安全健康管理手冊(編輯修改稿)
2025-05-09 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 :《職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案管理程序》 實施與運行 為便于實施有效的職業(yè)安全健康管理，對公司內(nèi)各部門、各崗位人員的作用、職責(zé)和權(quán)限予以界定和文件化，并予以傳達(dá)。2．機構(gòu)和職責(zé) 1）最高管理者是公司負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的最高管理層，公司經(jīng)理為代表。2）最高管理者任命一名或多名最高層管理人員為職業(yè)安全健康管理者代表（或副代表），確保按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施和保持職業(yè)安全健康管理體系，并向最高管理者報告職業(yè)安全健康管理體系的績效。3）公司根據(jù)職業(yè)安全健康體系運行的需要，建立健全了職業(yè)安全健康體系組織機構(gòu)(參見“職業(yè)安全健康管理體系組織機構(gòu)圖”)，規(guī)定了各管理部室的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系（參見“職業(yè)安全健康管理體系要素分配表”和“職業(yè)安全健康管理體系部門管理職責(zé)”），各項目部負(fù)責(zé)建全項目部的職業(yè)安全健康體系組織機構(gòu)，明確項目部各部門的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。詳見《職業(yè)安全健康體系部門職責(zé)分工表》和《項目部體系策劃書》。4）公司為建立、實施和保持職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源，包括人力、財力以及專項技能和技術(shù)資源，分別由人力資源部、財務(wù)部和調(diào)度中心、質(zhì)量保證部等協(xié)調(diào)配置。5）所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)該表明其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的承諾。公司職業(yè)安全健康管理體系要素分配表 部 門 職業(yè)安全健康管 理 體 系 要 素最高管理者管理者代表安全監(jiān)察部經(jīng)營部信息中心人力資源部總經(jīng)理工作部質(zhì)量保證部調(diào)度中心物資管理部資產(chǎn)管理部社會事務(wù)部檢測中心法律事務(wù)部黨群工作部財務(wù)部海外技術(shù)部儲運部海外商務(wù)部海外物資部海外事務(wù)工作部☆☆、風(fēng)險評價和控制計劃☆、法規(guī)及其他要求☆☆☆☆ 職業(yè)安全健康管理方案☆☆☆☆△、意識與能力☆△△△△☆△☆☆△△☆△☆△☆△△△△☆△☆△△△△☆△△☆△△△△△△、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施☆△☆☆△☆☆☆注：“☆”為要素主責(zé)部門, “△”為次要責(zé)任部門，其余為實施部門。運行控制的主責(zé)部門根據(jù)每年的重要職業(yè)安全健康因素而
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