【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)紀(jì)律。誠實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則。技能技巧熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件。態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng) 工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場(chǎng)所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。金融部一、 金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理擔(dān)保專員融資專員扶持項(xiàng)目專員二、金融部部門職責(zé) 扶持項(xiàng)目信息收集，項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目維護(hù)。將各家公司的授信資料、各家銀行的各項(xiàng)合同、發(fā)票復(fù)印件分項(xiàng)目整理好，隨時(shí)備查。 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好 根據(jù)各家銀行的不同要求，將各家公司的授信資料準(zhǔn)備好 在每筆貸款下款前，將下款的資料準(zhǔn)備好 根據(jù)公司的情況決定擔(dān)保方式 對(duì)公司的基本情況進(jìn)行核實(shí)，保證其擔(dān)保手續(xù)的真實(shí)性金融部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B105直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期20166二、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司金融項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。負(fù)責(zé)整個(gè)金融物流部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合公司經(jīng)營計(jì)劃。做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系?？刂坪献黠L(fēng)險(xiǎn)，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開拓市場(chǎng)，監(jiān)督營運(yùn)人員的業(yè)績及維護(hù)情況。辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供各閉門日常參考與業(yè)績追蹤。帶領(lǐng)金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。項(xiàng)目報(bào)建及維護(hù)。公司擔(dān)保業(yè)務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧對(duì)金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對(duì)物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場(chǎng)所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。金融部副經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B103直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)部門職員級(jí) 別副經(jīng)理級(jí) 編制日期20166二、工作職責(zé) ，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；。，與銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系。，以供日常參考與業(yè)績追蹤。，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。 三、任職資格教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧對(duì)金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對(duì)物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場(chǎng)所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。招商部一、 招商部組織結(jié)構(gòu)招商部經(jīng)理招商部副經(jīng)理招商專員內(nèi)勤文員 招商部崗位職責(zé)招商部職責(zé) 充分了解政府對(duì)物流園區(qū)的政策，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。 進(jìn)行物流市場(chǎng)調(diào)研，收集物流信息，并在此基礎(chǔ)上制定園區(qū)目標(biāo)方案。 收集、建立物流客戶檔案，分析和確定目標(biāo)客戶，了解客戶需求。 編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策。 制定招商計(jì)劃，并按照公司要求完成招商計(jì)劃。三、崗位職責(zé)說明書招商部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱招商部經(jīng)理所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B106直接上級(jí)總裁助理直接下級(jí)招商部副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期20166二、工作職責(zé) 根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，深入分析、分解并完成。主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。掌握物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競爭對(duì)手情況。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 大專培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過五年物流和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門高管經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度 公司利益至上工作條件工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間工作場(chǎng)所: 工作環(huán)境: 內(nèi)勤文員一、崗位基本信息崗位名稱招商部文員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D206直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期20166二、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)招商部員工的考勤工作。負(fù)責(zé)招商部對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)的工作。負(fù)責(zé)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管、報(bào)表的匯總工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)。負(fù)責(zé)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。完成上級(jí)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 大專文秘相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年以上年公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門前臺(tái)、文員經(jīng)驗(yàn)技能技巧電腦文檔能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團(tuán)隊(duì)利益至上工作條件工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間工作場(chǎng)所: 工作環(huán)境: 招商專員一、崗位基本信息崗位名稱招商部專員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D207直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期20166二、工作職責(zé) 經(jīng)常調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道；建立詳實(shí)的檔案。清理、維護(hù)招商部良好的衛(wèi)生環(huán)境，接待每天的到訪客戶。接聽每天客戶咨詢的來電，負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料。定期開展客戶的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供客戶拜訪情況報(bào)告。跟進(jìn)有希望但尚未成交的客戶。負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定工作。向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議和解決方法。按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作.完成上級(jí)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 大專物流專業(yè)或營銷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年物流公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門招商經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度 敬業(yè)，公司、團(tuán)隊(duì)利益至上工作條件工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間工作場(chǎng)所: 工作環(huán)境: 物業(yè)管理部一、 物業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)物業(yè)部經(jīng)理物業(yè)部副經(jīng)理物業(yè)部主管設(shè)備維護(hù)班環(huán)衛(wèi)班保安隊(duì)長綜合辦保安員保安班長設(shè)備維修工水電工保潔員綠化員客服專員文員 部門職責(zé)：一、監(jiān)督管理服務(wù)中心的日常物業(yè)管理情況,每月不定期進(jìn)行檢查與稽核工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整合理改意見.二、執(zhí)行公司的決議,負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施與管理.一、 處理業(yè)戶投訴工作及善后事宜.二、 做好物業(yè)管理各項(xiàng)法律、法規(guī)的宣傳工作。三、 負(fù)責(zé)政府部門的外聯(lián)工作。四、 負(fù)責(zé)物業(yè)助理及相關(guān)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施工作。五、 負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。六、 完成公司交辦的其他工作。三、崗位說明書物業(yè)管理部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)管理部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B107直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)物業(yè)副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期二、工作職責(zé) 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合駐馬店國際公路物流港實(shí)際，制定園區(qū)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度88%以上，公司營利的總目標(biāo)研究制定年度預(yù)算和年度工作計(jì)劃，確定本部門經(jīng)營管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)費(fèi)用的收取根據(jù)公司實(shí)際工作需要，審核調(diào)整部門組織機(jī)構(gòu)，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各項(xiàng)人事管理制度的落實(shí)研究審批部門各項(xiàng)重要管理制度和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督各部門員工的工作落實(shí)情況和內(nèi)部管理情況，使其不斷提高工作效率；主持部門行政例會(huì)和各類重要會(huì)議，聽取匯報(bào)，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保經(jīng)營管理工作的正常開展，以及各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)完成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大化調(diào)動(dòng)管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，保持部門生機(jī)與活力；