勞務糾紛處理流程(編輯修改稿)
2025-05-09 12:12 本頁面
【文章內容簡介】 。仲裁時效期間從勞務工或勞務公司知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。：（以當?shù)貏趧又俨梦瘑T會要求為準）(1)《勞動仲裁申請書》；(2)申請人身份證明材料復印件一份；(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》，注明委托事項。委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。；，應在1個工作日內向配送部BPO提交備案；，配送部BPO將仲裁申請書及開庭通知書、舉證材料、申請人證據(jù)材料要掃描件上報到法務及相關部門。，配合處理庭審后續(xù)相關事宜。，配送部BPO根據(jù)法務部門反饋結果及后續(xù)案件處理意見報業(yè)務部門知曉。，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。但下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力：(1) 追索勞動報酬、工傷
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1