【總結(jié)】蘆嶺煤礦2014年工資分配管理辦法----草稿為了完善內(nèi)部分配激勵約束機制,穩(wěn)步推進我礦內(nèi)部市場化,更好地發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟杠桿作用,進一步規(guī)范、完善內(nèi)部市場化價格體系和結(jié)算流程,突出安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益這個中心;以生產(chǎn)、進尺、接替、定崗定員、增加職工收入為基本點,依據(jù)集團公司經(jīng)營管理及績效考核辦法,結(jié)合我礦實際,經(jīng)研究制定本工資分配管理辦法。
2025-04-08 22:50
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價值導(dǎo)向
2025-05-27 05:06
【總結(jié)】文工團績效工資考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)專業(yè)演員在工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將專業(yè)演員工作目標與單位工作目標以及個人績效相結(jié)合,確保演員工作目標與單位目標保持一致;為建立和完善文工團績效工資考核體系和激勵與約束機制,對工作人員業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍文工團正式錄用
2025-08-16 18:58
【總結(jié)】EUROPEANSTANDARD歐洲標準EN287-1March20042004年3月+A2March20062006年3月ICSSupersedesEN287-1:1992代替EN287-1:1992IncorporatingcorrigendumAugust2004包括2004年8月勘誤表Englishve
2025-04-12 03:53
【總結(jié)】:目的為發(fā)現(xiàn)專業(yè)演員在工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將專業(yè)演員工作目標與單位工作目標以及個人績效相結(jié)合,確保演員工作目標與單位目標保持一致;為建立和完善文工團績效工資考核體系和激勵與約束機制,對工作人員業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍文工團正式
2024-12-15 23:01
【總結(jié)】-1-****員工績效工資分配管理辦法第一章總則第一條為了進一步規(guī)范我礦員工績效工資分配管理,使我礦員工績效工資分配更加合理化,提高我礦全體員工工作的積極性,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法根據(jù)焦煤公司有關(guān)員工績效工資分配管理辦法及我礦員工績效工資分配實際情況編制而成。第三條本管理辦法主要包括員工績
2024-12-15 18:09
【總結(jié)】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/2~1/4):
2025-04-09 07:01
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()首信公司工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜,同時兼顧公平。(二)業(yè)
2025-07-21 17:11
【總結(jié)】文物保護工程施工資質(zhì)管理辦法(試行)文物保發(fā)〔2014〕13號 ?關(guān)于印發(fā)《文物保護工程勘察設(shè)計資質(zhì)管理辦法(試行)》、《文物保護工程施工資質(zhì)管理辦法(試行)》、《文物保護工程監(jiān)理資質(zhì)管理辦法(試行)》的通知 ?各省、自治區(qū)、直轄市文物局(文化廳): 為進一步加強和規(guī)范文物保護工程資質(zhì)管理,根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國文物保
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】文物保護工程施工資質(zhì)管理辦法(試行) 目 錄 一、總則 二、專業(yè)人員 三、資質(zhì)標準 四、資質(zhì)申請與審批 五、監(jiān)督管理 六、附則 一、總 則 第一條 為加強文物保護工程施工資質(zhì)管理,根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國文物保護法實施條例》、《文物保護工程管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙?/span>
【總結(jié)】......2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員
2025-04-15 01:02
【總結(jié)】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號:FL-HR-01-103A文件版本:計件工資管理制度編制:審核:批準:計件工資管理制度1目的
2025-04-12 11:51
【總結(jié)】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】××公司工資支付管理辦法第一章總則第一條為維護員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司系統(tǒng)各、分子公司的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的具體情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于華唐集團公司系統(tǒng)各、子公司(以下簡稱
2024-09-09 14:15