【正文】 保安員一、崗位基本信息崗位名稱保安員所屬部門保安部崗位人數(shù)崗位編號D210直接上級保安班長直接下級級 別普職級 編制日期二、工作職責(zé) 1. 認(rèn)真檢查出入小區(qū)的車輛，做好登記，對門崗周邊車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。三、崗位說明書物業(yè)管理部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)管理部崗位人數(shù)1崗位編號B107直接上級副總裁直接下級物業(yè)副經(jīng)理級 別經(jīng)理級 編制日期二、工作職責(zé) 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合駐馬店國際公路物流港實(shí)際，制定園區(qū)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度88%以上，公司營利的總目標(biāo)研究制定年度預(yù)算和年度工作計(jì)劃，確定本部門經(jīng)營管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)費(fèi)用的收取根據(jù)公司實(shí)際工作需要，審核調(diào)整部門組織機(jī)構(gòu)，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各項(xiàng)人事管理制度的落實(shí)研究審批部門各項(xiàng)重要管理制度和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督各部門員工的工作落實(shí)情況和內(nèi)部管理情況，使其不斷提高工作效率；主持部門行政例會和各類重要會議，聽取匯報，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保經(jīng)營管理工作的正常開展，以及各項(xiàng)任務(wù)的及時完成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大化調(diào)動管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，保持部門生機(jī)與活力；加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，適時開展各類活動，做好員工關(guān)懷工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；，抓好安全工作，及時妥善處理各類重大突發(fā)事件；,力求盡早盈利；，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系；，完成上級交辦的其他工作；（含集團(tuán)總裁及董事長）所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。五、 負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。三、 負(fù)責(zé)政府部門的外聯(lián)工作。按時完成上級交辦的其他工作.完成上級交辦的其他工作。負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定工作。定期開展客戶的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時提供客戶拜訪情況報告。清理、維護(hù)招商部良好的衛(wèi)生環(huán)境，接待每天的到訪客戶。完成上級交辦的其他工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)。負(fù)責(zé)招商部對外接待、聯(lián)絡(luò)的工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。掌握物流市場動態(tài)，了解競爭對手情況。三、崗位職責(zé)說明書招商部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱招商部經(jīng)理所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號B106直接上級總裁助理直接下級招商部副經(jīng)理級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) 根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，深入分析、分解并完成。 編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策。 進(jìn)行物流市場調(diào)研，收集物流信息，并在此基礎(chǔ)上制定園區(qū)目標(biāo)方案。態(tài)度人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識 工作條件工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)； 經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、任職資格教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。，以供日常參考與業(yè)績追蹤。，與銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系。金融部副經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號B103直接上級部門經(jīng)理直接下級部門職員級 別副經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) ，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；。溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。技能技巧對金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項(xiàng)目報建及維護(hù)。帶領(lǐng)金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神?？刂坪献黠L(fēng)險，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開拓市場，監(jiān)督營運(yùn)人員的業(yè)績及維護(hù)情況。做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)整個金融物流部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合公司經(jīng)營計(jì)劃。 在規(guī)定的時間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好 根據(jù)各家銀行的不同要求，將各家公司的授信資料準(zhǔn)備好 在每筆貸款下款前，將下款的資料準(zhǔn)備好 根據(jù)公司的情況決定擔(dān)保方式 對公司的基本情況進(jìn)行核實(shí)，保證其擔(dān)保手續(xù)的真實(shí)性金融部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號B105直接上級副總裁直接下級副經(jīng)理級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司金融項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。金融部一、 金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理擔(dān)保專員融資專員扶持項(xiàng)目專員二、金融部部門職責(zé) 扶持項(xiàng)目信息收集，項(xiàng)目申報，項(xiàng)目維護(hù)。熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件。誠實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則。能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過財(cái)稅方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求全日制大專以上學(xué)歷。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。保管好發(fā)票和支票、網(wǎng)銀優(yōu)盾、財(cái)務(wù)印章并做好登記。要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資、如遇節(jié)假日需提前說明原因。熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件；態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)工作條件工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)證，具有3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 責(zé)工商注冊，年檢、變更、稅務(wù)備案及完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。總賬及明細(xì)賬的賬薄登記。 負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)憑證、審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。會計(jì)一、崗位基本信息崗位名稱會計(jì)（子公司）所屬部門財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)崗位編號D110直接上級部門副經(jīng)理直接下級級 別高職級 編制日期20166二、工作職責(zé) 日常發(fā)票的整理粘貼。培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財(cái)務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求具有5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。每月檢查各子公司的納稅申報情況，監(jiān)督執(zhí)行，有不合理處及時糾正。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報銷及采購付款。負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財(cái)務(wù)報告。 崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號B104直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級副經(jīng)理級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。（十三） 負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。（十一） 負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。（八） 負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月15日前完成會計(jì)報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的收款工作，并及時送交銀行。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。（四） 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。（二） 參與本公司的重大經(jīng)濟(jì)合同的會簽級籌劃。工作條件工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 熟練使用相關(guān)辦公軟件。培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。1負(fù)責(zé)勞動爭議和勞動糾紛的處理；1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人力資源部一、組織架構(gòu)人力資源部經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理人力資源主管薪酬績效專員招聘培訓(xùn)專員人事專員二、 人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源方針、政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺，集中招聘和分類招聘的組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制；負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績效管理體系和獎懲體系；負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系并組織各公司實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理工作和各公司人事檔案管理的指導(dǎo)工作； 負(fù)責(zé)做好勞動合同管理、協(xié)助勞動糾紛處理工作； 負(fù)責(zé)對公司人力資源管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、服務(wù)；負(fù)