公司規(guī)章制度制定程序管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十六條 規(guī)章制度起草部門完成“征求意見稿”后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)章制度的適用范圍以及是否涉及其他部門工作等情況，征求相關(guān)單位包括法律事務(wù)部的意見后，形成“送審稿”，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查。第五章 審核與審查第十七條各單位起草的規(guī)章制度“征求意見稿”在提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核前，應(yīng)當(dāng)提交法律事務(wù)部按照下列規(guī)定進(jìn)行法律審核，其中基本管理制度還需要進(jìn)行雙重法律審核并出具《法律意見書》：（一）合法性審核主要從國家法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件等角度進(jìn)行審核，其中對有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度“送審稿”，需審查是否事先經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，確保規(guī)章制度滿足合法合規(guī)的要求；（二）合規(guī)性審核主要從規(guī)章制度與已有的規(guī)章制度在內(nèi)容上有無交叉、重復(fù)和矛盾之處、是否符合本制度第四章的規(guī)定要求、是否符合規(guī)章制度模板和編寫規(guī)范要求等方面進(jìn)行審核，確保規(guī)章制度符合規(guī)范；（三）有效性審核主要從規(guī)章制度內(nèi)容能否涵蓋所規(guī)范業(yè)務(wù)的主要控制點(diǎn)，是否能有效控制風(fēng)險(xiǎn)等角度進(jìn)行審核，確保規(guī)章制度滿足公司內(nèi)部控制及全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。第十八條規(guī)章制度起草部門經(jīng)辦人根據(jù)法律事務(wù)部反饋的修改意見，修改形成“送審稿”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審查，形成“報(bào)批稿”，起草部門并據(jù)此編制議案或起草（修訂）說明，提交行政事務(wù)部。第六章 審批與發(fā)布第十九條 XX部根據(jù)規(guī)章制度起草部門的要求和《公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》的規(guī)定，將規(guī)章制度草案提交公司總經(jīng)理辦公會審議。其中：（一）屬于基本管理制度的，應(yīng)當(dāng)在提交公司總經(jīng)理辦公會審議之前，提交公司黨委會研究。（二）對于有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在提交公司總經(jīng)理辦公會審議之前，提交職工代表大會或全體職工大會討論。第二十條 基本管理制度由公司總經(jīng)理辦公會議審議通過后，報(bào)公司董事會決策；具體規(guī)章由公司總經(jīng)理辦公會決策。第二十一條 公司董事會、總經(jīng)理辦公會議決策的規(guī)章制度，由XX部負(fù)責(zé)辦
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