職工旅游療休養(yǎng)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 08:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)標(biāo)兵）和生產(chǎn)骨干，公司“16246”優(yōu)秀人才，運(yùn)行崗位工作10年或檢修崗位連續(xù)工作15年（生產(chǎn)部門），45歲以上老職工、管理科室，服務(wù)崗位20年以上工齡等符合條件的人員。 參加旅游療休養(yǎng)職工應(yīng)身體健康、無(wú)嚴(yán)重影響外出活動(dòng)的疾病，外出期間要講文明、有禮貌、守紀(jì)律、不發(fā)生損害企業(yè)形象和社會(huì)公德的行為。 旅游療休養(yǎng)時(shí)間和費(fèi)用 職工外出旅游療休養(yǎng)時(shí)間一般為10至15天。 職工外出旅游療休養(yǎng)費(fèi)用人均2000元，為確保和監(jiān)督旅行社的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，每批外出療休養(yǎng)人員費(fèi)用，分兩次付給旅行社。 外出旅游療休養(yǎng)程序和規(guī)定 各部門、各分工會(huì)（工會(huì)）根據(jù)要求對(duì)部門職工進(jìn)行模底統(tǒng)計(jì)，上報(bào)符合條件的旅游療休養(yǎng)人員，公司工會(huì)確定外出療休養(yǎng)人員，并根據(jù)部門工作和人員情況，按具體指標(biāo)安排職工外出旅游
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