山東經(jīng)濟學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位年度考核實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 645325221省部級（一般）633廳 局 級3橫向課題文科每1萬元計1分二人合作第一位占60%，第二位40%；三人合作第一位50%，第二位30%，第三位20%；四人合作第一位50%，第二位20%，第三位20%，第四位10%。理科每5萬元計1分（四）論文類 項 目獨立 完成二人合著三人合著第一作者第二作者第一作者第二作者第三作者特 類15963A類A1類5321A2類21B 類1其 他 類注：上表中A1類是指《山東經(jīng)濟學(xué)院關(guān)于學(xué)術(shù)期刊分類的目錄（試行）》中的《經(jīng)濟研究》、《法學(xué)研究》、《文學(xué)評論》、《哲學(xué)研究》、《歷史研究》、《求是》、《數(shù)學(xué)學(xué)報》、《計算機科學(xué)技術(shù)學(xué)報（英文版）》等8種期刊，A2類是指A類中的其余期刊。其他類是指《中文核心期刊要目總覽（2000年版）》（北京大學(xué)出版社）上所列核心期刊。B類以下每年3篇以后不再計分。 (五)獲獎級別等 次獨立完成二人合作三人合作四人合作121231234國家級一等獎301812159615663二等獎20128106410442三等獎1266省部級一等獎10645325221二等獎7三等獎422廳局級一等獎3二等獎211三等獎1校內(nèi)一等獎1二等獎三等獎第九條 學(xué)術(shù)與管理工作考核（只作為業(yè)績考核得分）（一）兼任學(xué)術(shù)與管理工作崗位的定性考核。（二）兼職學(xué)術(shù)與管理工作崗位的定量考核賦分值范圍在國家和省二級以上學(xué)科的學(xué)會里兼任有影響的學(xué)術(shù)職務(wù)的，每學(xué)年賦分最高不超過1分。作為學(xué)科帶頭人在學(xué)科建設(shè)、。兼做教學(xué)、科研管理工作的院長、主任在其按管理工作崗位考核合格后，業(yè)務(wù)工作量每學(xué)年加4分；副院長、副主任加2分；本項加分與減免教學(xué)工作量的要求不重復(fù)計算。三、考核方法和程序第十條 考核方法 專任教師和專職科研人員，除本科生教學(xué)任務(wù)和規(guī)定的基本科研工作量之外，其它幾項考核內(nèi)容之間可以互相折算。（一）崗位上崗受聘人員積分不滿6分的，取消其享受崗位津貼的資格。（二）崗位上崗受聘人員
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