中國電信湖南省工會年度業(yè)績考核制度(編輯修改稿)
2025-05-09 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8 未開展扣5分 經(jīng)濟(jì) 工 作部 督導(dǎo)及報表 10開展合理化建議活動，每半年評選一次，每季度向省工會推薦2篇以上建議4，未開展全扣 。，—1分 報表及檢查 11開展技術(shù)比武活動4 未開展全扣。在省公司、—1分 督導(dǎo)統(tǒng)計 12建立“創(chuàng)新俱樂部”、“成果星空”平臺推廣創(chuàng)新經(jīng)驗及創(chuàng)新成果3未開展全扣報送材料13組織星級服務(wù)員評定工作 4 未跟蹤考評或發(fā)生重大服務(wù)差錯全扣 報表及檢查 14開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和知識型員工活動 3未開展全扣 ，—1分 按要求開展活動和推薦評選 民主管理工作17分15根據(jù)中國電信湘[2009]1號文件要求，修訂完善職代會實施細(xì)則3未修訂和建立相應(yīng)專門工作委員會全扣權(quán)益保障部報送材料、檢查 16做好集體合同續(xù)簽、補(bǔ)充修訂工作,并向職代會報告履約情況3未及時續(xù)簽扣2分；未報告扣1分報送材料、檢查17開展職工代表巡視活動2未開展全扣，沒有巡視情況報告扣2分報送材料 18開展民主咨詢、對話、提案征集活動，全年一次以上2未開展全扣報送材料、檢查19做好廠務(wù)公開工作2未開展全扣報送材料、檢查 20建立完善“員工之聲”專欄，每季度匯報一次調(diào)研情況3,查看網(wǎng)站、網(wǎng)頁，上報材料21健全完善勞動爭議調(diào)解組織，建立勞動爭議調(diào)解制度2機(jī)構(gòu)不健全、制度不完善，全扣上報材料、檢查職工生活文體17分22開展“關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧”為主題的系列送溫暖活動，建立關(guān)愛員工長效機(jī)制，做好幫困工作3未開展活動全扣報送材料、數(shù)據(jù)23全面實施農(nóng)村支局職工小家創(chuàng)建工作5未制定實施建家方案扣3分，未制定制度扣2分上報材料、檢查 24參加省工會組織的各項文體活動3違反規(guī)則全扣，無正當(dāng)理由不參加每次扣1分
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