【文章內(nèi)容簡介】 軟件的日常維護工作。216。 組織進行公司內(nèi)外網(wǎng)站的規(guī)劃與制作。216。 組織與外部信息機構聯(lián)系、對外部信息資源進行整合、引進。216。 組織進行網(wǎng)絡硬件、電腦及相關耗材的采購。216。 組織進行公司電腦操作、網(wǎng)絡使用及周邊設備使用培訓工作。執(zhí)行216。 負責公司信息化管理系統(tǒng)規(guī)劃與建立。216。 負責公司信息化管理系統(tǒng)日常管理及監(jiān)控。216。 負責公司應用軟件的自主開發(fā)。216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。協(xié)助配合216。 協(xié)助企業(yè)管理部經(jīng)理開展相關工作。216。 協(xié)助質量安全部進行保密工作。審核/審批216。 對公司信息管理系統(tǒng)的管理與監(jiān)控進行審核/審批。216。 對公司應用軟件與使用培訓等活動審核/審批。216。 對公司內(nèi)外網(wǎng)站日常維護及內(nèi)容更新等審核/審批。216。 對網(wǎng)絡硬件、電腦及相關耗材采購的審核/審批。216。 對網(wǎng)絡、電腦及周邊設備日常檢查、維護及相關硬件送外修理審核/審批。分析改進216。 對在信息化管理方面存在的問題與不足進行分析改進。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究?。216。 專業(yè)：計算機應用；信息管理系統(tǒng)；軟件工程。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：35年。216。 崗位經(jīng)驗：2年。知識基本知識216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1。專業(yè)知識216。 軟件知識4；硬件知識4；網(wǎng)絡知識4，管理學知識2；人力資源知識2。技能基本技能216。 電腦操作能力4；口頭表達能力2；書面寫作能力2。專業(yè)技能216。 溝通能力2；分析判斷能力2；創(chuàng)新能力2。潛在能力216。 抗壓能力2；周密思考能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神3；保密意識3；團隊合作2；服務意識2；責任感2。漢丹機電有限公司崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部崗位層級D直接上級企管主管職族類別專業(yè)類崗位編號HD－QG－005崗位使命216。 協(xié)助通過組織、落實、完善各項管理事項和事務，協(xié)助主管實現(xiàn)企管部使命與職責，為提升漢丹的管理水平而努力工作。崗位職責戰(zhàn)略實施與監(jiān)控216。 負責進行公司CPI專查和KPI數(shù)據(jù)收集與考核。216。 負責對公司經(jīng)營發(fā)展過程中各種信息進行統(tǒng)計、匯總及分析，并形成經(jīng)濟運行分析報告。216。 協(xié)助配合主管根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標，實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。216。 協(xié)助配合主管制訂各部門績效指標與考評方案的建立。216。 協(xié)助配合主管對戰(zhàn)略實施的過程進行跟蹤并進行效果評價。216。 協(xié)助配合主管對各部門年度經(jīng)營管理計劃實施監(jiān)督，進行效果評估。216。 協(xié)助配合主管根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，對整體戰(zhàn)略和階段提出調整與改進建議。216。 協(xié)助主管完成公司外部環(huán)境與政策、流程、產(chǎn)業(yè)信息、競爭狀況的調研分析，編寫調研分析報告。綜合企管216。 協(xié)助配合主管完成公司核心工作流程與管理模式的建立和完善。216。 協(xié)助主管識別、建立和完善符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的制度（流程）目錄。216。 負責起草公司一級制度（流程），并組織相關人員進行評審。216。 下發(fā)一級制度（流程）的實施狀況調研、評價及改進。216。 對各部門制定的二級制度（流程）的實施狀況定期進行監(jiān)督，保證按照制度（流程）規(guī)定執(zhí)行。216。 負責完成對各部門各項二級制度、流程、政策的審核與完善，并跟蹤實施。其他216。 完成領導安排的其他工作。任職資格基本要求216。 學歷：大專。216。 專業(yè)：工商管理；宏觀經(jīng)濟學；統(tǒng)計學。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：35年。216。 崗位經(jīng)驗：13年。知識基本知識216。 規(guī)章制度4；工作流程4；公司文化3；公司產(chǎn)品知識2。專業(yè)知識216。 管理學知識4；法律知識2；統(tǒng)計學知識2；保密知識2；財務知識1；審計學知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力2。專業(yè)技能216。 溝通能力2；分析判斷能力2。潛在能力216。 抗壓能力2；周密思考能力2；制度執(zhí)行能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神3；團隊合作2；服務意識2；責任感2；保密意識2。漢丹機電有限公司崗位說明書崗位名稱法律事務員所屬部門企業(yè)管理部崗位層級D直接上級經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HD－QG－006崗位使命216。 通過法律信息庫的建立和持續(xù)改善，以及法律知識的宣貫、普及，以法律手段維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障。崗位職責法律信息庫建立216。 負責法律信息庫的建設規(guī)劃以及年度實施計劃。216。 負責收集與企業(yè)行為相關的新的法律文件，并納入信息庫管理。216。 對信息庫中的法律文本內(nèi)容進行甄別，與企業(yè)密切相關的內(nèi)容進行標識。216。 向企業(yè)領導及相關人員提供便捷、準確的法律信息咨詢。216。 根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，及時調整和改善。法律知識宣貫216。 配合組織公司員工學習合同法、勞動法、廣告法等等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件。216。 開展法律宣傳，增強員工的法律知識。216。 根據(jù)上級安排，負責開展普法教育。法律咨詢216。 負責與外部法律機構的聯(lián)絡事宜。216。 在公司進行重大經(jīng)濟技術決策時，提供法律咨詢。216。 在公司涉及新領域經(jīng)濟活動時，提供法律咨詢。法律事務處理216。 負責審核公司重大經(jīng)濟合同。216。 負責審核公司營銷系統(tǒng)各種法律支持。216。 負責審核公司采購合同文本。216。 負責審核公司其他對外法律文本。216。 負責處理公司訴訟事務。216。 負責處理公司法律糾紛。其他216。 完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究啤?16。 專業(yè)：法律；經(jīng)濟法。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3－5年。216。 崗位經(jīng)驗：2年。知識基本知識216。 規(guī)章制度3；工作流程3；公司文化3；公司產(chǎn)品知識2。專業(yè)知識216。 法律知識4；統(tǒng)計學知識2；保密知識2；財務知識1。技能基本技能216。 口頭表達能力4；書面寫作能力3；電腦操作能力3。專業(yè)技能216。 應變能力4；溝