【總結(jié)】總經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)編號所在部門工資等級一等直接上級董事會薪酬類型直接下級各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任工作時間任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專業(yè)以經(jīng)濟管理專業(yè)為主所受培訓(xùn)受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗從事過五年以上大中型企業(yè)全
2025-08-01 20:14
【總結(jié)】1/118**建設(shè)集團股份有限公司崗位說明書**建設(shè)集團項目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為,明確崗位職權(quán)與分工,提高人力資源配置效能,健全“依責定崗、按崗定員、據(jù)崗考核”的崗位管理機制,制定本崗位說明書。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,按相對前瞻并兼顧現(xiàn)實的原則,集團八大中心共設(shè)置54個崗位(不包括暫無編制的崗位,下
2025-05-29 22:38
【總結(jié)】生產(chǎn)規(guī)劃部職責說明書版號/狀態(tài):A/0文件編號:共1頁第1頁部門名稱部門代碼主管領(lǐng)導(dǎo)部門組織架構(gòu)倉庫保管員外協(xié)/采購員業(yè)務(wù)跟單員生產(chǎn)計劃員跟單組/主管計劃組/生產(chǎn)助理倉庫/主管生產(chǎn)規(guī)劃部/經(jīng)理外協(xié)組/主管部門使命生產(chǎn)規(guī)劃部的使命是通過聯(lián)系、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,掌握生產(chǎn)系統(tǒng)對內(nèi)對外各部、各生產(chǎn)單位的情況,根據(jù)掌握的
2025-08-03 03:55
【總結(jié)】1/70企業(yè)各職位說明書2/70目錄管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用).........................................11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用).........................................14區(qū)域銷售部.............................................
2025-07-20 08:58
【總結(jié)】統(tǒng)計主管(新增)職位說明書(模板)崗位名稱統(tǒng)計主管崗崗位編號所在部門儲運部崗位定員1直接上級儲運部總監(jiān)崗位工資直接下級統(tǒng)計員分析人所轄人員4分析日期本職:全面負責儲運部的統(tǒng)計管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責公司各種驗收入庫、調(diào)撥單、銷售出庫單的開票核算和其他業(yè)務(wù)的庫存記帳監(jiān)控。
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】1/198服裝企業(yè)崗位工作規(guī)范說明2/198目錄財務(wù)部崗位工作規(guī)范...............................................................................................................................................
2025-04-12 03:37
【總結(jié)】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對現(xiàn)有職位說明書的進一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責行政人事部負責公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負責職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】崗位工作規(guī)范說明書xx管理咨詢制作2001年11月16日148/148目錄財務(wù)部崗位工作規(guī)范 5崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 5崗位名稱:財會部經(jīng)理 7崗位名稱:SAP應(yīng)用支持及利潤中心 12崗位名稱:會計
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】-------------------------------------------------東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)崗位設(shè)置說明書崗位名稱技術(shù)部部長編號LT-LBJ-3所屬部門技術(shù)部直接上級零部件事業(yè)部部長直接下級工程師職級崗位職責:一、主要職責:1.貫徹執(zhí)行公司的方針、目標、質(zhì)量手冊、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。2.在設(shè)計中積極宣貫國家標準和
2025-08-01 21:44
【總結(jié)】155/157★機密崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一部分高層管理人員崗位說明書 1黨委書記、管委會主任、總經(jīng)理崗位說明書 1管委會副主任、常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師崗位說明書 3黨委副書
2025-08-04 04:19
【總結(jié)】崗位名稱肉類項目主管崗位定編1人所在部門研發(fā)二部所屬中心技術(shù)中心直接上級研發(fā)二部經(jīng)理直接下級肉類項目研究員所轄人數(shù)2人制定日期200506061崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標)全面負責肉類產(chǎn)品開發(fā)的管理工作;主持肉類日常業(yè)務(wù)管理工作,完成本部下達的相關(guān)指令性任務(wù);參與制定肉類近期(每月)、遠期(一至三
2025-08-04 07:36
【總結(jié)】?崗位說明書的編寫與應(yīng)用★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的概念2.工作分析與崗位研究的作用3.工作分析與崗位研究的方法?第三講工作崗位
2025-07-20 09:01
【總結(jié)】日化企業(yè)司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責概述:負責領(lǐng)導(dǎo)指派的出車服務(wù),負責車輛的定期保養(yǎng)和維護,負責車輛行使費用的控制職責與工作任務(wù)職責一職責表述:承擔公務(wù)用車駕駛?cè)蝿?wù)協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)
2025-07-22 10:13
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)職位說明書編號:A/0序號:部門總經(jīng)辦職務(wù)總經(jīng)理直屬上級無直轄下級副總經(jīng)理入職要求:1學(xué)歷:大學(xué)??疲ê┮陨?,理工科或管理專業(yè);2工作經(jīng)歷:十年以上電子公司(手機制
2025-07-20 08:34