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正文內(nèi)容

做好校園招聘九大流程詳解招聘注意事項(xiàng)(編輯修改稿)

2025-05-09 05:38 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人的就業(yè)協(xié)議(尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫完整)。四、面試和筆試階段面試和筆試的選擇安排一般要看幾點(diǎn)因素:時(shí)間安排是否充分 宣講后應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量和專業(yè)情況 在該校所配給的崗位需求 招聘的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境正常情況下面試是必須的,筆試是可選的。在判定錄用學(xué)生時(shí),應(yīng)以面試情況為主,筆試情況為輔。(個(gè)別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目解答情況,如外貿(mào)對(duì)應(yīng)的英語(yǔ))面試要注意高效而有針對(duì)性,因?yàn)橥鶓?yīng)聘者很多,面試時(shí)候要注意平衡。個(gè)人認(rèn)為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點(diǎn):家庭情況:戶籍、家庭成員、家人的工作等。(可了解學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等)成績(jī)單:專業(yè)課和輔選課的成績(jī)。(不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績(jī),成績(jī)好壞是重要的,但不是絕對(duì)的)學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。(了解學(xué)生的主動(dòng)性、性格、獨(dú)立性和個(gè)性能力)興趣、愛(ài)好。(如應(yīng)聘銷售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解)求職崗位與意向地區(qū)(此為錄用的基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位)其他的素質(zhì)測(cè)試問(wèn)題。(如對(duì)工作效率的看法、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等,可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況)了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問(wèn)題。(面試時(shí)對(duì)個(gè)人解答要好于簽約時(shí)當(dāng)眾提出的效果)面試完每一個(gè)學(xué)生都要在其簡(jiǎn)歷上標(biāo)注面試的印象分(可為A+,A,B,C等等級(jí),以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn))面試完后,根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學(xué)生通知參加筆試。(一般在面試當(dāng)天晚上就通知第二天的筆試地點(diǎn)時(shí)間,—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選)一般情況下,錄用以面試分為主,在同等面試印象分的情況下,擇筆試優(yōu)秀者錄用。筆試方面需要對(duì)問(wèn)答題的回答情況給予注意。(以期了解學(xué)生對(duì)企業(yè)的實(shí)際看法和個(gè)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)程度)五、通知錄用和簽約階段通過(guò)面試和筆試的綜合篩選,招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后
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