雙魚電子車間管理、勞動紀律、請休假、離職、薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一定時間和區(qū)域活動不受限制；公司行政人員及業(yè)務(wù)人員需請示車間領(lǐng)導方可進入車間，并登記出入時間及事項。 行政和業(yè)務(wù)人員帶客人參觀，必須于參觀前 24小時向 生產(chǎn)負責人 提出申請，同意后方可帶客人參觀車間，原則上車間不允許拍照。 、檢查。公司發(fā)貨或員工攜帶私人物品出廠均需開具《放行條》。貨物放行條應(yīng)經(jīng)相關(guān)負責批準方有效 。 物 ，應(yīng)立即報告領(lǐng)導，保證公司財 物不受損壞，并及時制止員工不軌行為。 三、請休假管理規(guī)定 1． 員工請休假標準： 類型 標準 銷假所需證明 事假 遇有緊急或重要事情可申請事假 ， 每月請事假不能超過 6天，年累計請事 假不得超過 15天。 / 病假 因病治療或休養(yǎng)都應(yīng) 出 具深圳市 鎮(zhèn) 級以上公立醫(yī)院證明， 月病假不超過 6天， 年累計不超過 15天。 醫(yī)院病 歷 或病假條原件 年休假 工作滿 12年 的，年休假為 2天 ；工作滿 34年 的，年休假 為 5天 ；工作 權(quán)限內(nèi)或未通過 權(quán)限內(nèi)或未通過 權(quán)限內(nèi)或未通過 權(quán)限內(nèi)或未通過 滿 510年 的，年休假 為 7天 ；工作滿 10年以上 的，年休假 為 10天。 2． 國家法定節(jié)日放假天數(shù)規(guī)定： 元 旦 1天 春 節(jié) 3天 清明節(jié) 1天 端午節(jié) 1天 勞動節(jié) 1天 中秋節(jié) 1天 國慶節(jié) 3天 ： 員工請休假 超過一天的須至少 提前 1 天提出書面申請并逐級上報審批，未經(jīng)審批 （或未按流程審批請假條） 同意的 ， 不得先行離崗，否則以曠工論處。臨時有 急事不能按程序報批的需按請假天數(shù)和審批權(quán)限逐級電話申請，并于銷假后 24小時內(nèi)補交 請休假單 ， 否則亦作曠工論處 。 員工請休假申請在流程內(nèi)審批完畢并得到同意后，統(tǒng)一交 人力資源部 匯總 存檔 ，各部門根據(jù)審批的結(jié)果安排好 頂崗員工 。員工在查詢到個人請休假審批 同意后 ， 做好工作 交接手續(xù)之后方可 離崗 。 員工 請事假累計 超過 6 天 ，病假超過 12 天 的， 取消當年年休假待遇。年休假不得跨年休，兩次間隔時間必須超過 11個月。因公司原因造成無法休年休假的，給于對應(yīng)假期相應(yīng)收入的獎勵。 所有超過 7天的請休假，由公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準。并協(xié)商對應(yīng)工資扣除項目和比例。 除喪假和年休假外，其余請休假一律取消當月全勤獎。各類別假福利 待遇詳見薪酬福利管理規(guī)定。 ： 四、離職管理規(guī)定 1． 屬辭職 、辭退的 員工在合同期
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