué)（課改、科研）團隊（小組）成員。第八條 教育教學(xué)能力要求（近三年），具備下列條件中的任意2條。(一)積極主動地承擔(dān)各種教學(xué)任務(wù)，能完成教學(xué)工作量定額，教學(xué)工作考核評價良好。(二)參加校外教學(xué)類比賽（說課、說專業(yè)、課件、教案等）獲三等獎及以上，或院級教學(xué)類比賽獲二等獎及以上。(三)指導(dǎo)學(xué)生參加院級以上（不含院級）職業(yè)技能比賽獲三等獎及以上。(四)獲得院級及以上教學(xué)成果獎勵。(五)院級及以上優(yōu)秀教學(xué)團隊成員（前三位）。(六)編寫一門課程比較完整的校本教材（講義）或?qū)W材。第九條 社會服務(wù)能力要求（近三年），具備下列條件中的任意1條。(一)主持或主要參與（前三位）應(yīng)用技術(shù)研究，成果已被企業(yè)使用，取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。(二)主持或主要參與（前三位）過橫向課題，且到賬資金5000元及以上。(三)有1項及以上專利（前三位），并得到應(yīng)用。(四)主持或參與校外實訓(xùn)基地建設(shè)項目（有協(xié)議，且連續(xù)3年有學(xué)生在校外實訓(xùn)基地實習(xí)）。(五)積極參與社會服務(wù)項目，承擔(dān)社會培訓(xùn)相關(guān)課程的授課任務(wù)。第四章 選拔和聘任程序第十條 中青年骨干教師應(yīng)根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要實行限額申報，原則上每個專業(yè)可設(shè)置3名。本專業(yè)教師暫時沒有滿足條件的，可以保留名額，暫時空缺。第十一條 中青年骨干教師實行公開遴選、擇優(yōu)推薦的原則，選拔聘任程序為：(一)本人申報。凡參加中青年骨干教師評選者，必須依據(jù)評選條件，向所在屬（部）提出書面申請，填寫《中青年骨干教師申報表》，并在CRP系統(tǒng)中補充完善相關(guān)信息，提供所需而又無法在CRP系統(tǒng)中反映呈現(xiàn)的佐證材料，按規(guī)定時間交所屬系（部）的教學(xué)辦公室。（二）系（部）推薦。各系（部）組成具有廣泛代表性的5或7人的評審小組，對申請人的綜合表現(xiàn)和工作實績進行評議考核，并投票表決。對通過表決（贊成票超過半數(shù)）的申請人要寫出推薦意見，連同有關(guān)材料報人事處。（三）資格審查。通過CRP系統(tǒng)結(jié)合相關(guān)的佐證材料，人事處審核申請人的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等信息；教務(wù)處審核申請人在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等方面的業(yè)績材料；科研督導(dǎo)處審核申請人的科研工作業(yè)績材料。審查完畢后，形成綜合意見，由人事處提請學(xué)校教學(xué)委員會進行審議。（四）專家審議。學(xué)校教學(xué)委員會負責(zé)依據(jù)選拔原則和評選條件對候選人進行不記名投票，同意人數(shù)超過參會人數(shù)2/3為確定人選。（五）校內(nèi)公示。由人事處通過CRP系統(tǒng)、校園網(wǎng)公示、櫥窗欄公示中青年骨干教師評選結(jié)果，公示期為一周。（六）學(xué)校聘任。經(jīng)公示無異議者，確定為中青年骨干教師，學(xué)校正式發(fā)文予以公布，并頒發(fā)專業(yè)骨干教師聘書，聘期三年。第五章 職責(zé)及任期工作要求第十二條 系（部）、教研室要指導(dǎo)骨干教師制訂出切實可行的業(yè)務(wù)進修、企業(yè)實踐及教學(xué)、科研等工作目標(biāo)和培養(yǎng)計劃。骨干教師應(yīng)嚴(yán)格要求自己，認真履行以下工作職責(zé)：（一）了解并掌握企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程以及企業(yè)文化特點，并適時因地制宜地將企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程以及企業(yè)文化特點設(shè)計在具體教學(xué)過程之中。（二）熟悉相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，并將各相關(guān)崗位的工作職
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