急救藥品、器材管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 12:53 本頁面
【文章內容簡介】 2．凡是遇到以上情況，科室護理人員必須要逐級上報，由護理部進行人員調配。各科室護士長應按預案，安排備班人員并保持聯(lián)絡通暢。節(jié)假日及非正常上班時間，護士長不在班時，護理部有權直接調配在班護士，科室則應立即通知護士長到崗，安排好科室的工作，以保證住院病人的各項護理工作正常運行。護理人力資源調配第一梯隊為在崗護士、護士長。第二梯隊為非在崗的護理人員。當出現(xiàn)崗位人員不適應工作需要時，首先通知護士長安排調配人員，如果科室調配人力有困難，報告護理部調配人員。7．各科室護士長、護士要有全院一盤棋的觀念，當某病區(qū)由于疾病、意外、緊急狀態(tài)批量抽調等造成護理人力嚴重不足緊急情況時，應補充病區(qū)護理人力。護理部可抽調其他科室護士給予支援，其他科室不得隨意拒絕。8每次緊急調配人力后，及時總結，分析效果，表彰有功人員，修正梯隊人員。二、公共衛(wèi)生突發(fā)事件護理應急預案（一）醫(yī)院任何一個部門或科室護理人員，在接到突發(fā)事件的緊急求救時，當班護士應立即將情況向護理部或醫(yī)院總值班匯報并通知護理第一援救隊5分鐘內到位準備救援。（二）護理部接到報告后，除積極組織人力實施救護工作外，立即向醫(yī)務部門及分管院長報告。（三）逐級上報衛(wèi)生局，并根據(jù)衛(wèi)生局領導的指示組織好搶救工作。（四）首先啟動護理第一護理救援隊，遇特大突發(fā)事件，傷病員特別多時啟動第二護理救援隊。（五）調動一切可以動員的力量，全力搶救突發(fā)事件中的傷病員，使他們得到良好、及時的治療。三、重大意外傷害事故護理應急預案（一）報告制度：凡遇到重大、復雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當班護士應及時向護士長及護理部報告；夜
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