相關方與外用工安全管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 08:03 本頁面
【文章內容簡介】 對其外包工程或勞務，以及不得與之簽訂施工合同和安全合同。具體管理要求按照《建設項目安全設施三同時管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。 負責外包工程的相關部室及單位必須按規(guī)定要求建立《外來施工單位作業(yè)人員安全管理臺賬》。 技術服務人員安全管理 技術服務聯(lián)系或接待單位是技術服務人員的安全監(jiān)管責任主體，技術服務人員必須配合公司主管或牽頭單位，做好作業(yè)場所的危險源辨識，安排現(xiàn)場安全監(jiān)管，全程跟蹤指導相關方安全作業(yè)等。 技術服務人員是所在單位安全管理的責任主體，按照合同或協(xié)議要求，對所在單位的各類活動、行為全面負責，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度，授受監(jiān)督檢查，嚴格隱患整改，確保技術服務安全實施。 發(fā)展規(guī)劃部負責工程設計單位技術人員、設計代表、工程技術咨詢專家的安全管理。 工程管理部負責來公司工作的供貨廠家技術人員、施工技術咨詢專家的安全管理。 運營管理部負責生產技術研究人員、生產技術咨詢專家的安全管理。 外用工安全管理 各部室、單位對在本部室、單位工作的外用工的安全全面負責。 各單位因工作需求要申請外用工的，應向人力資源部提出外用工的工種及要求，經公司領導審核批準后，由人力資源部負責對外招聘和內部借調。 人力資源部、相關單位、班組分別負責對外來工作人員的三級安全教育，并做好《外來工作人員入廠培訓教育記錄表》的填寫登記工作。 經人力資源部對勞務派遣單位的資質與條件進行審核后，才能按規(guī)定與之簽訂勞務派遣協(xié)議，對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協(xié)議。 根據主管部門要求，相關部室、單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議時，應明確雙方安全生產管理的權利、義務和職責，雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規(guī)定及相關法律法規(guī)的規(guī)定。 用工單位接到人力資源部開具用人通知后，依據合同或協(xié)議開展外用工三級安全教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育人員不得從事任何作業(yè)。具體管理要求按照《安全教育培訓制度》相關規(guī)定執(zhí)行。 工程管理部負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前，對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底，并填寫《安全技術交底表》。 人力資源部依法與被招聘人簽定勞動合同，對勞動合同進行審核，并依據勞動合同與被招聘人簽定安全合同。
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