【文章內(nèi)容簡介】 8．熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度工作內(nèi)容1．負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)的實現(xiàn)，銷售計劃的制定、修改、實施；2．監(jiān)督銷售代表、銷售人員的工作，確保任務(wù)的實現(xiàn)；3．開發(fā)潛在目標(biāo)群體和客戶；4．按時提供準(zhǔn)確、完善的數(shù)據(jù)給相關(guān)部門和人員；5．通過一流服務(wù)與客戶及其他合作伙伴保持良好的關(guān)系；6．向管理層匯報客戶反饋、關(guān)心的問題和對公司產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)的看法；7．簽訂銷售合同職責(zé)范圍權(quán) 力營銷工作建議權(quán)；要求有關(guān)部門配合工作的權(quán)力；其他權(quán)力責(zé) 任對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督銷售代表、銷售人員指 導(dǎo)銷售代表、銷售人員合作者銷售部工作人員外部關(guān)系與銷售相關(guān)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境各市場區(qū)域出差為主；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受教高強度的工作；能長時間出差性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團(tuán)隊合作的精神；敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱總經(jīng)理秘書職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學(xué) 歷本科以上學(xué)歷專 業(yè)中文、文秘或相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定處理事務(wù)的能力技能和素質(zhì)1．知識素養(yǎng)較高；2．熟悉公司文檔管理；3．能獨立完成文書及檔案管理；4．工作效率較高；5．具備一定的分析、解決問題的能力；6．英文聽、說、讀、寫、譯流利；7．熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；8．較強的文字功底，良好的中英文商務(wù)信函寫作能力；9．良好的溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強；10．綜合素質(zhì)高，道德素養(yǎng)好工作內(nèi)容1．協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；2．協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲翻譯、英文往來信函等相關(guān)工作；3．外事活動的組織接待工作，陪同總經(jīng)理出席各種會議、典禮等；4．協(xié)助總經(jīng)理與公司各部門之間進(jìn)行溝通；5．負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常文件處理與管理及會議安排與記錄；6．總經(jīng)理及公司重要客戶的來賓接待；7．公司、董事會及總經(jīng)理交辦的其他工作職責(zé)范圍權(quán) 力工作改進(jìn)建議權(quán)；要求有關(guān)人員配合工作的權(quán)力責(zé) 任對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者總經(jīng)理辦公室的同級職員外部關(guān)系協(xié)助總經(jīng)理處理各種社會關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受較高強度的工作；形象氣質(zhì)佳；能加班性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；樂于助人，具有團(tuán)隊合作的精神；責(zé)任心強；保密意識強；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)行政秘書職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱行政秘書職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學(xué) 歷?？埔陨蠈W(xué)歷專 業(yè)文科類專業(yè)所受培訓(xùn)接受過接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1．做事細(xì)心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；2．能夠在壓力下有效地完成多項工作；3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；4．良好的中文寫作能力，能獨立起草公務(wù)文函和商務(wù)文函；5．良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；6．具有一定的時間管理能力；7．工作效率高； 8．具備一定的洞察力；9．品格高尚、道德素養(yǎng)好；10．具有較強的交往能力工作內(nèi)容1．負(fù)責(zé)日常行政秘書工作，安排領(lǐng)導(dǎo)的日常行程及會議議程；2．負(fù)責(zé)有關(guān)文書資料的起草、打印、登記、存檔等工作；3．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外交流溝通，翻譯（中英互譯）相關(guān)的文檔資料；4．辦公室的日常接待工作；5．收集、篩選、整理行業(yè)有關(guān)信息，保證公司內(nèi)外的信息暢通；6．負(fù)責(zé)會議室的安排、聯(lián)系和使用登記；7．負(fù)責(zé)部室外來人員來訪的接待工作；8．負(fù)責(zé)接待室的安排、布置，提出接待用品、禮品的購置計劃；9．根據(jù)需要，負(fù)責(zé)來客接送的用車、住宿、用餐等安排；10．其他的相關(guān)工作職責(zé)范圍權(quán) 力工作改進(jìn)建議權(quán)；要求有關(guān)人員配合工作的權(quán)力責(zé) 任對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者行政部同級職員外部關(guān)系協(xié)助行政主管處理各種社會公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；樂于助人；保密意識強；做事果斷、條理性強；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；具有團(tuán)隊合作的精神前臺秘書職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱前臺秘書職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學(xué) 歷?？埔陨蠈W(xué)歷專 業(yè)文科類專業(yè)所受培訓(xùn)接受過接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1．具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力； 2．能講標(biāo)準(zhǔn)的普通話，聲音甜美，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰； 3．具備較強的語言表達(dá)能力和良好的傾聽能力； 4．英語口語流利，滿足日常工作溝通需求； 5．工作熱情、細(xì)致周到、責(zé)任心強； 6．熟練使用Office辦公軟件和各種辦公設(shè)備，比如復(fù)印機、傳真機、交換機等；7．具備基本的禮儀服務(wù)技能、基本的文秘知識，了解基本的行政管理知識工作內(nèi)容1．負(fù)責(zé)來訪客人的接待，并引領(lǐng)至相關(guān)部門；2．合理安排各部門使用會議室、洽談室，負(fù)責(zé)通知各類會議的召開；3．負(fù)責(zé)定期查看辦公區(qū)域用電情況，并及時通報；4．配合綜合管理部文書起草、編輯、打印、復(fù)印分發(fā)及檔案整理等；5．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域飲用水訂購；6．每日例行檢查經(jīng)理室的辦公用品、通訊設(shè)備的使用情況；7．負(fù)責(zé)前臺總機電話的接轉(zhuǎn)工作；8．負(fù)責(zé)客戶資料的復(fù)印；9．協(xié)助市場部做好來電統(tǒng)計與表格匯總職責(zé)范圍權(quán) 力工作改進(jìn)建議權(quán)；要求有關(guān)人員配合工作的權(quán)力責(zé) 任對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者行政部同級職員外部關(guān)系協(xié)助行政主管處理各種社會公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受教高強度的工作；形象氣質(zhì)好；能適應(yīng)加班性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；樂于助人；責(zé)任心強；做事果斷，條理性強；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；具有團(tuán)隊合作的精神招聘專員職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱招聘專員職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級人力資源助理薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學(xué) 歷中專以上學(xué)歷專 業(yè)人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過勞動法規(guī)、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗從事人力資源管理工作1年以上技能和素質(zhì)1．有嫻熟的面試技巧，豐富的人力資源工作經(jīng)驗；2．良好的溝通技巧，中英文流利；3．執(zhí)行操作能力強；4．熟悉各種招聘渠道，能夠針對不同崗位采用不同的招聘渠道；5．多次組織面試等招聘活動的經(jīng)驗；6．熟練操作辦公軟件；7．熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備等；8．具備一定的交往能力；9．具備一定的觀察能力和應(yīng)變能力工作內(nèi)容1．協(xié)助完成招聘的相關(guān)工作，進(jìn)行簡歷篩選，電話約訪，招聘渠道的日常維護(hù)；2．協(xié)助開展企業(yè)文化、員工關(guān)系類各項活動以及培訓(xùn)的組織與實施；3．人才庫的管理與維護(hù)；4．負(fù)責(zé)經(jīng)理人招聘、面試、尋訪工作；5．為顧問作相關(guān)行政助理類工作；6．負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與管理，發(fā)布招聘廣告；7．負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷的篩選和招聘初試的組織、篩選工作；8．負(fù)責(zé)崗位內(nèi)部競聘的籌劃、組織，對競聘評分的匯總工作；9．負(fù)責(zé)與招聘會、技校、中介的聯(lián)絡(luò)、組織及協(xié)調(diào)工作；10．各崗位評價中心的建立；11．崗位說明書的編制職責(zé)范圍權(quán) 力對違反人力資源管理制度的單位和個人，有處罰建議權(quán)；要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力責(zé) 任對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者人力資源內(nèi)部職員外部關(guān)系無與工作密切的社會公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；樂于助人，具有團(tuán)隊合作的精神；忠誠守信；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；責(zé)任心強培訓(xùn)專員職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱培訓(xùn)專員職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級人力資源助理薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學(xué) 歷大專以上學(xué)歷專 業(yè)人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗具有1年以上人力資源管理經(jīng)驗；熟悉員工培訓(xùn)管理技能和素質(zhì)1．有策劃、組織企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及客戶培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；2．有較強口頭表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字文案功底；3．有較強的學(xué)習(xí)能力，能承受壓力，能適應(yīng)出差；4．熟悉企業(yè)管理理念，獨立工作能力強；5．熟悉人力資源培訓(xùn)各個模塊、人事管理法規(guī)及政策工作內(nèi)容1．?dāng)M定公司產(chǎn)品培訓(xùn)工作的計劃及實施方案；2．結(jié)合公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)需求的調(diào)整，擬定培訓(xùn)計劃，并組織和監(jiān)督培訓(xùn)的實施；3．負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并定期上報分析報告；4．建立行之有效的員工培訓(xùn)體系與標(biāo)準(zhǔn)；5．負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇；6．負(fù)責(zé)招聘信息的篩選；7．負(fù)責(zé)人員的面試；8．負(fù)責(zé)人員錄用手續(xù)；9．負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)；10．參與培訓(xùn)計劃的制定；11．負(fù)責(zé)日常的內(nèi)訓(xùn)；12．協(xié)助相關(guān)人事工作職責(zé)范圍權(quán) 力對違反人力資源管理制度的單位和個人，有處罰建議權(quán)；要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力責(zé) 任對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者人力資源內(nèi)部職員外部關(guān)系協(xié)助處理與培訓(xùn)有關(guān)的社會關(guān)系工作環(huán)境辦公室；環(huán)境舒適；培訓(xùn)現(xiàn)場；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；樂于助人，具有團(tuán)隊合作的精神生產(chǎn)主管職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱生產(chǎn)主管職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級生產(chǎn)計劃部經(jīng)理薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學(xué) 歷本科以上學(xué)歷專 業(yè)機械設(shè)計、制造及其相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗具有3年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1．電腦操作熟練，掌握運用Office等辦公軟件；2．具備較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力；3．熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；4．熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；5．系統(tǒng)掌握管理知識技能；6．具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；7．具有較強的管理能力和影響力工作內(nèi)容1．參與制定、實施生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成；2．改善生產(chǎn)流程、作業(yè)現(xiàn)場，提高生產(chǎn)效率，落實質(zhì)量措施；3．負(fù)責(zé)工廠維修工作；4．負(fù)責(zé)車間管理；5．負(fù)責(zé)和客戶聯(lián)系；6．根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量；7．對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行有效的控制，保證生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量；8．評估人力需求及合理分配資源；9．匯編和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)；10．管理及培訓(xùn)生產(chǎn)工人職責(zé)范圍權(quán) 力督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)力；要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力；其他權(quán)力責(zé) 任對生產(chǎn)計劃完成負(fù)組織責(zé)任；對產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織責(zé)任；對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任；因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系監(jiān) 督部門職員、車間人員指 導(dǎo)部門職員、車間人員合作者生產(chǎn)計劃部及車間人員外部關(guān)系與生產(chǎn)相關(guān)的社會關(guān)系工作環(huán)境辦公室；生產(chǎn)現(xiàn)場；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格穩(wěn)重；細(xì)致、認(rèn)真；工作嚴(yán)謹(jǐn)；有奉獻(xiàn)精神；有堅強意志力廣告專員職務(wù)說明書職務(wù)名廣告專員職務(wù)編號所在部門工資等級直接上級市場策劃主管薪酬類型直接下級廣告實