房地產(chǎn)行業(yè)崗位價(jià)值評估模型(編輯修改稿)
2025-05-06 11:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過深入調(diào)研和思考，在涉及復(fù)雜概念的工作分析中，做出有效的判斷和必要的創(chuàng)新，即在現(xiàn)有政策規(guī)定之外尋找更合理的解決方法，例如，市場策劃、對管理體制的改進(jìn)。需要進(jìn)行預(yù)測判斷解決： 要通過全盤分析和思考，在涉及大量復(fù)雜概念和相關(guān)因素的重新組合與協(xié)調(diào)工作中，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新。例如，年度經(jīng)營計(jì)劃、人力資源規(guī)劃等。需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策解決：需要通過較為艱巨的研究和探索，在解決重大實(shí)際問題中，做出有價(jià)值的判斷和重大的創(chuàng)新。例如，投資決策、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等。加分值10分40分70分90分105分（第三因素：責(zé)權(quán)范圍10%，100分）因素定義指賦予本崗位責(zé)任職權(quán)的大小及其履行職責(zé)進(jìn)行溝通和工作聯(lián)系的范圍目的、以及所需的崗位專業(yè)知識內(nèi)容和水平。其中包括三個子因素，分別是工作獨(dú)立性、工作內(nèi)容的廣度、知識的廣度。因素計(jì)分公式“責(zé)權(quán)范圍”因素分值 = “內(nèi)容廣度”分值 + “獨(dú)立性”分值 + “知識的廣度”分值子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作內(nèi)容的廣度（40%，40分）子因素定義根據(jù)該崗位工作的難易程度和涉及范圍大小將工作內(nèi)容廣度分為8個等級。等級劃分12345678級別說明重復(fù)的簡單勞動（作業(yè)員、后勤服務(wù)、搬運(yùn)工）從事某一方面的單項(xiàng)工作（司機(jī)、保安、倉管、質(zhì)檢等）從事某一方面的幾項(xiàng)工作（組長、班長、管理員、專員等）從事某一方面的管理工作（主管）從事兩個以上方面的管理工作（部門經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)一個領(lǐng)域的工作（集團(tuán)部長、分公司副總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)兩個以上領(lǐng)域的工作（副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理）全面負(fù)責(zé)所有工作（集團(tuán)總經(jīng)理）加分值5分10分15分20分25分30分35分40分備注（1）方面：指相同或不相同的基本業(yè)務(wù)單元，如培訓(xùn)、倉管；（2）領(lǐng)域：指某個職能范圍或部門，如，戰(zhàn)略管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營銷、研發(fā)等。子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作獨(dú)立性（40%，40分）子因素定義根據(jù)崗位的上級關(guān)系性質(zhì)將該崗位工作時的獨(dú)立程度分為以下6個等級。等級劃分123456級別說明分工明確時刻受到控制（作業(yè)員）階段性受控制（質(zhì)檢、業(yè)務(wù)員）根據(jù)指令階段性受控制（主管）按照階段性目標(biāo)工作（部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理）按照策略目標(biāo)與成效工作（部長、分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作（集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理）加分值5分10分20分25分35分40分子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作知識的廣度（20%，20分）子因素定義指崗位工作所需要的精通的專業(yè)知識，主要包括以下幾個方面的專業(yè)知識：1財(cái)務(wù)、2營銷、3技術(shù)、4制造、5人力資源管理、6戰(zhàn)略管理、7供應(yīng)鏈及物流管理、8信息管理等，共分為5個等級。等級劃分01234級別說明需要其中任意1個知識的崗位需要其中任意2個知識的崗位需要其中任意3個知識的崗位需要其中任意4個知識的崗位需要其中任意5個以上知識的崗位加分值0分5分10分15分20分 （第四因素：監(jiān)督9%，90分）因素定義指該崗位必須指導(dǎo)、培養(yǎng)人員從事專業(yè)工作與學(xué)習(xí)，并對其工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行管理、考核的責(zé)任。包括的子因素有人數(shù)、層級類別、下屬素質(zhì)。因素計(jì)分公式“監(jiān)督”因素分值 = 人數(shù)分值 + 層次類別分值 + 下屬專業(yè)素質(zhì)分值子因素名稱監(jiān)督之層級類別（40%，36分）子因素定義指該崗位所在的崗位級別，根據(jù)崗位組織結(jié)構(gòu)設(shè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1