某地產(chǎn)公司年終獎(jiǎng)金分配方案300461320(最新整理(編輯修改稿)
2024-11-30 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 9 與 個(gè)人 收益相結(jié)合的原則 在年終獎(jiǎng)金發(fā)放的過程中，應(yīng)體現(xiàn)公司利益與員工個(gè)人利益緊 密結(jié)合的關(guān)系，沒有公司利益的長遠(yuǎn)發(fā)展，個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)也無從談起。每個(gè)部門，每個(gè)員工，在過去的一年為公司創(chuàng)造了多少的效益，應(yīng)該由公司通過年終獎(jiǎng)金給予公平的評(píng)價(jià)，從另一個(gè)角度提醒員工，做為公司里的一分子，應(yīng)以為公司鞠躬盡瘁為已任。 獎(jiǎng)金分配與績效考核掛鉤的原則 年終獎(jiǎng)金的發(fā)放不僅僅是給予員工的福利，而是做員工在過去工作 表現(xiàn) 的整體總結(jié) 。獎(jiǎng)金的多寡取決于員工的能力水平與勤奮努力程度。將獎(jiǎng)金分配的標(biāo)準(zhǔn)透明化（獎(jiǎng)金額度仍需保秘），鼓勵(lì)員工尊重并 嚴(yán)格 遵守公司的企業(yè)文化與制度，從制度層面強(qiáng)化公司的規(guī)范化管理。 獎(jiǎng)金分配指導(dǎo) 員工職業(yè)發(fā)展的原則 通過層級(jí)化、差異化的獎(jiǎng)金分配制度，鼓勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)水平與個(gè)人素質(zhì)，形成良好的職場心態(tài)與職業(yè)習(xí)慣，促使員工為獲得更大的收益必須要不斷的學(xué)習(xí)與改進(jìn)，隨著個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平的提高，公司為其創(chuàng)造更多 10 的發(fā)展機(jī)會(huì)，在公司不斷發(fā)展的過程中，個(gè)人收益也隨之不斷提高。 六、 年終獎(jiǎng)金核定方式 年終獎(jiǎng)金總額確定 年終獎(jiǎng)金總額可采用以下方式核算： （ 1） 從全年?duì)I業(yè)總額結(jié)合公司全年銷售目標(biāo)完成比例按不同檔次計(jì)提 說明： 可按公司全年?duì)I業(yè)總收入確定基數(shù)百分比計(jì)提獎(jiǎng)金總額，建議比例為 %之間，然后再按實(shí)際營業(yè)收入與原 定目標(biāo)的完成比例確定實(shí)際獎(jiǎng)金總額。 舉例： 假如 2020 年完成年度銷售額 億元，按 %計(jì)提， 億 %=24 萬，原定銷售目標(biāo) 2 億，實(shí)際完成比例為60%，獎(jiǎng)金分配總額為 24 萬 60%= 萬元。 （ 2） 按公司全年實(shí)現(xiàn)的利潤總額完成比例按不同檔次比例計(jì)提 說明： 由財(cái)務(wù)部核算全年稅后凈利潤，由董事會(huì)決定提留股東權(quán)益、分紅、公司提留資金比例后，按剩余比例乘以目標(biāo)利潤完成比例確定年終獎(jiǎng)金總額。 舉例： 情況 1（未完成目標(biāo)）： 2020 年實(shí)現(xiàn)稅后凈利 2020 萬元，股東權(quán)益、分紅、公司提留資金按 98%計(jì)提，原定利潤目標(biāo)為 3000 11 萬，完成比例為 %，獎(jiǎng)金總額 =2020 萬（ 198%） %= 萬 （相當(dāng)總利潤 %） 情況 2（超額完成目標(biāo)）： 2020 年實(shí)現(xiàn)稅后凈利 3000 萬元，股東權(quán)益、分紅、公司提留資金按 98%計(jì)提，原定利潤目標(biāo)為2020 萬，完成比例為 150%，獎(jiǎng)金總額 =3000 萬（ 198%） 150%=90 萬 （相當(dāng)總利潤 3%） （ 3） 按公司全年人工工資成本總額按全年目標(biāo)完成比例分檔次計(jì)提 由財(cái)務(wù)部核算公司所 有的人工工資年度成本，按 2030%計(jì)提年終獎(jiǎng)金總額，再乘以年度目標(biāo)完成比例，最終確定實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金總額。 舉例：公司總?cè)藬?shù) 20 人，高管 4 名，平均月工資 萬元，合計(jì) 6 萬元。 中層干部 5 名，平均月工資 5000 元，合計(jì) 萬元。 一線員工 11 名，平均月工資 2500 元，合計(jì) 萬元。 年度人工工資總額 135 萬元，按 30%提取年終獎(jiǎng)，為 萬元。 按前例 （ 2） ，未完成目標(biāo)，年終獎(jiǎng)總額為 萬元 %=27 萬元 超額完成目標(biāo)，年終獎(jiǎng)總額為 萬元
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