【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5024A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。：三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2840歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念；②五官端正，身體健康；③精神狀態(tài)良好，家庭和諧。崗位知識(shí)/技能要求：，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)；，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)制定有效的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略。崗位綜合素質(zhì)要求：、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠； 、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 、決策能力和敏銳的洞察力；，原則性強(qiáng)；、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5025A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱副經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。：三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2740歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念；②五官端正，身體健康；③精神狀態(tài)良好，家庭和諧。崗位知識(shí)/技能要求：，能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴；、策劃、營(yíng)銷(xiāo)能力；、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施；，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。崗位綜合素質(zhì)要求：、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠； 、判斷和決策能力；、計(jì)劃與執(zhí)行能力；，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5026A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱經(jīng)理助理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。：兩年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2535歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②五官端正，身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；，分析存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的方法；；、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；，發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系。崗位綜合素質(zhì)要求：、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠； 、計(jì)劃與執(zhí)行能力； ，思路清晰，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5027A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱內(nèi)勤主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：專科及以上學(xué)歷，中文、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。：女性，2532歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：，能夠帶領(lǐng)內(nèi)勤人員開(kāi)展日常工作，并提供必要的引導(dǎo)和支持；、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和物流運(yùn)輸?shù)确矫嬷R(shí)；；、公文寫(xiě)作能力； 。崗位綜合素質(zhì)要求：；，親和力、溝通組織協(xié)調(diào)能力；、執(zhí)行力和理解判斷能力，思維敏捷；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5028A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱市場(chǎng)主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。：一年以上營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2535歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②五官端正，身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：；、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；，能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴；、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展的能力； 。崗位綜合素質(zhì)要求：，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；；、組織開(kāi)拓能力；、理解與公關(guān)能力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5029A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱團(tuán)隊(duì)主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。：一年以上營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2535歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②五官端正，身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：； ； 、創(chuàng)建良好團(tuán)隊(duì)氛圍的方法、技巧；、活動(dòng)組織策劃等工作的流程； ，能夠?qū)I(yè)務(wù)人員加以培訓(xùn)和引導(dǎo)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。 崗位綜合素質(zhì)要求：； ，樂(lè)觀開(kāi)朗積極向上，善于激勵(lì)； ，思維敏捷，應(yīng)變能力較強(qiáng)；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；，有耐心，條理性、原則性強(qiáng)。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5030A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱外事主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)。：三年以上營(yíng)銷(xiāo)或法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。：男性，2535歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②五官端正，身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：，掌握營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)要領(lǐng)及追款和談判能力；，具備解決突發(fā)事件的能力； ，發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；、風(fēng)險(xiǎn)防范等工作的流程，精通合同法及經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)對(duì)課程的培訓(xùn)；、公文寫(xiě)作能力，普通話流利。 崗位綜合素質(zhì)要求：，富有親和力和說(shuō)服能力；、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；、分析判斷的能力和自我控制能力；，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)守信； ，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5031A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱調(diào)度副主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物流、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。：女性，2430歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：；、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和物流運(yùn)輸?shù)确矫嬷R(shí)；，能及時(shí)有效處理出現(xiàn)的問(wèn)題；，善于數(shù)字計(jì)算； 。崗位綜合素質(zhì)要求：、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；，思維敏捷，應(yīng)變能力較強(qiáng)；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；、注重細(xì)節(jié)，條理性、原則性強(qiáng)；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5032A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱統(tǒng)計(jì)副主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。：女性，2430歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：；、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和物流運(yùn)輸?shù)确矫嬷R(shí)；，具有日程管理和時(shí)間管理能力；，善于數(shù)字計(jì)算； 。崗位綜合素質(zhì)要求：；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；、注重細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；，思維敏捷；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5033A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱調(diào)度內(nèi)勤所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：專科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物流、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。：女性，2230歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：；、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和物流運(yùn)輸?shù)确矫嬷R(shí)；；，善于數(shù)字計(jì)算； 。崗位綜合素質(zhì)要求：、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；，思維敏捷，應(yīng)變能力較強(qiáng)；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；、注重細(xì)節(jié)，條理性、溝通能力強(qiáng)；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5034A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。：女性，2230歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：；、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和物流運(yùn)輸?shù)确矫嬷R(shí)；；，善于數(shù)字計(jì)算； 。崗位綜合素質(zhì)要求：；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；、注重細(xì)節(jié)、條理性、原則性強(qiáng)；，思維敏捷；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/ZBHR5035A發(fā)文日期：2010年9月29日發(fā)文機(jī)關(guān)：集團(tuán)人力資源部簽 發(fā) 人：王剛營(yíng)銷(xiāo)部各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè) 共1頁(yè)崗位名稱行政內(nèi)勤所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位任職基本條件：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、文職類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。：女性，2230歲。：無(wú)。：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。崗位知識(shí)/技能要求：，具有日程管理和時(shí)間管理能力；、公文擬定的方式方法；、文書(shū)立卷歸檔的技巧；；、公文寫(xiě)作能力，普通話流利。崗位綜合素質(zhì)要求：、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；，思維敏捷，應(yīng)變能力較強(qiáng)；、有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；，有耐心、條理性、原則性強(qiáng)；，能承受較大的工作壓力。崗位薪資幅度范圍（元/月）試用期轉(zhuǎn)正后建華管樁崗位任職標(biāo)準(zhǔn)匯編制度編號(hào)：B/Z