有關(guān)中小學(xué)中層干部實施競爭聘任的指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-05-08 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。四、競爭上崗程序和方法（一）成立機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立干部競爭上崗工作小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學(xué)、縣直學(xué)校由校長任組長，小學(xué)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦主任任組長、小學(xué)校長任副組長，成員由學(xué)校黨組織和無參與竟崗的在職教職工代表及工、青、婦組織負(fù)責(zé)人代表組織。工作小組成員應(yīng)經(jīng)教代會或全體人員通過。工作小組主要負(fù)責(zé)競爭上崗的各項具體工作。（二）制定《干部競爭上崗實施方案》。該方案應(yīng)包括競崗的職位及人數(shù)、競爭者的資格條件、崗位職責(zé)及競崗程序和辦法等具體內(nèi)容。（三）宣傳發(fā)動。召開教職工大會，宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬競爭的職位和任職條件，發(fā)動教職工積極參與。把《干部競爭上崗實施方案》向全體教師公布，并在相關(guān)網(wǎng)站公開。（四）公開報名。采用組織推薦、群眾舉薦或個人自薦等辦法報名。被推薦者或自薦者填寫相關(guān)的報名表，經(jīng)學(xué)校競崗工作小組初審合格后，將其有關(guān)學(xué)歷、資歷 及業(yè)績資料報送教育體育局競崗領(lǐng)導(dǎo)小組。（五）資格審查。由對報名人員資格進(jìn)行審定，并公布經(jīng)審查合格的競爭人員名單。（六）組織考評?？荚u的項目可分為演講答辯、民主測評、組織考察3項，全部采用量化賦分的辦法進(jìn)行。每項按100分制計分。最后分別按2：4：4的比例計算出綜合總分（計分方法附后）。（1）演講答辯。競崗者在全校教職工大會上進(jìn)行演講答辯。演講內(nèi)容，主要包括介紹本人的工作經(jīng)歷及德才情況，說明自己適合擔(dān)任的具體職位及理由，以及做好該職位工作的設(shè)想和思路；答辯，主要回答有競崗領(lǐng)導(dǎo)小組提出的有關(guān)問題。最后，競崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競崗者演講答辯的
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