內(nèi)審員管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 a) 內(nèi)審員須不斷學(xué)習(xí)，關(guān)注現(xiàn)用標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、方法及體系文件的更新，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)本部門的體系有效運(yùn)行。b) 每年按要求參加內(nèi)審員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高審核技巧和審核水平。c) 服從安排，認(rèn)真填寫所負(fù)責(zé)范圍的內(nèi)審過(guò)程記錄，按時(shí)完成內(nèi)審任務(wù)，確保內(nèi)審結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性。d) 在內(nèi)審過(guò)程中認(rèn)真履行內(nèi)審職責(zé)，嚴(yán)格遵守內(nèi)審作息紀(jì)律,注意堅(jiān)持原則與協(xié)調(diào)被審核方關(guān)系的技巧。e) 內(nèi)審員負(fù)責(zé)分工領(lǐng)域內(nèi)審計(jì)劃的制定與實(shí)施，完成內(nèi)審記錄；正確判斷并填寫不符合報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證糾正措施和預(yù)防措施；幫助指導(dǎo)、維持管理體系在部門的正常運(yùn)行；f) 在非內(nèi)審期間，履行日常工作中的體系管理義務(wù)，帶頭執(zhí)行體系文件要求，起參謀和上聯(lián)下絡(luò)的橋梁作用。4 內(nèi)審員的管理 實(shí)行公司內(nèi)審員年度擇優(yōu)任命制度。a) 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)內(nèi)審員的日常管理，建立內(nèi)審員管理檔案，包括任命文件、參加培訓(xùn)記錄（含內(nèi)審員培訓(xùn)和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄）及審核表現(xiàn)、參加審核記錄等；b) 質(zhì)量管理部每年對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行一次考核（見
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