oa管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 制，不能保證每天登陸OA系統(tǒng)的用戶，至少要每周登陸1次OA，對待辦流程進行處理。3. OA系統(tǒng)使用實行實名制，任何人不得在OA系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無關的內容，言論應遵守公司各項規(guī)章制度。第二章 業(yè)務流程管理五、流程管理：(一) 管理原則1. 層級管理：按崗位職責與職務級別層層審批，嚴禁跳躍主管領導、分管領導，各級領導批閱OA除了審查正文還需對流程把關，流程設置要符合管理原則。 2. 跟蹤督辦：是誰發(fā)起由誰跟蹤，為誰服務就由誰督辦，歸誰管理由誰負責，經公司領導批閱的OA由對口部門跟蹤落實，要明確時限、落實到人，不能有遺漏。3. 統(tǒng)一管理：由行政人事部統(tǒng)一制定、統(tǒng)一模板、統(tǒng)一辦理時限。(二) 流程的辦理時限 1. 流程辦理的各個節(jié)點時限超出設置的時限即為超時。 2. 流程發(fā)起在簽批過程中另涉及其他業(yè)務，需制定方案、開展調查、核算成本的，辦理時限可再增加12個工作日。若預估在增加2個工作日后仍不能完成的，應在意見欄說明原因，寫明完成時限后讓流程繼續(xù)流轉（或寫明原因后暫存待辦），并在承諾的截止日期前對流程完成處理。 3. 配備了手機OA的用戶，在請假休息時也要對簽批時限進行考核。（三）關于申請單與請購單的要求 1. 屬于辦公用品的請?zhí)顚懮暾垎?，屬于辦公設備的請?zhí)顚懻堎弳危敿殫l目見下：辦公用品：各種
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